SAKARYA’DA HUKUK KAZANDI; ÖĞRETMENE VERİLEN HAKSIZ CEZA HUKUKTAN DÖNDÜ

Geçtiğimiz yıl başka bir okula görevlendirilen Rehber öğretmen, bu görevlendirmeye itiraz etmiş, Sendikasının almış olduğu Eylem Kararını uygulaması üzerine İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından orantısız ceza verilmişti. Konu ile ilgili açıklamayı Eğitim Gücü Sendikası Sakarya İl Temsilcisi Güldane BERBEROĞLU yaptı. BERBEROĞLU; “Sakarya İl Milli Eğitim Müdürlüğü, bir öğretmenimizin kendisine yapılan görevlendirmeye itiraz etmesi, sendika eylem kararını uygulaması üzerine; daha yazdığı dilekçeye cevap vermeden soruşturma açmış, cezalar vermiş, apar topar İl Disiplin Kurulunda da onaylatmıştı. Süreci ivedilikle yürütmüş adeta diğer öğretmenlerin herhangi bir konuda itiraz etmesinin önüne geçmek için gözdağı vermek istemişti. Konuyu kişisel mesele haline getirerek öğretmenimizin en ağır cezaları almaşı için uğraşmıştır.”

İtiraz  dilekçesi adeta ceza fermanı oldu.

Öğretmen sadece verilen göreve yasal hakkını kullanarak itiraz etti diye Devlet Memuruna verilebilecek en ağır cezaların verildiğini ifade eden BERBEROĞLU; “ Öğretmenimize verilen görevlendirme tabiri caizse az fayda için çok zarar durumunda bir görevlendirmeydi. İtiraz etti diye “Kademe ilerleme” ve “yer değiştirme” cezalarına maruz kaldı. Bu cezalar, yüz kızartıcı suç işlenmesi durumunda verilen cezalardır. Öğretmenimiz okulunda kötü örnek mi teşkil etmiş, orada bulunması okula zarar mı veriyor ki bu gerekçesi bunlar olan ceza verildi?”

Eğitim Gücü Sendikası üyesini yalnız bırakmaz.

Milli Eğitim Müdürlüğü’nün öğretmenin yasal hakkını kullanmasını kendisine karşı yapılmış bir hareket gibi algılayıp süreci kişisel yönettiğini söyleyen BERBEROĞLU;” Üyemizin maruz kaldığı bu durum karşısında Genel Başkanımız, Genel Başkan Yardımcılarımız, Marmara Bölgesindeki İl Temsilcilerimizin de katılımıyla Sakarya’da basın açıklaması düzenledik. Üyemiz adına dava süreçlerini başlattık. Bu süreçte de öğretmenimiz yalnız bırakmadık, yanında olduk, yakından takip ettik.”

Kişisel kararlar hukuktan döndü

Cezaların tamamen kişiselleştirmekten kaynaklı olduğunu söyleyen BERBEROĞLU; “İlk olarak “Kademe ilerleme” cezasını İl Disiplin Kurulunda “Aylıktan kesme” cezasına çevirdik. Sonrasında davlarımızı açtık. Geçtiğimiz aylarda “yer değişikliği” cezasına yönelik, dün de “aylıktan kesme” cezasına yönelik açtığımız davayı kazandık. Üyemizin haksız yere maruz kaldığı orantısız cezaları kaldırılmıştır.”dedi

The post Öğretmene verilen ceza hukuktan döndü appeared first on Horoz Medya.

“EKONOMİNİN TEMELİ ÖNGÖRÜLEBİLİRLİĞE DAYANIYOR”

