Denizli Sanayi Odası (DSO) ve UN Global Compact (Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi) Türkiye iş birliği ile düzenlenen ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu Bilgilendirme Toplantısı’ Odamızın ev sahipliğinde gerçekleştirildi. DSO Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, “İş dünyasında kadın temsiliyetini artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek, sadece bir etik sorumluluk değil, aynı zamanda ekonomik kalkınma ve sürdürülebilirlik açısından da kritik bir gereklilik. Kadınların işgücü piyasasına daha fazla dahil olması, verimliliği ve yenilikçiliği artırmakta, kurumsal başarıya ve toplumsal refaha olumlu katkı sağlamakta. Bugün burada bir araya gelmemiz, bu konuya dair somut adımlar atma konusundaki kararlılığımızın bir göstergesi” dedi.

Denizli Sanayi Odası (DSO) ve UN Global Compact Türkiye iş birliği ile iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek amacıyla “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu” çalışmasını başlatıyor. Bu önemli girişimin detaylarını paylaşmak üzere, DSO Müjdat Keçeci Meclis Salonu’nda bir ön bilgilendirme toplantısı düzenlendi.

DSO Genel Sekreter Yardımcısı ve Sürdürülebilirlik Müdürü Cansun Özdülger’in yönetiminde gerçekleştirilen toplantıda, 28 Mayıs ve 12 Haziran tarihlerinde gerçekleştirilecek “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu” çalışmasının hedef kitlesi, kapsamı, başvuru süreçleri ve çalışma planı hakkında detaylı bilgi verildi. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin iş dünyasındaki önemi, şirketlerin rolü ve katkısı, deneyim paylaşım grubu hakkında bilgilendirme yapıldı. İşyerlerinde kadın istihdamının ve eşitliğin, ekonomik verimlilik ve şirketlerin sürdürülebilirliği üzerindeki kritik rolü ele alındı.

“SOMUT ADIMLAR ATMA KARARLILIĞINDAYIZ”

Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren DSO Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, küresel düzlemde kadın işgücüne katılım oranının istenen düzeye hala yaklaşamadığını vurgulayarak, “OECD verilerine göre, kadınların işgücüne katılım oranı erkeklerden 14 puan; ücret ortalamaları ise %11 daha düşük. Türkiye’de ise TÜİK verileri, 2025 yılı itibarıyla kadınların işgücüne katılım oranının %35,8 olduğunu gösteriyor. Cinsiyetler arası ücret farkı eğitim durumuna göre %13 ilâ %17 arasında değişiyor. Üst ve orta düzey yöneticilerin yalnızca %20,6’sı kadın.” ifadelerine yer verdi. Özellikle Türkiye imalat sanayisi düşünüldüğünde Denizli’nin iyi bir performans sergilediğini belirten Kasapoğlu, “Denizli, kadın istihdam oranıyla Türkiye’de 1. sırada bulunuyor. Şehrimiz, lokomotif sektörü tekstilde %54 ve imalat sanayiinde %42 kadın istihdam oranıyla da öne çıkıyor” diye konuştu.

“HER BİR PAYDAŞIN ÖNEMLİ SORUMLULUKLARI BULUNDUĞUNA İNANIYORUZ”

Kadının iş hayatındaki konumunun güçlenmesinde meslek örgütlerinin ve sanayi ekosisteminde yer alan her bir paydaşın önemli sorumlulukları bulunduğuna dikkat çeken Kasapoğlu, “Denizli Sanayi Odası olarak, bu sorumluluk bilinciyle hareket ediyor ve şu ana kadar farklı adımlar atarak sürece katkı sağlıyoruz. Oda bünyesinde yürütülen operasyonlarda ve değer zincirinde eşitlik ve kapsayıcılığı sağlamak amacıyla “Eşitlik Politika Belgesi” oluşturduk. Bu belge ile önyargılarla mücadele etmeyi, kadınların iş hayatındaki pozisyonunu güçlendirmeyi ve yönetici pozisyonlarında kadın istihdamını artırmaya yönelik stratejiler geliştirmeyi taahhüt altına aldık” dedi.

Son iki yıldır DSO Sürdürülebilirlik Komisyonu öncülüğünde meslek profesyonellerinden oluşan bir çalışma grubu kurduklarını belirten Kasapoğlu, “Çalışma grubumuz, sürdürülebilir kalkınma hedefleri ile uyumlu eğitimler, ekonomik, sosyal, çevresel ve yönetişime dair farkındalık çalışmaları ve bu alandaki faaliyetlere dair görüş paylaşımları gerçekleştiriyor. Bunun yanı sıra ‘E-İhracat & İhracat İstihbarat Akademisi’ projemiz ile, TİSK Ortak Yararlar Ödülleri kapsamında 300 proje arasından ‘Kadınlar için Fayda Yaratanlar’ kategorisinde ödül kazanan kurumlardan biri olduk. Yine ‘Kadın Dostu Markalar Endeksi’ oluşturma çalışmasında aktif paydaşlar arasında yer almaktayız. Teşviki ve girişimciliği desteklemek amacıyla kurduğumuz Teşvik Ofisimiz, kadın girişimciler için açılan programlar konusunda destekleyici bir danışmanlık yapısı oluşturmuş durumda. İlaveten, Odamız çalışanlarının %61’inin kadın olması, eşitlik ve kapsayıcılığa verdiğimiz önemi gösteren somut bir veri olarak değerlendirilebilir” şeklinde konuştu.

