Denizli Sanayi Odası (DSO) ve UN Global Compact (Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi) Türkiye iş birliği ile düzenlenen ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu Bilgilendirme Toplantısı’ Odamızın ev sahipliğinde gerçekleştirildi. DSO Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, “İş dünyasında kadın temsiliyetini artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek, sadece bir etik sorumluluk değil, aynı zamanda ekonomik kalkınma ve sürdürülebilirlik açısından da kritik bir gereklilik. Kadınların işgücü piyasasına daha fazla dahil olması, verimliliği ve yenilikçiliği artırmakta, kurumsal başarıya ve toplumsal refaha olumlu katkı sağlamakta. Bugün burada bir araya gelmemiz, bu konuya dair somut adımlar atma konusundaki kararlılığımızın bir göstergesi” dedi.

Denizli Sanayi Odası (DSO) ve UN Global Compact Türkiye iş birliği ile iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek amacıyla “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu” çalışmasını başlatıyor. Bu önemli girişimin detaylarını paylaşmak üzere, DSO Müjdat Keçeci Meclis Salonu’nda bir ön bilgilendirme toplantısı düzenlendi.

DSO Genel Sekreter Yardımcısı ve Sürdürülebilirlik Müdürü Cansun Özdülger’in yönetiminde gerçekleştirilen toplantıda, 28 Mayıs ve 12 Haziran tarihlerinde gerçekleştirilecek “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu” çalışmasının hedef kitlesi, kapsamı, başvuru süreçleri ve çalışma planı hakkında detaylı bilgi verildi. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin iş dünyasındaki önemi, şirketlerin rolü ve katkısı, deneyim paylaşım grubu hakkında bilgilendirme yapıldı. İşyerlerinde kadın istihdamının ve eşitliğin, ekonomik verimlilik ve şirketlerin sürdürülebilirliği üzerindeki kritik rolü ele alındı.

“SOMUT ADIMLAR ATMA KARARLILIĞINDAYIZ”

Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren DSO Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, küresel düzlemde kadın işgücüne katılım oranının istenen düzeye hala yaklaşamadığını vurgulayarak, “OECD verilerine göre, kadınların işgücüne katılım oranı erkeklerden 14 puan; ücret ortalamaları ise %11 daha düşük. Türkiye’de ise TÜİK verileri, 2025 yılı itibarıyla kadınların işgücüne katılım oranının %35,8 olduğunu gösteriyor. Cinsiyetler arası ücret farkı eğitim durumuna göre %13 ilâ %17 arasında değişiyor. Üst ve orta düzey yöneticilerin yalnızca %20,6’sı kadın.” ifadelerine yer verdi. Özellikle Türkiye imalat sanayisi düşünüldüğünde Denizli’nin iyi bir performans sergilediğini belirten Kasapoğlu, “Denizli, kadın istihdam oranıyla Türkiye’de 1. sırada bulunuyor. Şehrimiz, lokomotif sektörü tekstilde %54 ve imalat sanayiinde %42 kadın istihdam oranıyla da öne çıkıyor” diye konuştu.

“HER BİR PAYDAŞIN ÖNEMLİ SORUMLULUKLARI BULUNDUĞUNA İNANIYORUZ”

Kadının iş hayatındaki konumunun güçlenmesinde meslek örgütlerinin ve sanayi ekosisteminde yer alan her bir paydaşın önemli sorumlulukları bulunduğuna dikkat çeken Kasapoğlu, “Denizli Sanayi Odası olarak, bu sorumluluk bilinciyle hareket ediyor ve şu ana kadar farklı adımlar atarak sürece katkı sağlıyoruz. Oda bünyesinde yürütülen operasyonlarda ve değer zincirinde eşitlik ve kapsayıcılığı sağlamak amacıyla “Eşitlik Politika Belgesi” oluşturduk. Bu belge ile önyargılarla mücadele etmeyi, kadınların iş hayatındaki pozisyonunu güçlendirmeyi ve yönetici pozisyonlarında kadın istihdamını artırmaya yönelik stratejiler geliştirmeyi taahhüt altına aldık” dedi.