Toplantıda konuşulan konular hakkında bilgi veren Yılmaz, sözlerini şöyle sürdürdü: “Sözlü ifadelerinin yanı sıra bizlere çeşitli yazılı dokümanlar, raporlar da sundular. Bütün bunları tabii detaylarıyla burada aktarmak mümkün değil. Ana hatlarıyla belli başlıklar üzerinde duracağım. Birincisi herkesin üzerinde uzlaştığı konu. Her alanda olduğu gibi tarım alanında da belirsizlikleri azaltmamız, öngörülebilirliği arttırmamız gerekiyor. Zaten Orta Vadeli Program’ın amacı da bu. Ekonominin temeli öngörülebilirliğe dayanıyor. Belirsizlik azaltmaya dayanıyoruz. Bunun siyasi boyutu var, teknik boyutu var. Siyasi belirsizlikler mayıs ayında yapılan seçimlerle ortadan kalktı. Çok şükür ülkemiz uzun bir süre siyasi istikrar ve güven ortamı içinde yoluna devam edecek. Dolayısıyla siyasi taraftaki mesele çözülmüş durumda. Bize düşen şimdi Orta Vadeli Program ve diğer dokümanlarla teknik anlamdaki belirsizlikleri de ortadan kaldırıp ülkemizde öngörülebilirliği güçlendirme, belirsizlikleri azaltmak. Belirsizlikleri ne kadar azaltırsak ekonomik aktörler o derece rahat bir ortamda çalışma imkanı bulmuş olacaklar. Bu çerçevede tarım sektöründeki belirsizlikleri azaltma, öngörülebilirliği arttırma üzerinde geniş olarak durduğumuz bir alan. Yine tarım sektörünün stratejik bir konu olduğu, milli güvenliğimizi ilgilendirdiği, özellikle son dönemlerde yaşanan süreçlerle bu niteliğinin daha belirgin hale geldiğini hep birlikte ifade ediyoruz. Bir taraftan bulaşıcı hastalıklar, Covid gibi diğer taraftan küresel düzeyde yaşanan iklim değişikliği, küresel ısınma gibi meseleler, bir diğer taraftan jeopolitik gelişmeler, Ukrayna-Rusya savaşı gibi çatışmalar. Bütün bunlar tarım sektörünün, gıda alanının ne kadar kıymetli olduğunu bir kez daha gösterdi.”

“TARIM HİÇBİR ZAMAN MODASI GEÇMEYECEK BİR SEKTÖRDÜR”

Tarımın hiçbir zaman modası geçmeyecek bir sektör olduğunu vurgulayan Yılmaz, “Geçmişte kalkınma anlayışında bu bir miktar ihmal edilmiş. Bizim tarihimize baktığımız zaman sanki modernleşince, gelişince tarım sektörü eski önemini taşımayacak gibi bir anlayış olmuş. Bizim kalkınma tarihimizde ama geldiğimiz noktada aslında tarımın en kritik alanlardan biri tarihte de sanayi devriminden önce tarım devrimi yapıldığını, birçok ülkede tarım üzerine sanayi devriminin inşa edildiğini görmemiz gerekiyor. Dolayısıyla tarımdaki gelişmeler genel kalkınmamız açısından, makro istikrarımız açısından da son derece önemli. Covid döneminde özellikle gıda milliyetçiliğinin hangi boyutlara ulaştığını görmüş olduk. Parası olduğu halde bazı ülkeler gıdaya erişimde sıkıntılar yaşadılar. Dolayısıyla bütün bunlardan geleceğe dönük olarak dersler çıkarılması gerekiyor. Yine son dönemlerde makro ekonomide yaşadığımız, enflasyonda yaşadığımız hareketlilikte gıdanın son derece önemli bir unsur olduğunu özellikle de imkanı kısıtlı kesimlerin harcamaları için de gıdanın payının daha yüksek olduğu dikkate alındığında hem makro istikrarı açısından hem gelir dağılımı bakımından, sosyal adalet bakımından gıdanın tarımın yine çok kıymetli bir alan olduğunu ifade etmek isterim” şeklinde konuştu. İHA

The post  “TARIM HİÇBİR ZAMAN MODASI GEÇMEYECEK BİR SEKTÖRDÜR” appeared first on Horoz Medya.

“GENÇ İŞSİZLİĞİNİN NEDENLERİNİN İYİ ANLAŞILMASI ÖNEM ARZ ETMEKTEDİR”

Arslan, genç işsizlik sorununun sadece bir nedeni olmadığını, birçok nedeni bulunduğunu dile getirerek, “Gençlerin gerek işgücü piyasasına hazırlık süreçlerinde gerekse çalışma hayatında karşılaştıkların sorunların çözümünde yeterliliklerinin ve yetkinliklerinin geliştirilmesine ihtiyaç bulunmaktadır. Şimdi ve gelecekte bu konu ile ilgili mücadelede doğru politikaların oluşturulması ve uygulanabilmesi için genç işsizliğinin nedenlerinin iyi anlaşılması önem arz etmektedir” açıklamasında bulundu.

“GENÇLERİ SENDİKAL HAREKETİN GELECEĞİ OLARAK GÖRÜYORUZ”

HAK-İŞ olarak genç işsizlikle mücadele kapsamında gençlerin istihdama kazandırılmasına yönelik daha etkili çalışmalar yürütülmesi gerektiğine vurgu yapan Arslan, “Gençleri sendikal hareketin geleceği olarak görüyoruz. Gençlerin örgütlülüğünün arttırılması için sendikal kültür ile tanıştırılmalarının önemini vurguluyoruz. Gençlere yönelik politika önerilerinin gençlerle birlikte tartışılması, bu konularda aksayan hususların onların gözünden değerlendirilmesi ve önerilerinin alınmasını öncelikli olarak görüyor ve buna uygun çalışmaları hayata geçiriyoruz” değerlendirmesinde bulundu.