MELDA ÇELE: “ORTAK ÇABAYI BÜYÜTÜYORUZ”

UN Global Compact’in sürdürülebilirlik alanında gerçekleştirdiği etkinlikler, sunduğu program, kaynak ve araçlar iş dünyasının sürdürülebilirlik alanında gelişimini desteklerken hem yerelde hem de küresel ölçekte iyi uygulamaların paylaşılması ve iş birliklerinin kurulması için olanak sağladığını belirten Global Compact Türkiye Genel Sekreteri Melda Çele katılımcıları UN Global Compact Türkiye’nin sosyal sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını da paylaştı. Çele, UN Global Compact’in 1999 yılında dönemin Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri Kofi Annan’ın “İş dünyasının liderlerinin; ortak değer ve prensiplerden oluşan, küresel piyasalara insanî bir bakış açısı katacak küresel ilkelerin inisiyatifini almalarını öneriyorum” sözleriyle başladığını belirtti. 2000 yılında kurulan UN Global Compact’in dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik platformu olduğunu ifade eden Çele, UN Global Compact’in değer önerisini ve imzacı olan şirket ya da kuruluşların elde edeceği kazanımlar hakkında da bilgi verdi. Türkiye’den UN Global Compact’e katılan 35 farklı sektörden 416 şirket, 87 şirket dışı kuruluş ile faaliyetlerini sürdürdüklerini kaydeden Çele, “Şirketler hem kendi kurumlarında hem de tüm değer zincirine yönelik strateji ve hedefleriyle Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na yönelik ilerlemeyi hızlandırabilir. Biz de bu alanda şirketlere destek oluyoruz” şeklinde konuştu.

DSO İKİ ÖNEMLİ ORGANİZASYONA EV SAHİPLİĞİ YAPACAK

Çele konuşmasında, UN Global Compact Türkiye olarak iklim değişikliği ve çevre, toplumsal cinsiyet ve insan hakları temalarında farklı illerde düzenlenen Deneyim Paylaşım Grubu Toplantıları’nın yarattığı çıktıları özetleyerek, Mayıs ve Haziran aylarında DSO ev sahipliğinde “Yönetimde Kadın Temsiliyeti” ve “Tedarik Zincirlerinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” temalarında birer deneyim paylaşım toplantısı düzenleneceğini duyurdu. 28 Mayıs ve 12 Haziran tarihlerinde Denizli’de gerçekleştirilecek çalışmanın hedef kitlesi, kapsamı, başvuru süreçleri ve çalışma planı hakkında detaylı bilgi verdi. Üye firmalarımızın temsilcilerinin sorularının yanıtlanması ve deneyim paylaşımlarının ardından toplantı sona erdi.

The post DSO’DA GÜNDEM “TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ” appeared first on Horoz Medya.

NEW YORK – Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, “Şiddete sıfır tolerans ilkemiz doğrultusunda mücadelemizi kararlılıkla yürütmeye devam ediyoruz. Kadınların güvende, eşit haklarla topluma katılmalarını sağlamayı hedefleyerek, daha aydınlık bir geleceğe doğru ilerliyoruz.” dedi.

Göktaş, Kadın ve Demokrasi Vakfı (KADEM) tarafından Türkevi’nde gerçekleştirilen iftarda, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde Türkiye’nin G20 dönem başkanlığında kurulan Women 20’nin kadın-erkek eşitliğini küresel ekonomi politikalarının merkezine taşıyarak değişim için katalizör olduğunu belirtti.

KADEM’in, kadınların ekonomik güçlenmesini küresel ölçekte teşvik etmek için yaptığı özverili katkılara yönelik takdirlerini ileten Bakan Göktaş, “Başarılarımız üzerinde düşünürken önümüzdeki zorlukları da kabul etmeliyiz. Kalıcı eşitsizlikler, iklim değişikliği, jeopolitik gerilimler ve özellikle yapay zeka başta olmak üzere hızlı teknolojik ilerlemeler kadınlar için yeni riskler oluşturmaktadır.“ diye konuştu.

Yapay zeka ve dijital dönüşümün fırsatlar yaratırken, aynı zamanda mevcut eşitsizlikleri derinleştirme riski de taşıdığına dikkati çeken Göktaş, “Teknolojinin dışlama değil, kapsayıcılık için bir araç olarak kullanılmasını sağlamak hepimizin ortak sorumluluğudur.” ifadesini kullandı.

Türkiye’nin küresel meselelerle yakından ilgilendiğini ve uluslararası gündemi şekillendiren ülkeler arasında yer aldığını vurgulayan Göktaş, şunları söyledi:
“Kadın-erkek eşitliği konusundaki kararlılığımız, güçlü bir katılım gösterdiğimiz Kadının Statüsü Komisyonu’nun 69. Oturumuna da yansımıştır. Türkiye olarak, kadını güçlendirmek için yürüttüğümüz bu çalışmaların yanı sıra kadına yönelik şiddetle de etkili bir mücadele yürütüyoruz. Biz, kadına yönelik şiddetle mücadelenin kadınların topluma tam katılımını sağlamanın temeli olduğuna inanıyoruz. 6284 sayılı Kanunumuz ile acil destek hizmetleri, elektronik izleme sistemleri ve ülke çapında oluşturduğumuz Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri ağı da dahil olmak üzere güçlü koruma mekanizması kurduk. Şiddete sıfır tolerans ilkemiz doğrultusunda mücadelemizi kararlılıkla yürütmeye devam ediyoruz. Kadınların güvende, eşit haklarla topluma katılmalarını sağlamayı hedefleyerek, daha aydınlık bir geleceğe doğru ilerliyoruz.”

Ramazanda dayanışma, birlik ve beraberlik değerlerinin bir kez daha hatırlandığını belirten Göktaş, şöyle konuştu:
“İftarın insanları bir araya getirdiği gibi, bizler de bu toplantı vesilesiyle kadınlar ve kız çocukları için daha kapsayıcı bir dünya yaratma kararlılığımızı yineleyelim. Bu kararlılığımız, Gazze’de yaşayan kadınların ve kız çocuklarının hakları için güçlü bir ses olsun. Onların haklarını savunma ve yaşam koşullarını iyileştirme yönünde daha cesur adımlar atmamıza vesile olsun. Ramazan ayının ruhuna uygun olarak, hep birlikte daha adil, daha güvenli ve daha eşit bir dünya kurma yolunda el birliğiyle çalışacağımıza olan inancımızı güçlendirsin. Bizler kadınların ve kız çocuklarının korkusuz, kendi potansiyelini gerçekleştirebileceği ve barışçıl bir topluma katkı sağlayabileceği bir dünya hayal ediyoruz. Bu esasında bir hayal olmanın ötesinde hepimizin paylaştığı bir sorumluluktur.”

KADEM Yönetim Kurulu Başkanı Saliha Okur Gümrükçüoğlu da KADEM’in “varoluşta eşitlik, sorumlulukta adalet” temel ilkesi ile çalışmalarını sürdürdüğünü aktardı.