Son iki yıldır DSO Sürdürülebilirlik Komisyonu öncülüğünde meslek profesyonellerinden oluşan bir çalışma grubu kurduklarını belirten Kasapoğlu, “Çalışma grubumuz, sürdürülebilir kalkınma hedefleri ile uyumlu eğitimler, ekonomik, sosyal, çevresel ve yönetişime dair farkındalık çalışmaları ve bu alandaki faaliyetlere dair görüş paylaşımları gerçekleştiriyor. Bunun yanı sıra ‘E-İhracat & İhracat İstihbarat Akademisi’ projemiz ile, TİSK Ortak Yararlar Ödülleri kapsamında 300 proje arasından ‘Kadınlar için Fayda Yaratanlar’ kategorisinde ödül kazanan kurumlardan biri olduk. Yine ‘Kadın Dostu Markalar Endeksi’ oluşturma çalışmasında aktif paydaşlar arasında yer almaktayız. Teşviki ve girişimciliği desteklemek amacıyla kurduğumuz Teşvik Ofisimiz, kadın girişimciler için açılan programlar konusunda destekleyici bir danışmanlık yapısı oluşturmuş durumda. İlaveten, Odamız çalışanlarının %61’inin kadın olması, eşitlik ve kapsayıcılığa verdiğimiz önemi gösteren somut bir veri olarak değerlendirilebilir” şeklinde konuştu.

MELDA ÇELE: “ORTAK ÇABAYI BÜYÜTÜYORUZ”

UN Global Compact’in sürdürülebilirlik alanında gerçekleştirdiği etkinlikler, sunduğu program, kaynak ve araçlar iş dünyasının sürdürülebilirlik alanında gelişimini desteklerken hem yerelde hem de küresel ölçekte iyi uygulamaların paylaşılması ve iş birliklerinin kurulması için olanak sağladığını belirten Global Compact Türkiye Genel Sekreteri Melda Çele katılımcıları UN Global Compact Türkiye’nin sosyal sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını da paylaştı. Çele, UN Global Compact’in 1999 yılında dönemin Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri Kofi Annan’ın “İş dünyasının liderlerinin; ortak değer ve prensiplerden oluşan, küresel piyasalara insanî bir bakış açısı katacak küresel ilkelerin inisiyatifini almalarını öneriyorum” sözleriyle başladığını belirtti. 2000 yılında kurulan UN Global Compact’in dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik platformu olduğunu ifade eden Çele, UN Global Compact’in değer önerisini ve imzacı olan şirket ya da kuruluşların elde edeceği kazanımlar hakkında da bilgi verdi. Türkiye’den UN Global Compact’e katılan 35 farklı sektörden 416 şirket, 87 şirket dışı kuruluş ile faaliyetlerini sürdürdüklerini kaydeden Çele, “Şirketler hem kendi kurumlarında hem de tüm değer zincirine yönelik strateji ve hedefleriyle Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na yönelik ilerlemeyi hızlandırabilir. Biz de bu alanda şirketlere destek oluyoruz” şeklinde konuştu.

DSO İKİ ÖNEMLİ ORGANİZASYONA EV SAHİPLİĞİ YAPACAK

Çele konuşmasında, UN Global Compact Türkiye olarak iklim değişikliği ve çevre, toplumsal cinsiyet ve insan hakları temalarında farklı illerde düzenlenen Deneyim Paylaşım Grubu Toplantıları’nın yarattığı çıktıları özetleyerek, Mayıs ve Haziran aylarında DSO ev sahipliğinde “Yönetimde Kadın Temsiliyeti” ve “Tedarik Zincirlerinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” temalarında birer deneyim paylaşım toplantısı düzenleneceğini duyurdu. 28 Mayıs ve 12 Haziran tarihlerinde Denizli’de gerçekleştirilecek çalışmanın hedef kitlesi, kapsamı, başvuru süreçleri ve çalışma planı hakkında detaylı bilgi verdi. Üye firmalarımızın temsilcilerinin sorularının yanıtlanması ve deneyim paylaşımlarının ardından toplantı sona erdi.

The post DSO’DA GÜNDEM “TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ” appeared first on Horoz Medya.

