kamu Archives - Horoz Medya

KAMU MÜTEAHHİTLERİ AF BEKLİYOR

yönetici — Wed, 30 Aug 2023 07:18:17 +0000

KAMİAD Başkanı Ali Adıgüzel, 6 şubat depremi sonrasında kamuya ait yapıların, diğer tüm yapılardan çok daha güvenli olduğunun görüldüğünü belirterek, ’’6 Şubat depremlerinde ülkemizde 50 binin üzerinde vatandaşımız vefat etmiş, binlerce vatandaşımız ise yaralanarak fiziksel ve zihinsel sorunlar ile psikolojik travmalara maruz kalmıştır. Dünya var oldukça elbette depremler yaşanacaktır. Ancak biz ülke olarak; büyüklük değerleri yerine zihinlerimize sağlam yapılaşma ve deprem bilincini kazımalıyız. Kuzey Anadolu Fayı (KAF), sismik olarak dünyanın en hızlı hareket eden, en aktif faylarından birisi olduğunu ve 1939 Erzincan depremiyle başlayıp, 1967 yılına kadar devam eden büyük depremleri incelediğimizde; KAF hattı üzerindeki depremlerin, fay boyunca sistematik olarak doğudan batıya doğru göç ettiği görülmüştür. Deprem uzmanlarına göre ülkemizin en aktif faylarından biri olan KAF’nın doğu tarafı zamanında şiddetli depremlerle kırılıp enerjisini boşaltmıştır. Fakat batı tarafında büyük bir deprem üretecek enerjinin biriktiği uzmanlar tarafından ifade edilmektedir. Ayrıca İstanbul’da bir depremin yalnızca yapı stokuna değil, kentin alt yapısına da büyük hasar vereceği öngörülmektedir. Ülkemizin deprem riski altında olması, son yaşanan depremle çok büyük can ve mal kayıpları sonrası bir kez daha en önemli işimizin; deprem riskine karşı şehirleşmenin planlaması ve İstanbul başta olmak üzere kentsel dönüşümün ivedilikle tamamlanması olduğu gerçeğini göz önüne sermiştir. Afet riski altındaki alanların dönüştürülmesi hakkında çıkarılmış bir yasa olan kentsel dönüşüm; ülkemizde terörden sonra en önemli konulardan biridir. Yaşanan deprem sonrası hükümetimiz bu konuyu ele alarak, özellikle İstanbul için kentsel dönüşüm ile ilgili kamu eliyle birçok projenin ihalesini başlatmıştır. Kentsel dönüşüm uygulamalarında; yeniden oluşturulacak imar planlarında sosyal ve kamu kullanım alanlarını yeniden oluşturup, modern ve güvenilir yapılar özellikle devlet eliyle yapılmalıdır. 6 Şubat depremi sonrasında afet bölgesinde vatandaşların yerleştirildiği barınma merkezleri olarak kullanılan yapılar, hep kamuya ait yapılar olmuştur. Bu da göstermiştir ki kamuya ait yapıların denetimi ve inşaat kalitesi diğer tüm yapılardan çok daha güvenlidir’ dedi.

KAMU MÜTEAHHİTLERİ İÇİN AF ÇAĞRISI

Genel Başkan Demir, pandemi sonrasında süreçte artan maliyetler nedeniyle kamu müteahhitlerinin büyük mağduriyet yaşadığını hatırlatarak, af çağrısında bulundu. Demir, ’’Yaşanan afet sonrası enkaz çalışmalarına tüm iş makinalarıyla seferber olan, her türlü insani ve ayni yardımı yine devletiyle iş birliği içerisinde yapan, afet sonrası başlayan yapılaşmada o şehrin imarını sağlayan kamu müteahhitleri; pandemi sonrası yüksek fiyat artışları karşısında ezilerek büyük mağduriyet yaşamış, bir kısmı büyük maddi zararlar ederek işini tamamlarken, bir kısmı da işlerini tamamlayamayarak ihalelerden yasaklı duruma düşmüştür. İşte tam bu noktada kamu eliyle yapılacak kentsel dönüşümün de yine baş aktörü olacaktır. Son yıllarda can çekişen bu iş insanlarına tasfiye hakkı ve fiyat farkıyla bir nevi can suyu vermek, geçmiş dönemdeki olağanüstü fiyat artışlarından dolayı işlerini bitiremeyip yasaklı duruma düşmüş yüklenicilerin affedilmesiyle de ihalelerde rekabetin sağlanması yeniden temin ve tesis edilmelidir. Kamu Müteahhitleri ve İş İnsanları Derneği (KAMİAD) olarak, sadece inşaat yaparak değil, afet sonrası bünyesindeki 30 kişilik bir teknik eleman grubu ile Çevre Şehircilik Bakanlığı Yapı İşleri Genel Müdürlüğü ile koordineli bir şekilde Hatay bölgesinde 1 hafta boyunca hasar tespit çalışmalarına katılmıştır. Çünkü kamuya iş yapan yükleniciler; her daim bu devletin emrinde olan devletin kadim dostlarıdır’’ diye konuştu. İHA