Kadınların eğitim, sağlık, iş dünyası ve siyasette hiçbir ayrımcılığa maruz kalmadan var olabilmeleri için mücadele ettiklerini dile getiren Gümrükçüoğlu, “Irk, düşünce veya inanç ayrımı gözetmeksizin, bizim odağımız yalnızca kadındır ve KADEM’in farkı buradadır.” diye konuştu.

Başlıca hedeflerinden birini kadınların hak, fırsat ve imkanlardan eşit şekilde yararlanmasını sağlamak ve toplumsal hayata dengeli katılımını teşvik etmek olarak ifade eden Gümrükçüoğlu, “KADEM olarak, tüm şiddet türlerini bir hak ihlali, insanlık ayıbı ve suç olarak görüyoruz. İstismara uğramış çocuklara ve şiddet mağduru kadınlara hukuki destek sağlıyor, onların yanında olmaya gayret ediyoruz. 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü’nde, şiddetin farklı boyutlarına dikkat çeken farkındalık kampanyaları düzenliyoruz.” dedi.

Gümrükçüoğlu, KADEM olarak, kadınların güçlenmesinin yalnızca ulusal sınırlar içinde değil, küresel dayanışma çerçevesinde ele alınması gerektiğini belirterek, “Günümüzde hızla değişen dünyada, kadınların karşılaştığı zorluklar da ekonomik, sosyal ve çevresel krizlerle birlikte evrilmektedir. Bu durum, W20’nin kadın haklarının karmaşık doğasını dikkate alarak yeni yol haritaları oluşturmasını gerektiriyor. KADEM, bu misyonun en güçlü savunucularından biri olmaktan ve bu çalışmalara katkı sunmaktan büyük gurur duyuyor. Bugün burada bir araya gelerek, kadın hakları alanında daha güçlü iş birliklerinin ve etkili politikaların temellerini atmayı hedefliyoruz.” ifadelerini kullandı.

TACCI paneline katıldı, TASC yönetimi ile bir araya geldi

Öte yandan Bakan Göktaş, iftar öncesinde, Türk-Amerikan Ticaret ve Sanayi Odası (TACCI) tarafından Türkevi’nde düzenlenen “Nesilleri Birleştirmek: Teknolojinin Aile İşletmeleri ve Sosyal Gelişim Üzerindeki Etkisi” konulu panele de katıldı.

Kadınların aile işletmelerindeki rolünün teknolojinin etkisiyle dönüştüğünü ifade eden Göktaş, “Biliyoruz ki, kadın girişimcilerin cesur adımları, yeni iş fırsatları yaratır ve ekonomik dinamizmi besler. Bu ise aile gelirini artırarak ekonomik büyümenin önünü açar. Kadınların ekonomik olarak güçlenmesi, ailelerin eğitim ve sağlık alanlarına yaptığı yatırımları artırır. Bunun yanı sıra kadınların ve kız çocuklarının, ikiz dönüşümde yeni beceri ve yetenekler kazandırılması da önceliklerimiz arasındadır.” diye konuştu.

Modern dünyanın getirdiği hızlı yaşam tarzıyla beraber insanların giderek yalnızlaştığını, medyanın aileyi değersizleştiren yayınları ve yaklaşımının aile yapısını zayıflatma riskini doğurduğunu aktaran Göktaş, “Bu nedenle bugün, aile kurumunun korunması ve güçlendirilmesi her zamankinden daha büyük bir önem arz etmektedir.” dedi.

Bu anlayışla, Ailenin Korunması ve Güçlendirilmesi Vizyon Belgesi ve Eylem Planı ile ailenin değişen ihtiyaçlarına uygun destek mekanizmalarını hayata geçirdiklerini aktaran Göktaş, “Eylem planının stratejik hedeflerinden biri ailelerin refahını artırmaktır. Bu kapsamda, aile üyelerinin sosyo-ekonomik hayata katılımını artırmayı amaçlıyoruz. Bunun yanı sıra ev ve iş hayatı arasında bir denge ve uyum sağlamayı hedefliyoruz. Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde ilan ettiğimiz 2025 Aile Yılı da ailenin önemini vurgulamak için güçlü bir adımdır.” açıklamalarında bulundu.

Bakan Göktaş, Türkevi’nde ayrıca Türk-Amerikan Ulusal Yönlendirme Komitesi (TASC) yönetim kurulu üyeleriyle de bir araya geldi.

The post Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Göktaş, KADEM’in iftar programında konuştu appeared first on Horoz Medya.

Bakan Göktaş, BM Genel Merkezi’ndeki “Bakanlar Yuvarlak Masa” toplantısında konuştu:

NEW YORK – Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, “Doğru bir vizyon ve amaçla yönlendirildiğinde dijitalleşmenin büyük bir eşitleyici güç olduğuna, yalnızca dijital uçurumu kapatmakla kalmayıp, daha kapsayıcı, yenilikçi ve adil bir toplumun yolunu açabileceğine inanıyoruz.” dedi.

Göktaş, Birleşmiş Milletler (BM) Genel Kurulundan sonra en yüksek katılımlı BM etkinliği olan Kadının Statüsü Komisyonu toplantısı kapsamında BM Genel Merkezi’nde düzenlenen “Bakanlar Yuvarlak Masa” toplantısına katıldı. Temel politikalarını kadınların güçlendirilmesi, kadınlara yönelik ayrımcılığın ve şiddetin tüm biçimlerinin ortadan kaldırılması vizyonu etrafında şekillendirdiklerini vurgulayan Göktaş, “Eğitim, ekonomi, sağlık, liderlik ve karar alma süreçlerine katılım, çevre ve iklim değişikliği gibi anahtar politika alanlarına odaklanan stratejik belgeler ve eylem planları geliştirdik. Kadın ve erkekler arasındaki eşitliğin sağlanması, kaynakların adil bir şekilde paylaşılmasıyla başlar. Bu bağlamda, 12. Kalkınma Planımızla kadın ve erkek eşitliğine duyarlı bütçeleme uygulamalarını yaygınlaştırmayı ve bu uygulamaları bütçeleme süreçlerine entegre etmeyi taahhüt ettik.” ifadelerini kullandı.