• “Siber şiddet, kadınları tehdit eden, taciz eden ve mahremiyetlerini ihlal eden dijital saldırılarla yeni bir boyut kazandı. Bu saldırılar, kadınların güvenliğini tehlikeye atarak yaşam alanlarını daraltıyor.”
• “Kadın-erkek eşitliği ve kadınların güçlenmesi için siber şiddetle mücadele hayati bir öneme sahiptir. Türkiye olarak, kadına yönelik şiddetle mücadelemizi büyük bir kararlılıkla sürdürüyoruz.”

NEW YORK – Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, siber şiddetin kadınları tehdit, taciz ve mahremiyetlerini ihlal eden dijital saldırılarla yeni bir boyut kazandığını belirterek, “Kadın-erkek eşitliği ve kadınların güçlenmesi için siber şiddetle mücadele hayati bir öneme sahip. Türkiye olarak, kadına yönelik şiddetle mücadelemizi büyük bir kararlılıkla sürdürüyoruz.” dedi.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından BM Genel Kurulundan sonra en yüksek katılımlı BM etkinliği olan Kadının Statüsü Komisyonu toplantısı kapsamında “Dijital Trendler: Geleceğin Ekonomisini Şekillendiren Kadın Girişimciler” başlıklı yan etkinlik düzenlendi.

Dijitalleşmenin kadın girişimciliği üzerindeki etkisi ve kadınların dijital dünyadaki varlığını güçlendirmeye yönelik politika önerilerinin ele alındığı Birleşmiş Milletler Genel Merkezi’ndeki etkinlikte konuşan Bakan Göktaş, dijitalleşmenin etkisiyle kadın girişimciliğinin yeni boyutlar kazandığını ve kadınların ekonomik güçlenmesinin anahtarı haline geldiğini belirtti.

Dijitalleşmenin sadece ekonomileri değil, toplumların yapısını da kökten dönüştüren bir güç olduğunu dile getiren Göktaş, “Yapay zeka, büyük veri ve otomasyon, iş dünyasını baştan şekillendiriyor. Bu dönüşüm, büyük ekonomik fırsatlar sunarken eşitsizlikleri derinleştirme riski de taşıyor. Kadınlar, dijital dönüşümdeki engeller nedeniyle fırsatlardan eşit yararlanamıyor.” diye konuştu.

Dünya Ekonomik Forumu’nun raporuna göre, dijital sektörde kadınların oranının yalnızca yüzde 24, erkeklerin bu alanda çalışma olasılığının da kadınlardan 2,7 kat daha fazla olduğuna dikkati çeken Bakan Göktaş, şunları söyledi:

“Bu uçurumun başlıca nedeni, STEM alanlarında kadın temsilinin düşük olması. UNESCO verilerine göre, dünyada mühendislik öğrencilerinin yüzde 28’i, yapay zeka araştırmacılarının ise yüzde 12’si kadın. Bu tablo, kadın girişimcilerin ve teknolojide kadın liderlerin küresel ekonomide daha fazla yer alması gerektiğini gösteriyor.

Bu nedenle, Türkiye olarak, kadın girişimciliğini desteklemeyi ekonomik kalkınmanın güçlü bir adımı olarak görüyor ve çalışmalarımızı bu doğrultuda sürdürüyoruz. 2021’den beri yürüttüğümüz ‘Kadınların Kooperatifler Yoluyla Güçlendirilmesi Projesi’ ile kadın istihdamını artırıyor ve kooperatifleri destekleyerek kadınları güçlendiriyoruz. Bunun yanı sıra kadın kooperatiflerinin kırsal kalkınma desteklerinden daha etkin bir şekilde faydalanmaları için eğitim programları yürütüyoruz.”

“Türkiye’nin Mühendis Kızları” projesiyle mühendis olmak isteyen kız öğrencilere burs, staj, istihdam, dil eğitimi, sertifika programları ve mentörlük desteği sunduklarını dile getiren Göktaş, “Yapay zeka ve veri bilimi alanında yetkinlik kazanarak kariyer fırsatlarını artırmaları ve bu alanda liderlik etmeleri için başlattığımız programla kadınlara destek oluyoruz. Bunun yanı sıra kadınlara istihdam garantili mesleki eğitim sunuyoruz. STEM alanında öğrenim gören kız öğrencilere, sanayi firmalarında staj ve iş deneyimi imkanı sağlayarak sanayi sektöründe güçlü bir yer edinmelerine destek oluyoruz.” ifadelerini kullandı.