The post KAMU MÜTEAHHİTLERİ AF BEKLİYOR appeared first on Horoz Medya.

“BU TEKLİFİ KABUL ETMEMİZ MÜMKÜN DEĞİL ”

yönetici — Tue, 15 Aug 2023 11:25:45 +0000

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleştirilen ve dikkatlerin toplandığı 7. Dönem Toplu Sözleşme masasında ilk teklif beklentilerin altında kaldı. Merkez Bankası’nın enflasyon hedeflerinin altında kalan teklife göre 2024’te ilk 6 ay için yüzde 14, ikinci 6 ay için yüzde 9, 2025 yılında ise ilk 6 ay için yüzde 6, ikinci 6 ay için yüzde 5 teklif edildi. Toplantının ardından kameralar karşısına geçerek hükümetin ilk teklifini değerlendiren Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, teklifin gerçekçi olmadığını ifade ederek “Kamu İşvereninden beklediğimiz teklif 21 gün sonra beklemediğimiz bir şekilde geldi. Gelen teklifi olumlamamız mümkün değil. Merkez Bankası’nın 2024 için enflasyon hedefini yüzde 33’e yükselttiği bir yerde gelen teklif yüzde 23 oldu… Bunu kabul etmek mümkün değil. Bu açıdan Kamu İşveren Heyeti’ne tavsiyemiz hiç vakit kaybetmeden teklifi revize etmek ve sıkışmış olan zamanı çok daha verimli kullanarak takvimin sonunda mutabakatı mümkün kılacak zemine taşımak için olağanüstü gayret göstermesidir” diye konuştu.

“HER İKİ YIL İÇİN 6’ŞAR AYLIK TEKLİF GELDİ, BUNU GÖZDEN GEÇİRMEK GEREKİR”

Teklif edilen rakamların beklentinin okunamadığı anlamına geldiğini belirten Yalçın, “Ayın 17’sinde ikinci teklif daha sonrasında son teklif için zaman var. Ancak ille de iki teklif getirmek gerekmiyor onun için bir an önce bu teklifi güncellemek lazım. Refah payından söz edilmedi. Biz üçer aylık teklif sunduk çünkü enflasyonist ortamda kamu görevlilerinin alım gücünün kaybolmaması, aldıkları ücretlerin enflasyon karşısında erimemesi için bunun son derece önemli olduğunun altını çizdik. Ancak kamu işvereni her iki yıl için 6’şar aylık teklif getirdi. Bunu gözden geçirmek gerekir” diye konuştu

“YENİ VE MAKUL BİR TEKLİF BEKLİYORUZ”

Memur-Sen’in oransal zam dışında pek çok teklifi ve beklentisi olduğunu vurgulayan Yalçın, işverenin yüzdelik zam dışında bir teklif getirmediğini vurguladı. “Kiralar ilişkin kamu görevlileri insaf sınırını aşan kiralar nedeniyle ciddi anlamda zorlanmakta onun için kira yardımıyla ilgili bir teklifin de gelmesini bekliyorduk” diyen Yalçın “Emeklilerinin ayakta kalma durumlarının olmadığını, bu rakamlarla zorlandıkları, seyyanen zammın emekli maaşlarına yansımaması nedeniyle oluşturduğu sıkıntıyı ifade ettik. Bununla ilgili cümle bekliyorduk. 21 gün geçti bizim teklifimizi sunduğumuz tarihten bu güne kadar. Tekliflerimizin tasnif süreci, ön müzakere ile müzakere sürecinin birleştiği etkin bir dinleme süreci dahil hepsi gerçekleşti. Onun için bu teklifi çalışmak için yeterli zaman vardı. Bayram ikramiyesinden tutun da diğer sosyal haklara ilişkin cümle kurulabilirdi ancak kurulmadı. 1. Dereceye yükselmiş tüm kamu görevlilerine verilmesi için Sayın Cumhurbaşkanımızın seçim öncesi kurduğu cümle takvim olarak kurulabilirdi. Yine kamuda bazı grupların sosyal haklarına ve ücretlerine ilişkin yaşanan sıkıntı tüm Türkiye’nin malumu. Akademisyenlerden mühendislere şube müdürlerinden şeflere kadar herkesin ücret skalasındaki bozulmadan kaynaklı stresin yükseldiği, gelir dağılımında adalet çağrımızı her seferinde yinelediğimiz bir süreçte bunlara dair de bir teklif gelebilirdi. Henüz gelmiş değil” şeklinde konuştu.