Geniş bir paydaş kitlesi için farkındalık yaratma eğitimlerini, “Strateji Belgesi ve Eylem Planı”nın geliştirilmesini ve merkezi programlar ve pilot belediyeler için kadın-erkek eşitliğine duyarlı bütçe analizlerini de içeren çeşitli projeler kapsamında birçok girişim gerçekleştirdiklerini aktaran Göktaş, şunları söyledi: “Bu başarılı çabaların sonucunda Türkiye, şimdi bu bütçeleme modelini uygulayan 23 OECD üye ülkesinden biridir. Ayrıca, kadınların karar alma süreçlerine ve liderlik pozisyonlarına katılımı, eşitlik için çok önemlidir çünkü bu, farklı bakış açılarını getirir ve politikaların hem kadınların hem de erkeklerin ihtiyaçlarını yansıtmasını sağlar. Kadınları liderlik rollerine entegre ederek, daha kapsayıcı ve dengeli bir toplum yaratabilir, eşitliği teşvik edebilir ve sürdürülebilir kalkınmayı ileriye taşıyabiliriz. Kotalar ve özel önlemler sayesinde, kadınların karar alma mekanizmalarına katılımında önemli bir artış gözlemledik ve daha fazla ilerlemenin önümüzde olduğuna eminim. Üstelik, kadınları güçlendirmeyi, girişimcilik ve kooperatifleri teşvik ederek ve güçlendirerek önceliklendiriyoruz. Amacımız, kadınların STEM alanlarında ve diğer erkek egemen sektörlerdeki katılımını artırmaktır. Tüm bunlara ek olarak ayrımcılığın hem nedeni hem de sonucu olan ve kadınların güçlenmesi hususunun önünde engel teşkil eden kadına şiddetle mücadeleye de kararlılıkla devam ediyoruz.”

Türkiye’de yasal düzenlemeler ve Dördüncü Ulusal Eylem Planı doğrultusunda koruma önlemlerini, kadınların şiddet ve ayrımcılıktan uzak bir şekilde yaşamalarını sağlamak için güçlendirmeye devam ettiklerini dile getiren Göktaş, “Kadınların bakış açılarını tüm politikalar ve programlar içinde yaygınlaştırarak onların güçlendirildiği bir dünya yaratmanın yalnızca ortak ve kararlı bir eylemle mümkün olacağına inanıyorum.” dedi.

Dijital dünyada kadınların güçlendirilmesi Bakan Göktaş, kadınlar ve erkekler arasındaki eşitliği teşvik etmek, kadınların güçlenmesini sağlamak için dijitalleşmenin nasıl kullanıldığına yönelik soru üzerine, “Türkiye, dijital çağa ilerlerken, dijitalleşmeyi yalnızca bir teknolojik trend olarak değil, kadınlar ve erkekler arasındaki eşitliği sağlamak ve toplumsal alanlarda kadınları güçlendirmek için güçlü bir araç olarak görmektedir.” yanıtını verdi.

Dijital teknolojilerin gelişimine dikkati çeken Göktaş, şöyle konuştu: “Dijital teknolojiler, kadınlara kaynaklara, eğitime, iş fırsatlarına ve kendilerini ifade etme yollarına erişim sağlayarak, onların geleneksel engelleri aşmasına ve kendi geleceklerini şekillendirmelerine yardımcı olabilir. Ancak dijital dünyada kadınları gerçekten güçlendirmek için, bu faydalara eşit erişimlerinin sağlanması büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle, daha fazla kadın girişimcinin kritik bilgilere, mentorluk hizmetlerine ve finansal desteğe daha iyi erişmesini sağlayan yenilikçi bir çevrim içi platform başlattık. Bu dijital merkez, yalnızca bir internet sitesi değil, ülke genelindeki farklı kurumların kaynaklarını ve uzmanlığını bir araya getiren ortak bir çabadır. Kadınların liderliğindeki kooperatifleri ve girişimcileri güçlendirerek hem kırsal hem de kentsel topluluklarda güçlü ve kapsayıcı bir ekonomi inşa etmeye çalışıyoruz. Eğitim ve kapasite geliştirme, dijital gündemimizin merkezinde yer almaktadır. Projelerimiz, kadınların STEM alanlarına katılımını teşvik etme konusundaki kararlılığımızın bir göstergesidir.”

Geleceğin kadın mühendislerini yetiştirmek amacıyla burslar, stajlar, dil eğitimi, sertifika programları ve mentorluk desteği sunduklarına dikkati çeken Göktaş, “Bu sayede Türkiye’de ve dünyada inovasyona öncülük edecek kadın mühendisleri destekliyoruz. Kadınların yalnızca teorik bilgi edinerek ilerlemesini yeterli görmüyoruz. Kadınları uygulamalı becerilerle donatmak için istihdam garantili mesleki, teorik ve pratik eğitimler sağlıyoruz.” dedi.

Kadınların dijital ekonomiye katılımını daha da artırmak amacıyla Türkiye’nin önde gelen e-ticaret platformlarından biriyle stratejik ortaklık kurduklarını da aktaran Göktaş, şunları kaydetti: “Bu ortaklık, kadın girişimcilerin dijital ortamda iş kurmalarını ve büyütmelerini desteklemektedir. Dijital yetkinliklerini artırarak ve daha geniş pazarlara erişimlerini kolaylaştırarak, kadınların giderek dijitalleşen dünyada başarılı olmalarının önünü açıyoruz. Dijital okuryazarlığın ve girişimcilik becerilerinin geliştirilmesinden kırsal-kentsel ayrımın azaltılmasına ve STEM eğitiminin teşvik edilmesine kadar, yaklaşımımız bütüncül ve ileriye dönüktür. Teknolojik ilerlemeden hem kadınların hem de erkeklerin eşit şekilde faydalanmasını sağlamak için dijitalleşmeyi dönüştürücü bir araç olarak kullanıyoruz. Dijitalleşme birçok alanı etkilediğinden, kamu ve özel sektör dahil olmak üzere tüm ilgili paydaşlarla iş birliği yapmaya büyük önem veriyoruz. Türkiye’nin bu konudaki kararlılığı sarsılmazdır. Doğru bir vizyon ve amaçla yönlendirildiğinde dijitalleşmenin büyük bir eşitleyici güç olduğuna, yalnızca dijital uçurumu kapatmakla kalmayıp, daha kapsayıcı, yenilikçi ve adil bir toplumun yolunu açabileceğine inanıyoruz.”