“DÜNYA GENÇLİK GÜNÜ’NÜ KUTLUYORUZ”

Gençleri Türkiye’nin en değerli varlığı olarak gördüklerini, bu anlamda gençlerin çalışma hayatı içerisinde ve sendikal harekette daha etkin rol almasının önemli olduğunu düşündüklerini söyleyen Arslan, şu ifadelere yer verdi: “HAK-İŞ olarak temel gençlik istihdam politikamızda hızlı teknolojik değişim, uluslararası bütünleşme, artan rekabet ve bilgi ekonomisinin gelecek ihtiyaçlarını dikkate alan bir eğitim sisteminin organize edilmesi, mesleki eğitime olan talebin artırılması, mesleki bilgi, rehberlik ve danışmanlık hizmetlerinin geliştirilmesi, okul-işletme işbirliğinde staj imkanlarının geliştirilerek gençlerin çalışma hayatı ile tanışmasının sağlanması, genç girişimciliğinin daha etkin politikalarla geliştirilmesi, tarımsal faaliyetlerdeki istihdam olanaklarının gençler açısından cazibesinin artırılması gibi unsurların önemini vurgulamak istiyoruz. Bu vesile ile Dünya Gençlik Günü’nü kutluyoruz.” İHA

The post HAK-İŞ GENEL BAŞKANI ARSLAN: GENÇLERİ SENDİKAL HAREKETİN GELECEĞİ OLARAK GÖRÜYORUZ appeared first on Horoz Medya.

“REVİZE EDİLMELİ”

Artan enflasyon karşısında komik rakamlar haline gelen promosyon ücretlerinin revize edilmesini isteyen Söylev, “Türk Eğitim Sen üniversite şubesi olarak, Üniversitemiz ile 26 Nisan 2022 tarihinde yapılan Kurum İdare Kurulu (KİK) de,  yapılan promosyon anlaşmasının kalan sürenin revize edilmesi için Üniversite Yönetimine talepte bulunulmuştur. Yapılan anlaşmanın 4 yıllık bir süreyi kapsadığı için enflasyon artışı, buna bağlı olarak maaş artışları ya da döviz kurundaki hareketlenmeler ile birlikte güncelliğini yitirdiği belirtilmiştir.  Bu bağlamda; mevcut bankayla olan sözleşmenin kalan süresinde Türk Eğitim Sen üniversite olarak bir iyileştirmenin yapılması konusunda ısrarla defalarca girişimlerde bulunmamıza rağmen, olumlu bir sonuç elde edilememiştir. Bu görüşmelerimiz Sayın Rektörümüzün katılımlarıyla,  üniversitemiz en üst yönetimi de dâhil edilerek, ilgili bankanın genel merkez yöneticileriyle Rektörlük Makamında bir toplantı yapılmış ancak Bankadan yine de olumlu bir sonuç elde edilememiştir. Bankalarla yapılan promasyon sözleşmelerinin, 3 ya da 4 yıllık bir süreyi kapsadığı için enflasyon artışı, buna bağlı olarak maaş artışları ya da döviz kurundaki hareketlenmeler ile birlikte güncelliğini yitirdiği inkar edilemez bir gerçekken; Soruyoruz: Bankaların çekici promosyon vaatleri ile müşterilerinin artmasına ve bununla doğru orantılı olarak kar oranlarının yükselmesi ve üstelik bir çok kamu kurumunun promosyon sözleşmelerini güncellemelerine rağmen üniversite çalışanlarının bundan faydalanamaması üstelik de hak kaybı yaşaması ne kadar adildir? Bu bağlamda, üniversitemizin ilgili banka ile yaptığı promosyon anlaşmasının revize edilerek, güncel ekonomik gelişmeler ışığında promosyon ücretlerinin artırılmasını istiyoruz. Unutulmamalıdır ki promosyon ücretlerinde; Emeğimiz vardır. Alın terimiz vardır. Hakkımız vardır. Bu hakkın gasp edilmesine göz yummayacağımız bilinmelidir. Ne eksik, ne fazla Tek beklentimiz, hakkımız olanı almak” diye konuştu. Sevilay KAYAN

The post “PROMOSYON ANLAŞMASI REVİZE EDİLMELİ” appeared first on Horoz Medya.