“KAMU GÖREVLİLERİ OLARAK TAM MÜZAKERE İSTİYORUZ”

Müzakere sürecinin son haftaya bırakıldığını belirten ve zamanın sıkışıklığına vurgu yapan Yalçın, “Hizmet koluna ilişkin tekliflerimizi tüm boyutlarıyla kamu işveren heyetine ifade ettik. Kamu İşveren heyeti hizmet koluna ilişkin teklifleri de getirebilirdi bunlar sona bırakıldı. Onun için bunlar çok hızlı değerlendirilmeli ve masa hiç ara vermeksizin çalışmalıdır. Çünkü az önce Sayın Bakan da ifade etti; 967 teklif şu an masada müzakereyi bekliyor. Bizler de tam müzakere istiyoruz. Zamanı çok verimli bir şekilde kullanmak zorundayız” diye konuştu. Gelen teklifin çok yeterli olmadığını, Merkez Bankası’nın enflasyon hedefinin 10 puan altında bir rakamla masaya gelinmesini doğru bulmadığını söyleyen Yalçın, teklifin güncellenmesi gerektiğini ifade etti. HABER MERKEZİ

The post “BU TEKLİFİ KABUL ETMEMİZ MÜMKÜN DEĞİL ” appeared first on Horoz Medya.

METİN ALKAN / MÜSTEHCENLİK FİTNE FESAT

Metin Alkan — Wed, 23 Mar 2022 21:40:00 +0000

Rahman ve Rahim olan Allah’ın adıyla Ahlaki yozlaşmanın bir göstergesi de müstehcenliktir. Fakat ne hikmettir bilinmez, artık müstehcenlik gündemden düştü. Görsel ve yazılı basında artık had, hudut belki değil. TV ler tam anlamıyla çılgınlık sahneleri ile dolup taşıyor. Toplumların asıl kuralları ahlaki kurallardır. Hukuki kurallar ikinci planda kalır. Hatta Anayasası olmayan toplumlar var. Aslolan milletin vicdani ölçüleri ve kanaatleridir. Şimdi durup bir hesap yapmak lazım. Türk toplumu acaba bu tiplerden hangisine giriyor. Aslolan ahlak mı, yoksa kanun mu?
Eğer ahlak asıl ise, bu milletin değer yargıları tarih boyunca örnek teşkil etmiş bir ahlaktır. Geçtiği bağdan üzüm alan askerimiz, salkımların yerine kese ile para bağlamıştı. Kul hakkına bu kadar önem veren başka bir millet bulunamaz. Kamu açısından da örnek bir toplumuz. Sultan Fatih, Rum usta ile yargılanmış ve mahkum olmuştur. Dünya tarihinde hiçbir hükümdarın tebaasından bir azınlıkla yargılanıp mahkum olduğuna tarih şahit değildir. Özetle ifade edersek, biz hem ahlaki yönden ve hem de kanuni yönden mükemmel bir toplumuz. Fakat bu mükemmelliğe rağmen ahlaki erozyon hızla devam ediyor. Kanunlar da işletilmiyor. Müstehcenlik başını almış gidiyor. Şimdi ilgililere ve yetkililere seslenmek istiyorum. Öncelikle muhatabım velilerdir. Sayın veliler, nerede ise yatak kıyafeti ile, topluma salıverdiğiniz çocuklarınız için örneğiniz nedir? Sizler tarihimizden, örfümüzden, dinimizden nasıl bu kadar koptunuz? Yolda gördüğümüz bir hanımefendinin benzerini İsveç?te, Almanya?da, ABD?de görüyoruz.
Bu nasıl iş. Bu gidişin sonu nereye varacak? Sonra Sayın Cumhurbaşkanı ve devlet görevi ifa eden ilgililere ve yetkililere seslenmek istiyorum. Resmi dairelerde kıyafet yönetmelikleri tamamen delinmiştir. Etekler uçmuş, kollar kopmuş, göğüsler açılmıştır. Artık hanımefendiler sade bir atletle yetinebilmektedirler. Bir yandan başörtüsü mücadeleleri verilirken, öbür yandan vücutların alabildiğine sergilendiğini görüyoruz. Çelişkinin bu kadarı olmaz doğrusu. Sanatçı, manken, sporcu ve benzeri örnekler, artık topluma mal oldu. Evli çocuklu hanımlar bile örtüyü, mahremiyeti tuzbuz ettiler. Toplumun önünde son derece kötü örnek teşkil ediyorlar.
Müstehcenlik (yani açıklık) ahlaki bir hastalıktır. Bu hastalığın yaygınlaştığı toplumlarda önce kalbi fesat ve fitne gelişir. Manevi duygular ve iman zaafa uğrar. Sonra tacizler, boşanmalar, ahlaksız ilişkiler gelişir. Aile yıkılır, saygı ve sevgi zarar görür. Zaten bir toplumun ahlaki değeri, o toplumda kadının yerine ve değerine bağlıdır. Kadın belirleyici unsurdur. Kadın ne kadar genelleştirilirse, ahlak o oranda yozlaşır. Çözüm; kadını korumaktan ve orta malı olmaktan kurtarmaktan geçmektedir. Allah CC selamı bereketi Rahmeti üzerinize olsun. selamı bereketi Rahmeti üzerinize olsun.