The post Bakan Göktaş, BM Genel Merkezi’ndeki “Bakanlar Yuvarlak Masa” toplantısında konuştu appeared first on Horoz Medya.

‘Anne Eli Lezzeti Tadında’ hizmet veren Merkezefendi Kadın Kooperatifi 5. yılını kutluyor. Merkezefendi Belediye Başkanı Şeniz Doğan, “Alın teriyle üreten, kazançlarını paylaşan kadınlarımızla birlikte bu anlamlı yıl dönümünü kutlamanın mutluluğunu yaşıyoruz. Nice bereketli, güzel yıllara” dedi.

Girişimci kadınlara her zaman destek olan Merkezefendi Belediyesi, çalışmalarına tüm hızıyla devam ediyor. Merkezefendi Belediyesi’nin girişimci kadınlara destek olmak ve toplumda etkin rol almalarını teşvik etmek için hayata geçirdiği Merkezefendi Kadın Kooperatifi, 5. kuruluş yıl dönümünü kutladı. Merkezefendi Belediye Başkanı Şeniz Doğan, 8 Mart 2020 yılında kurulan Merkezefendi Kadın Kooperatifi’nin 5. yaş pastasını, Merkezefendi Kadın Kooperatifi Başkanı Aynur Tunç ve anne eli güveniyle ürünler hazırlayan emekçi kadınlar ile birlikte kesti. Başkan Doğan emekçi kadınların hem 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutladı hem de onlara teşekkür ederek çiçek takdim etti.

“GÜÇLÜ KADINLAR, GÜZEL YARINLAR”

Kadınların mücadelesinde her zaman yanlarında olduklarını belirten Merkezefendi Belediye Başkanı Şeniz Doğan, “Beş yıl önce 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde, dayanışmayla, mutlulukla ve umutla hizmete açtığımız Merkezefendi Kadın Kooperatifimiz, o günden bu yana güçlü ve cesur kadınların emeğiyle büyüdü, güzelleşti. Bugün, alın teriyle üreten, kazançlarını paylaşan kadınlarımızla birlikte bu anlamlı yıl dönümünü kutlamanın mutluluğunu yaşıyoruz. Kooperatif ile kadınları çalışma hayatına dahil ederek, gelir sahibi yapmak ve ekonomik anlamda güçlenmelerine katkıda bulunuyoruz. Nice bereketli, güzel yıllara” diye konuştu.

The post MERKEZEFENDİ KADIN KOOPERATİFİ 5 YAŞINDA appeared first on Horoz Medya.

T.C. Pamukkale Belediyesi, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü dolayısıyla hafta sonu Forum Çamlık AVM’de etkinlik düzenledi. El Sanatları Sergisi ve Tarihin İlklerine İmza Atan Türk Kadınları Resim Sergisi vatandaşlardan ilgi gördü.

Pamukkale Belediyesi, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü dolayısıyla, Forum Çamlık AVM’de 2 gün süren bir etkinlik düzenledi. Pamukkale Belediyesi’nce kadınlara yönelik ücretsiz düzenlenen el sanatları kurslarında üretim yapan kadınların el emeği ürünlerinin satışının yapıldığı sergi, vatandaşlardan büyük ilgi gördü. Etkinliğin ilk gününde, Pamukkale Belediye Başkan Yardımcısı Av. Uğur Çizmecioğlu ve Pamukkale Belediye Başkanı Ali Rıza Ertemur’un eşi Aslı Ertemur ile kızı Hazal Ertemur Köseoğlu da kursiyer kadınları yalnız bırakmadı. Etkinlikte, “Tarihin İlklerine İmza Atan Türk Kadınları Resim Sergisi” de açıldı. Vatandaşlar, Pamukkale Belediyesi’nin düzenlediği Kadınlar Günü etkinliğinde, gün boyunca müzik dinletisi eşliğinde, hem el sanatları hem de resim sergisini gezme imkanı buldular.

KADINLAR TEŞEKKÜR ETTİ

Pamukkale Belediyesi, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü etkinliğinde hem sergide el emeği ürünleri bulunan kadınlar hem de etkinliği gezen kadınlar Pamukkale Belediye Başkanı Ali Rıza Ertemur’a etkinlik için teşekkür etti. Sergi de el emeği ürünleri bulunan Buse Uluer, “Pamukkale Belediyesi’nin ücretsiz verdiği epoksi kursuna katılarak kendimi geliştirdim. Bugün de burada ürünlerimizi sergiliyoruz. Pamukkale Belediyesi’ne bizlere böyle bir imkan sunduğu için çok teşekkür ediyoruz” dedi. Etkinlikte sergiyi gezen Aylin Gürel, “Kamuda memurum. Bugün 8 Mart Dünya Kadınlar Günü. Tüm emekçi kadınlarımızın gününü kutluyorum. Buradan Pamukkale Belediye Başkanı Ali Rıza Ertemur’a bu etkinlik için teşekkür ediyorum. Burada çok güzel bir sergi var. Çok güzel ürünler var. Buradaki ürünleri alıyorum, kullanıyorum. Bunun gibi satış sergilerinin daha da çok çoğalmasını diliyorum. Kadınlarımız böylelikle emeklerini sergileyerek, karşılığını alabiliyorlar. Tekrardan Pamukkale Belediye Başkanı Ali Rıza Ertemur’a teşekkür ediyorum” dedi.