“SINAV İPTAL EDİLMELİ”

On yılını tamamlayan öğretmenlere uzmanlık, 20 yılını tamamlayan öğretmenlere Başöğretmenlik ünvanının verilmesini isteyen Erdoğan, “ Sayın Bakan her fırsatta yapılacak olan bu sınava şartları tutan öğretmelerin yüzde 98’inin müracaat ettiğinden ve hazırlanan eğitimleri de tamamladığından bahisle sınava öğretmenlerin itiraz etmediğini söylemektedir. Biz de bugün sayın bakana şu soruları sormak istiyoruz: Öğretmenler bugünkü ekonomik şartlarda sınava başvurmasın da ne yapsın? Bugün öğretmenler büyük şehirler başta olmak üzere üniversitelerde okutmakta oldukları çocuklarının yurt paralarını, ev kiralarını ödeyebilmek için bu sınava girmesin de ne yapsın? Çok değil daha iki sene önce bile emekli olduğunda ikramiyesiyle emekliğinde başını sokacağı orta düzey altı bir konutu alabilen öğretmen bugün ne yazık ki almak istediği bir konutun fiyatını ¼’ni bile alamayan öğretmen sınava girmesin de ne yapsın? Dememiz odur ki öğretmene vereceğiniz her ödeme için her defasında sınava mı girelim? Yıllarımızı verdiğimiz mesleğimizin çeşitli kademelerinde kaç defa sınava girdik yetmedi mi? Sayın bakan öğretmenler artık hiçbir sınava girmeden mesleğin onuruna ve itibarına yakışır bir maaşla mesleğini icra etmek istemektedir. Buradan Türk Milletinin iradesinin tecelligahı Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne de seslenmek istiyoruz. TBMM’nin saygın üyeleri çıkardığınız Öğretmenlik meslek Kanununda yer alan sınava dayalı kariyer basamakları kararınız ile mesleğimizin itibarı için Sizlerden beklentimiz Ekim ayında Yüce Meclis çalışmaya başladığında sınavın iptal edilerek 10 yılını tamamlayan öğretmenlerimize uzmanlık 20 yılını tamamlayan öğretmenlerimize Başöğretmenlik  ünvanınımızı versinler ki biz de onları yine mesleğimizin şefkat duygusuyla kucaklamaya devam edelim” diye konuştu. Durdu KARADEMİR

The post “SINAV İPTAL EDİLMELİ” appeared first on Horoz Medya.

“Bizim gücümüz haklılığın, doğruluğun ve Türkiye’nin gücüdür” diyen Öselmiş; “İddiası ve idealleri olan bir camia olarak, yetkinin bize yüklediği tarihi, kültürel, vicdani sorumluluğumuzun bilincinden hiçbir zaman gafil olmadık, olmayacağız.  Sayımızın fazlalığıyla birlikte esas gücümüz davamızın haklılığı, istikametimizin doğruluğudur. Ancak haklı bir dava etrafında bir araya gelip, bir duvarın tuğlaları gibi kenetlenen insanların birlikteliği anlamlı olabilir. Nitekim sendikamızın birlerden bine, binlerden beş binlere, Genelde beş yüz binlere ulaşma başarısının özünde saklı olan gerçek, doğruluk ve Türkiye gerçekliği ile bütünleşmektir. Bizim gücümüz haklılığın, doğruluğun ve Türkiye’nin gücüdür.” İfadelerini kullandı.

Öselmiş, “Eğitim-Bir-Sen’in bugünlere gelmesinde, yen ufuklardan yeni umutlara yol almasında emeği olan herkese; yönetim kurulundaki arkadaşlarımıza, İlçe temsilcilerimize ve yönetimlerimize, işyeri temsilcilerimize, Kadınlar Komisyonumuza, Genç Memur-Sen’imize ve en önemlisi bize güvenen çok kıymetli üyelerimize teşekkür ediyoruz.” açıklamalarında bulundu.

Sevilay KAYAN

The post EĞİTİM-BİR-SEN 8. KEZ YETKİLİ SENDİKA OLDU appeared first on Horoz Medya.

EN KÖKLÜ FİRMAYIZ

Denizli ve çevresinde 17 yıldan bu yana güneşten elektrik üreten temiz enerji sistemlerinin kurulumunu yaptıklarını anlatan Pamsolar Enerji Yönetim Kurulu Başkanı Yalçın Kaplan, “Denizli’de güneş panelleri kurarak güneşten temiz enerji üreten bunların montajını, bakım ve servisini sağlayan en eski ve köklü firmayız. Sendikamızla da üyelerine yönelik indirim anlaşması yaptık. Sendika üyelerimizin firmamızla yapacakları temiz enerji anlaşmalarının tamamında yüzde 10 indirim uygulayacağız. Elektrik olan veya olmayan bölgeler için geliştirdiğimiz bütün sistemler de bu indirime dahil edildi. Karşılıklı olarak iki taraf için de hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

Editör Abdullah GÖNÜLTAŞ haber merkezi

The post SENDİKA ÜYELERİ ELEKTRİK ENERJİSİNE İNDİRİMLİ KAVUŞACAK appeared first on Horoz Medya.