The post METİN ALKAN / MÜSTEHCENLİK FİTNE FESAT appeared first on Horoz Medya.

YARGITAY: ‘YALAKA’ SÖZÜ HAKARET SAYILMAZ

yönetici — Sun, 13 Mar 2022 21:42:00 +0000

Bir iş için gittiği devlet kurumunda memurlara öfkelenen vatandaş, ‘Sizler yalakasınız’ dedi. Sinirlerini hakim olamayan vatandaş, memurları tehdit etti. Memurların şikayeti üzerine hakkında soruşturma başlatılan öfkeli vatandaş ‘Tehdit ve hakaret suçlamasıyla Asliye Ceza Mahkemesi’nde hakim karşısına çıktı. Sanık, ‘Tehdit’ suçundan, 2 yıl 1 ay hapis cezasına çarptırıldı. Sanık, ‘Yalaka’ sözü sebebiyle hakaret suçundan da mahkum edildi. Sanık avukatının temyiz müracaatını değerlendiren Yargıtay 4. Ceza Dairesi ‘Tehdit’ suçundan verilen cezayı onadı. Yüksek Mahkeme, ‘Hakaret’ suçundan verilen mahkumiyet kararını ise bozdu. Oy birliği ile alınan kararda şöyle denildi: “Hakaret fiillerinin cezalandırılmasıyla korunan hukuki değer, kişilerin onur, şeref ve saygınlığı olup, bu suçun oluşabilmesi için, davranışın kişiyi küçük düşürmeye matuf olarak gerçekleşmesi gerekmektedir. Bir hareketin tahkir edici olup olmadığı bazı durumlarda nispi olup, zamana, yere ve duruma göre değişebilmektedir. Kamu görevlileri veya sivil vatandaşa yönelik her türlü ağır eleştiri veya rahatsız edici sözlerin hakaret suçu bağlamında değerlendirilmemesi, sözlerin açıkça, onur, şeref, ve saygınlığı rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnadını veya sövme fiilini oluşturması gerekmektedir.

Olay günü sanıkların müştekilere söylediği kabul edilen ”Sizler yalakasınız’ şeklindeki sözlerin, muhatapların onur, şeref ve saygınlığını rencide edici boyutta olmayıp, rahatsız edici, kaba ve nezaket dışı hitap tarzı niteliğinde olduğu, dolayısıyla hakaret suçunun unsurları itibariyle oluşmadığı gözetilmeden, sanıkların beraatı yerine mahkûmiyetine karar verilmesi yasaya aykırıdır.”

İHA

The post YARGITAY: ‘YALAKA’ SÖZÜ HAKARET SAYILMAZ appeared first on Horoz Medya.

ÖZTÜRK SAĞLIK TESİSLERİNİ İNCELEDİ

yönetici — Wed, 02 Mar 2022 22:39:00 +0000

Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkanımız Op. Dr. İbrahim Emreoğlu, Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanı Dr. Aytekin Polat ile birlikte Buldan İlçesi’ni ziyaret eden İl Sağlık MüdürüUz. Dr. Berna Öztürk, Buldan Göğüs Hastalıkları Hastanesi’nde toplantı düzenledi. Toplantıda; Hastane Başhekimi Uz. Dr. Hamdi Topçu ve Toplum Sağlığı Merkezi Başkanı Dr. Yumay Çabuş tarafından sunum yapılarak İlçede yürütülen 2020–2021 yılları sağlık hizmetleri karşılaştırmalı olarak ele alındı.