BAŞKAN ERTEMUR KADINLARI YALNIZ BIRAKMADI

Pamukkale Belediye Başkanı Ali Rıza Ertemur, etkinliğin ikinci gününde kursiyer kadınların el ürünleri sergisini gezerek, kadınlarla tek tek sohbet etti. Kursiyer kadınlara, emekleri için teşekkür ederek, Pamukkale Belediyesi olarak kadınların her zaman destekçisi olacağının sözünü verdi. “Tarihin İlklerine İmza Atan Türk Kadınları Resim Sergisi”ni gezen Başkan Ertemur, “Cumhuriyet tarihinde, başarısıyla örnek olmuş, cesur Türk kadınlarının öykülerini anlatan sergimiz, Türkiye Cumhuriyeti’nin çağdaşlaşma yolunda, kadınlarımızın katkısını da gözler önüne seriyor. Öylesine bir resim sergisi olarak gezmek bu nedenle olmazdı. Sergideki her bir kadın, siyasetten müziğe, spordan bilime farklı alanlarda bu güzel ülkenin geleceğine ışık tutmuşlardır. El Sanatları kurslarımızda eğitim alan kursiyer kadınlarımızda, hem el emeği ürünlerini sergilediler, hem de satışını gerçekleştirdiler. Bu etkinliğimiz ile kadınlarımızın bu güzel ve anlamlı günlerini tekrardan kutluyorum. Pamukkale Belediyesi olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak, emeği görünür kılmak ve kadınların sosyal ve ekonomik hayatta daha fazla yer alabilmesi için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğimizi belirtmek istiyorum” dedi.

The post PAMUKKALE BELEDİYESİ’NDEN KADINLAR GÜNÜ SERGİSİ appeared first on Horoz Medya.

The post Bakan Göktaş, BM Kadının Statüsü Komisyonunun 69’uncu Oturumuna Katılacak appeared first on Horoz Medya.

The post TurkishWIN Genç Kadın Kariyer Zirvesi Gerçekleşti: Kadınların Geleceğine İlham Veren Buluşma! appeared first on Horoz Medya.

Başkan Erdoğan’ın Kadınlar Günü Mesajı:

KADINLARIMIZ, SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR BÜYÜME İLE REFAHIN MİMARLARIDIRLAR

8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla bir tebrik mesajı yayınlayan Denizli Ticaret Odası (DTO) Başkanı Uğur Erdoğan, kadınların iş dünyasındaki önemini vurguladı; kadın istihdamının artırılmasının sadece ekonomik değil, toplumsal kalkınma açısından da büyük bir gereklilik olduğunu belirtti. Başkan Erdoğan, “Kadınlarımız; girişimcilikten yöneticiliğe, üretimden inovasyona kadar her alanda ülkemizin kalkınmasına büyük katkı sağlıyorlar. Onların ekonomik hayatta daha fazla yer almaları, sürdürülebilir büyüme ile refah için önemli bir katkıdır. Denizli Ticaret Odası olarak, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyoruz; kadın girişimcileri destekleyen projeler üretmeye ve kadın istihdamını artırmaya yönelik çalışmalara öncülük etmeye devam edeceğiz” diye konuştu.

DTO Yönetim Kurulu Başkanı Uğur Erdoğan, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yaptığı yazılı açıklamada, odalarının resmi kayıtlarına göre 6.622 kadın üyelerinin bulunduğunu, bunlardan 2.717’sinin şirket yetkilisi, 3.333’ünün şirket ortağı, 572’sinin ise gerçek kişi işletme sahibi olduğunu açıkladı; kadın girişimcilerin ve iş insanlarının ekonomideki gücünün her geçen gün arttığına dikkat çekti. Ayrıca, sadece girişimci ve çalışan kadınların değil evde büyük bir özveriyle emek veren ev hanımlarının da toplumun bel kemiği olduğunu belirten Başkan Erdoğan, “Ev hanımlarımız da aileyi bir arada tutan, gelecek nesilleri yetiştiren ve toplumun temel dinamiklerinden biri olan, görünmez kahramanlarımızdır. Onların eşsiz emeği ve fedakârlığı da ekonomik hayattaki başarı kadar kıymetlidir” dedi.

Öte yandan, fabrikalarda, atölyelerde, tarlalarda, hizmet sektöründe ve daha birçok alanda çalışan emekçi kadınların ülke ekonomisine büyük katkılar sunduğunu da kaydeden Başkan Erdoğan, “Üreten, çalışan ve emeğiyle topluma değer katan her kadın, ülkemizin ekonomik gücüne de güç katmaktadır. Kadınlarımızın iş dünyasında hak ettikleri koşullarda, eşit fırsatlarla yer almasını sağlamak, hepimizin toplumsal sorumluluğudur” ifadelerini kullandı.

DENİZLİLİ KADIN GİRİŞİMCİLERİ, ÖRNEK BAŞARILARINDAN DOLAYI KUTLADI

Denizlili kadın girişimcilerin başarısının da altını çizen Başkan Erdoğan, TOBB Denizli İl Kadın Girişimciler Kurulu Üyesi olan Avcı Tarım Ürünleri’nin sahibi Hatice Avcı ile Valoa markasıyla e-ticaret yapan Banu Meydan’ın, TOBB Kadın Girişimciler Kurulu ve TOBB İstanbul İl Kadın Girişimciler Kurulu iş birliğinde, İstanbul Ticaret Odası (İTO) desteğiyle başlatılan Yükselen Markalar Türkiye Projesi Yarışması’nda finale kalmasının sevindirici olduğunu ifade etti. Sarayköy’de zeytin, zeytinyağı ve çırçır işletmeciliği üzerine faaliyet gösteren ve zeytinyağı markasıyla yarışmada büyük bir başarıya imza atan Avcı ile valiz ve çanta organizerleri, günlük makyaj çantaları, ıslak/kirli çantaları, piknik örtüleri ile valiz düzenleyici setlerin e-ticaretiyle aynı başarıyı yakalayan Meydan’ın önemli birer örnek olduklarını belirten Başkan Erdoğan, “Böyle bir başarının, Dünya Kadınlar Günü’nün bulunduğu bir aya denk gelmesi çok anlamlı oldu. Kadın girişimcilerimizin elde ettiği her başarı, ülkemizin ekonomik gücüne güç katmaktadır. Her ikisini de tebrik ediyor başarılarının devamını diliyorum” dedi.

Tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü de kutlayan Başkan Erdoğan, “Kadınlarımızın emeği, sevgisi ve özverisiyle, daha müreffeh ve çok daha güçlü bir Türkiye’de yaşayacağımıza inanıyorum” dedi.

The post Başkan Uğur Erdoğan: “Kadınlarımız, Sürdürülebilir Büyümenin ve Refahın Mimarıdır” appeared first on Horoz Medya.

Kadın Dostu Markalar Platformu 5. Uluslararası Farkındalık Ödülleri Sahiplerini Buldu!

2021 yılından beri her yıl “8 Mart Dünya Kadınlar Günü” haftasında “Kadın Dostu Markalar Platformu” tarafından düzenlenen Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri, bu yıl ilk kez uluslararası boyuta taşındı. “Küresel Dönüşüm Yolculuğu” temasıyla hayata geçirilen Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda fark yaratan markaları onurlandırdı.

Toplumsal cinsiyet eşitliği bilincine hizmet eden, kadın haklarını savunan ve kadın gücünü destekleyen çok değerli markalar, marka temsilcileri, sivil toplum kuruluşları, akademisyenler ve fikir liderlerinin katılımıyla bu yıl uluslararası boyuta taşınan organizasyon, sadece Türkiye’de değil, dünya genelinde eşitlik odaklı projeleriyle dikkat çeken markaları bir araya getirdi.

Kadın Dostu Markalar Platformu Kurucusu Nazlı Demirel, 5. yıl ödül heyecanını paylaştı: “Kadın dostu politikalar benimseyen ve toplumsal cinsiyet eşitliği adına değerli projeler hayata geçiren markalarımızı ödüllendirmekten büyük mutluluk duyuyoruz. Bu platform, farkındalık yaratmanın ötesinde, gerçek bir dönüşümün temsilcisi olmaya devam ediyor. Tüm kazananları yürekten tebrik ediyor, eşit ve kapsayıcı bir gelecek için attıkları adımları destekliyoruz. Bu yıl ayrıca Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri’ni uluslararası bir boyuta taşıyarak dünya genelinde toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda fark yaratan markaları bir araya getirmenin gururunu yaşıyoruz. Hep birlikte, daha eşit ve adil bir geleceğe katkı sağlamak için çalışmaya devam edeceğiz.”

Küresel Dönüşüm Yolculuğu Paneli
Haber Sunucusu ve Gazeteci Ahu Orakçıoğlu moderatörlüğünde gerçekleşen bu panelde, toplumsal cinsiyet eşitliğinin küresel dönüşümdeki rolü masaya yatırıldı. Terras Dentro Derneği Başkanı Elsa Branco, Eurada Avrupa Kalkınma Ajansları Birliği Direktörü Roberta Dall’Olio ve Know & Can Association Derneği Başkanı Rumyana Shalamanova, kadın dostu politikaların uluslararası sahadaki etkisini ve farkındalık yaratmanın sürdürülebilir kalkınmaya katkısını değerlendirdi.

Eşitlik Yolculuğunda İlham Veren Markalar Paneli
Kadın Dostu Markalar Platformu Yetkinlik ve Gelişim Akademisi Direktörü Buket Güngen moderatörlüğünde gerçekleşen bu panelde, iş dünyasında eşitliği teşvik eden markaların hikayeleri paylaşıldı. Türkiye Finans Akademi ve Kültür Müdürü Onur Ozan, TİKAV Yönetim Kurulu Başkanı Hülya Kırçuval, QNB Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar ve Gülermak İnsan Kaynakları Başkanı, İcra Kurulu Üyesi Pelin İmre Gürkan, eşitlik odaklı kurum kültürü oluşturmanın önemini vurgularken, başarılı uygulama örneklerini katılımcılarla paylaştı.

Oturumlar sonrası “İyi Olma Hali” sohbetiyle OIA Wellness Dermocosmetics Kurucusu Oya Kalender Farkındalık Konuşmasını gerçekleştirdi.

Programda İlham Veren Yazar Ödülü “Dünyayı Kurtaran Kız” kitabıyla 11 yaşındaki yazar Nehir Lal Gökçe alırken, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Katkı Ödülü” Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu’ya takdim edildi. “Medya Farkındalığı Ödülü” BAHAR dizisinin ve “Etki Yaratan Sivil Toplum Kuruluşu Ödülü” de “YANINDAYIZ” derneğinin oldu.

Kadın Dostu Markalar Uluslararası Farkındalık Ödülleri kategori bazlı ödül alan markalar ve projeler aşağıdaki gibidir:

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği: Legrand Türkiye – elle@legrand, Merck Türkiye – EmpowerHer İnisiyatifi, Aksa Akrilik – Akkim – Dowaksa – Eşitliğin Kimyası, Alpay Mermer – Gücümüz Eşitlik, Coca Cola İçecek – Gururlu Yüzler Programı, İstanbul Gedik Üniversitesi – Kadın Kaynakçı Yetiştirme Programı, Kariyer.net – #Adını Koyalım, Kiğılı – Eşitlik Cepte Başlar, Muğla Ticaret ve Sanayi Odası – Babalar ve Kızları, Otokoç Otomotiv – Cam Tavan Arabada Güzel, Samsung Electronics TR – Kadın Teknisyen Eğitim Programı, SuperFresh – Tarımın Kadın Yıldızları, Türk Traktör – Filizlerin Mucizeleri

Eğitimde Fırsat Eşitliği: Abdi İbrahim İlaç – ODA (Ortaokul Destek Akademisi), Alarko Holding – Cumhuriyetin Geleceği Genç Öğretmenler

Kadın Girişimci ve Kadın Gücünün Desteklenmesi: English Home – İş’te Kadın: El Emeği ile Büyüyen E-Ticaret, EY Türkiye – EY Girişimci Kadın Liderler Programı, Komili Zeytinyağı – Komili Zeytin ve Zeytinyağı Enstitüsü, Madame Coco – Marka Elçileri, Mercedes Benz Otomotiv – She’s Mentoring Programı, Mey Diageo – Samandağ Gastronomi Köyü, TÜRKONFED – Girişimde Kadın Gücü

Kadın İstihdamı ve İşte Fırsat Eşitliği: Akçansa – GençİZ Uzun Dönem Kadın Staj Programı, Askon Demir – Astrathon, Binance TR – Binance Teknolojide Kadın Akademisi, Borçelik – Bu İş Eşitlik İşi, Borusan Lojistik – Güçlü Kadın Güçlü Lojistik, Canon Eurasia – Satışta Kadın, Enerjisa Üretim – Rüzgarı Enerjiye Dönüştüren Kadınlar, Karaca – Karaca Satışa Kadınlar ile İz Bırakıyor, Şok Marketler – ŞOK’ta Ben de Varım, Yorglass – Kadın Mentorluk Programı