Buldan ziyaretinde; Toplum Sağlığı Merkezi, Aile Sağlığı Merkezi ve Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu inşaatlarını da inceleyen İl Sağlık Müdürümüz; yakın zamanda inşaatların biteceğini müjdeleyerek “İnşallah 2022 yılı içinde binalarımızı, Buldan halkımızın hizmetine sunacağız ve sağlık tesislerimiz, yeni binalarında hizmet verecekler” dedi.

Editör: Abdullah GÖNÜLTAŞ / HABER MERKEZİ

The post ÖZTÜRK SAĞLIK TESİSLERİNİ İNCELEDİ appeared first on Horoz Medya.

“BEKLENTİLERİ KARŞILAYACAK BİR DÜZENLEMEYİ YAPACAĞIZ”

yönetici — Thu, 17 Feb 2022 00:10:00 +0000

Kamu çalışanlarına yönelik 3600 ek gösterge düzenlemesi çalışmalarına ilişkin toplantı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin başkanlığında gerçekleşti. Toplantının açılış konuşmasını yapan Bilgin, “3600 ek sözleşmeyle ilk komisyon toplantımızı başlatmış bulunuyoruz. Hayırlı olmasını diliyorum. Yıllardır konuşulan 3600 ek gösterge meselesini hepimizin bildiği gibi kamu personeliyle imzaladığımız Memur-Sen’le kayıt altına aldık. Bunu artık temenni olmaktan çıkarmıştık” diye konuştu. 3600 ek gösterge meselesinin çok önemli olduğunu vurgulayan Bakan Bilgin, “Kamu personeli sisteminde belki çok eskiden gelen çeşitli düzenlemeler yapılmıştır, reform adı altında belirli düzenlemeler yapılmıştır ama kamu personeli sistemi bütünüyle ele alınmadığı için özellikle kariyerde ilerleme ve bunun bir anlamda ödül sistemi olan çeşitli yükseltme kararları, ücrette dahil olmak üzere kamu personelinin birçok sorunu farklı düzenlemelerle içinden çıkılmaz hale gelmiştir. Eşitsizlikler meydana gelmiştir. Adalet duygusunu zedeleyen düzenlemeler yapılmıştır” açıklamasında bulundu.

Bakan Bilgin, Türkiye’nin ekonomik problemlerin aşılması konusunda hükümet olarak çok önemli adımlar attığını ifade ederek, yeni ekonomi politikaları çerçevesinde uygulamaya sokulan ekonomik politikaların sorunların aşılması için Türkiye’nin önemli bir imkanı haline geldiğine değindi. Ekonomik problemler karşısında yapılan toplu sözleşmelerin önemli olduğunun altını çizen Bakan Bilgin, “Enflasyonist ortam toplu sözleşmelerde ciddi aşınmalara yol açtı. Ona karşı da farklı tedbirleri ortaya koyduk. Sadece enflasyon farkını kamu sözleşmesinde vermekle kalmadık, aynı zamanda biz ona sosyal denge desteği verdik” dedi.

Bakan Bilgin, çalışanların enflasyona ezdirilmeyeceğinin altını çizerek şunları söyledi: “Kamu çalışanlarımızın 3600 ek göstergeyle adil bir şekilde onların beklentilerini karşılayacak bir düzenlemeyi yapacak kararlılıktayız. Sayın Cumhurbaşkanımız bunu bu sene içerisinde çözeceğimizi söyledi. Biz de ilk komisyon toplantımızı gerçekleştiriyoruz. Meseleler ele alınacak. Sosyal tarafların talepleri ele alınacak. Kamu kuruluşlarının imkan ve bakış açıları, teknik olarak bu sorunun çözüm önerileri değerlendirilecek. Bunun adil bir çözüm olacağına dair şimdiden kanaatimi belirtmek isterim.”

Toplantıların bitmesinin ardından başka bir komisyonda da çalışmaların devam edeceğini belirten Bakan Bilgin, “Kamuda çok sayıda sözleşme biçimi var. Bu konuda kamuda ciddi bir personel sistemi sorunuyla karşı karşıyayız. Bunu da çözeceğiz. Sosyal dalgalanmalara karşı kalkan oluşturma maksadıyla hareket ediyoruz” açıklamasında bulundu.