Spor, Sanat, Bilim ve Eğitim Gibi Alanlarda Kadınların ve Kız Çocuklarının Desteklenmesi: Enplus – Sporun Kadın Yıldızları, Orkid – Sporda Kadına Destek Programı

Diğer – Sosyal Fayda İçerikli Programlar: P&G Türkiye – Yıldız Anneler, Penti – PALPBOX, TİKAV – Dijitaldeki Ayak İzimiz

Kadın Dostu Markalar 2025 Farkındalık Ödülleri Sponsor markaları, Akfen Holding, Arzum, Bahçeşehir Koleji, BCC Catering, Damat Tween, Edenred, Everhub, Gülermak, Hayat Kimya, Hilton, İstanbul Havaalanı, Kurukahveci Mehmet Efendi, Lava, Nesfit Türkiye, Netafim, OAI For More, Penti, Pegasus, RentiCar, Tepe Kurumsal Çözümler, Tuna Ofis ve Türkiye Finans’ta bu yılın değer katan paydaşları olarak programda yerlerini aldı.

Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri Medya Sponsorları da Branding Türkiye ve Ekotürk oldu.

Kadın Dostu Markalar Platformu farkındalık ödülleri başvuruları her yıl 1 Ağustos – 31 Aralık tarihlerinde platformun web sayfası üzerinden yapılmaktadır.

The post Kadın Dostu Markalar Platformu 5. Uluslararası Farkındalık Ödülleri Sahiplerini Buldu! appeared first on Horoz Medya.

Denizli, üretim gücü ve ihracat potansiyeliyle Türkiye’nin önde gelen sanayi şehirlerinden biridir. Bu başarının ardında, kadınlarımızın emeği ve özverisi büyük bir paya sahiptir. Kadınlarımızın iş gücüne katılımı, sadece aile ekonomilerine değil, aynı zamanda ülkemizin kalkınmasına da önemli katkılar sağlamaktadır.

Köklü bir sanayi şehri olan Denizli, kadın istihdam oranıyla Türkiye’de 1. sırada bulunuyor. Şehrimiz, lokomotif sektörü tekstilde %54 ve imalat sanayiinde %42 kadın istihdam oranıyla da öne çıkıyor. Toplam 201 bin 12 aktif sigortalı çalışan sayısına sahip Denizli’de, çalışma hayatında 82 bin 161 kadınımız bulunuyor. Denizli’nin kadın istihdam oranı %40. Üstelik bu rakam 2023 yılına göre artış da kaydetmiştir. Denizli’nin kadın istihdamındaki bu olumlu gelişme, şehirdeki ekonomik kalkınmanın ve toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerinin sağlanması açısından önemli bir adım olarak değerlendirilebilir. Türkiye geneline baktığımızda, bu oranlarla Türkiye ortalamasının üzerinde olduğumuzu da gururla ifade edebiliriz.

Denizli Sanayi Odası olarak, kadınların iş gücüne katılımını desteklemek, kadın istihdamını artırmak ve cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla sürdürdüğümüz çalışmaların önemini vurgulamak istiyorum. Bizler, insan onuruna yaraşır işlerin kadınlar için çalışma hayatında yaratıldığı, aynı zamanda iş dünyasında kadın temsiliyetinin önemsendiği bir şehir ekosistemi oluşturmaya gayret ediyoruz. Bu doğrultuda yapılan çalışmaları sonuna kadar destekliyoruz. Odamız, kadın istihdamında %61 oran ile odalarımız arasında örnek teşkil eden bir konuma sahiptir.

Denizli Sanayi Odası olarak eşitlik ilkesini önemsiyoruz. Bu bağlamda, 2024 yılı Mart ayında Eşitlik Politika Belgemizi büyük bir gururla yayımladık. Bu belge ile kadınların iş hayatında eşit fırsatlara sahip olması, ayrımcılığa maruz kalmaması ve her alanda temsil edilmesi gerektiğinin altını çizdik. Yine 2024 yılında, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) tarafından düzenlenen “Ortak Yarınlar Ödülleri”nde, “Kadınlar İçin Fayda Yaratanlar” kategorisinde “DSO E-İhracat ve İhracat İstihbarat Akademisi” projemiz ile birincilik ödülüne layık görüldük. Ödülümüzü Denizli sanayisine katkı veren kadınlarına ithaf ettik. Bu ödül, kadınların iş hayatındaki başarılarını destekleme ve onları güçlendirme yolunda attığımız adımların ne kadar önemli olduğunu bir kez daha bizlere gösterdi.

Türkiye nüfusunun %49,98’ini kadınlar oluşturuyor. Bu nedenle kadınların iş gücüne katılım oranının artması, ekonomik büyüme ve kalkınma için hayati önem taşıyor. Kadınların iş hayatındaki varlığı, sadece ekonomik değil, toplumsal ve kültürel açılardan da büyük önem taşıyor. Kadınların bakış açısı, deneyimi ve yetenekleri, iş dünyasına çeşitlilik ve zenginlik katıyor. Kadınların liderlik pozisyonlarında daha fazla yer alması, şirketlerin başarısını destekliyor ve daha adil bir çalışma ortamı yaratıyor. Denizli sanayisi, kadınların gücüyle daha da büyümeye devam edecektir.

Sözlerime son verirken; bugün, sanayimizin üretim hattında, yönetim kadrosunda, girişimcilik ekosisteminde ve iş dünyasının her alanında emeğiyle fark yaratan tüm kadınlarımızın günü. Toplumumuza, üretimimize, ekonomimize ve sanayimize değer katan tüm kadınlarımızın 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü en içten dileklerimle kutluyorum.

Saygılarımla,

Selim KASAPOĞLU

Denizli Sanayi Odası Başkanı

The post BAŞKAN KASAPOĞLU’NDAN DÜNYA KADINLAR GÜNÜ MESAJI appeared first on Horoz Medya.