Düzenlenen toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ertuğrul Soysal, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürü Nurcan Önder, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Cevdet Ceylan, Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürü Yakup Tekin, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı Bütçe Genel Müdürü Bahtiyar Sazlık, Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Bilal Şentürk, Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın ve konfederasyona bağlı 11 sendikanın temsilcileri katıldı.

İHA

The post “BEKLENTİLERİ KARŞILAYACAK BİR DÜZENLEMEYİ YAPACAĞIZ” appeared first on Horoz Medya.

STATÜ DEĞİŞTİREN KAMU İŞÇİSİNE TAZMİNAT ŞOKU

yönetici — Mon, 14 Feb 2022 08:09:54 +0000

Bir kamu kurumunda elektrik ustası olarak yıllarca çalışan işçi, kendi talebiyle sözleşmeli personel statüsüne geçti. İş Mahkemesi’ne müracaat ederek kıdem tazminatı talep eden işçi, işçi statüsünden memur statüsüne geçirildiği, istifasının söz konusu olmadığını dile getirdi. 2013 tarihinde emekli olduğunu, kendisine 29.06.1998-28.06.2013 tarihleri arasındaki çalıştığı döneme ilişkin tazminatının ödendiğini ancak işçi olarak işe başladığı 01.06.1975-28.06.1998 tarihleri arasında işçilikte geçen süreye ilişkin çalışmalarının karşılığı olan kıdem tazminatının ödenmediğini öne süren işçi, kıdem tazminatının tahsilini talep etti. Davalı kurum ise davacının kendi isteği ile statüsünü değiştirdiğini, bu nedenle kıdem tazminatına hak kazanamayacağını, talep hukuka uygun olsa dahi zamanaşımı süresinin geçtiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istedi.

İş Mahkemesi, iş yerinde davacının yalnızca statüsünün değiştiğine, davacının en son emeklilik nedeniyle iş yerinden ayrıldığına dikkat çekti. Kıdem tazminatı alacağının akdin sona erdiği tarihten itibaren 10 yıllık zaman aşımı süresine tabi olduğunu belirten mahkeme, davacının emekli olduğu tarihten itibaren 10 yıllık zaman aşımı süresinin dolmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verdi.

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararı bozdu. Mahkeme ilk kararında direnerek kararı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’ne gönderdi. Emsal nitelikte bir karara imza atan Daire, işçinin kendi talebiyle statüsünün değiştirdiğine dikkat çekti. Kararda şöyle denildi: “Somut olayda davacı, davalı kurumda 01.06.1975-28.06.1998 tarihleri arasında işçi statüsünde, 29.06.1998-28.06.2013 tarihleri arasında ise sözleşmeli personel statüsünde çalışmıştır. 2.6.1997 tarihli dilekçe ile 1983 yılından beri sanatkar işçi olarak çalıştığını, Meslek Yüksek Okulu Elektrik Bölümü mezunu olduğunu, işyerinde kalmak kaydı ile memur kadrosuna geçmek istediğini belirtmiştir. Bu dilekçeden davacının kendi isteği ile işçi statüsünden sözleşmeli personel statüsüne geçmek istediği anlaşılmaktadır. Davalı idarenin ihtiyaç nedeniyle davacı dahil 78 işçiyi sözleşmeli personel statüsüne geçirmiş olması, statü değişikliğinin davacının iradesi ve istemi dışında gerçekleştirildiğini göstermemektedir. Statü değişikliğinin işçinin iradesine bağlı olarak gerçekleştiği, aynı işyerinde çalışmaya devam etmek ile birlikte iş kanununa tabi iş sözleşmesinin 28.06.1998 tarihinde işçinin isteği ile son bulduğu, 29.06.1998 tarihinden itibaren idari mahiyetteki iş sözleşmesi ile çalışmasının devam ettiği ortadadır. Bu nedenle iş sözleşmesinin devrinden söz edilemeyeceği, kendi isteğiyle iş akdi son bulan işçinin kıdem tazminatı isteme hakkı bulunmadığının kabulü gerektiği sonucuna varılmaktadır. Açıklanan nedenlerle davanın reddi yerine kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Mahkeme kararının oy birliği ile bozulmasına hükmedilmiştir.”

İHA

The post STATÜ DEĞİŞTİREN KAMU İŞÇİSİNE TAZMİNAT ŞOKU appeared first on Horoz Medya.