Kadın Girişimciliğinin Desteklenmesi Çalışmaları

Kadınların girişimcilikleriyle dünyada tüketici olmaktan öte yenilikçi liderler olarak sahne almaya başladığına dikkati çeken Göktaş, şöyle konuştu:

“Temiz teknoloji alanında kadın girişimcileri destekleyerek yaratıcı iş fikirlerini ödüllendirdik. Kadın girişimciliğini desteklemek için çeşitli kurumların çalışmalarını kadingirisimci.gov.tr internet sayfasında topladık.

Ayrıca kadınların, dijital becerilerini geliştirerek inovasyonda daha aktif rol almaları ve iş dünyasında pazarlama fırsatlarından faydalanmalarına katkı sunduk. Böylece, kadınların dijital girişimcilik dünyasında yer edinmesini destekleyerek ekonomik hayatta daha güçlü bir şekilde var olmalarının önünü açtık.”

Dijitalleşmenin de etkisiyle kadınların artık yeni ve yıkıcı şiddet türleriyle karşı karşıya kaldığını ifade eden Göktaş, şunları kaydetti:

“Siber şiddet, kadınları tehdit eden, taciz eden ve mahremiyetlerini ihlal eden dijital saldırılarla yeni bir boyut kazandı. Bu saldırılar, kadınların güvenliğini tehlikeye atarak yaşam alanlarını daraltıyor. Kadınların dijital dünyada güvende olması, sadece fiziksel ve psikolojik hakların korunmasıyla değil, çevrim içi şiddetin önlenmesiyle doğrudan etkilidir.

Bu anlamda, kadın-erkek eşitliği ve kadınların güçlenmesi için siber şiddetle mücadele hayati bir öneme sahiptir. Türkiye olarak, kadına yönelik şiddetle mücadelemizi büyük bir kararlılıkla sürdürüyoruz. Yürüttüğümüz çalışmalarla, kadınların dijital çağda güçlenerek var olmalarına destek oluyoruz.”

Kadınların Dijital Dönüşüm Süreçlerine Katılımı

Dijitalleşme ve kadın girişimciliğinin sadece ulusal düzeyde değil, küresel çapta da toplumsal ve ekonomik kalkınmanın temel taşları arasında yer aldığını belirten Göktaş, “Kadınların dijital dünyada daha etkin roller alması dünya ekonomisinin sürdürülebilir büyümesini sağlayacak ve küresel eşitsizlikleri azaltacaktır. Bu alandaki fırsatların değerlendirilmesi, her ülkenin geleceğine yapılan en stratejik ve değerli yatırımlardan biri olarak görülmelidir.” dedi.

Dijitalleşmenin küresel etkileri göz önünde bulundurulduğunda, uluslararası iş birliğinin büyük önem taşıdığını vurgulayan Göktaş, şöyle devam etti:

“Hükümetler, sivil toplum kuruluşları, özel sektör ve akademi arasında kurulan iş birlikleri kadınların dijital dönüşüm süreçlerine katılımını artıracaktır. Bilgi ve deneyim paylaşımıyla küresel çözümler geliştirilecektir.

Kadınların dijital alanda ve girişimcilikte daha fazla yer alması, sadece ekonomik değil, toplumsal dönüşüm açısından da bir zorunluluktur. Herkesin bu dönüşümde eşit fırsatlara sahip olması, toplumların daha adil ve sürdürülebilir bir geleceğe ulaşmasını sağlayacaktır.

Bu doğrultuda, tüm paydaşların kolektif çabası elzemdir. Dijital dönüşümde kadınların güçlü yer edinmesi ve liderliği, Pekin Deklarasyonu’na bağlılığımızın ve kadınların geleceğini şekillendirme sorumluluğumuzun bir gereğidir.”

Etkinliğe, Tacikistan, Endonezya, Azerbaycan, Sırbistan, Katar ve Güney Afrika’dan üst düzey yetkililer ve akademisyenler konuşmacı olarak katıldı.

The post Bakan Göktaş, Bakanlığının “Dijital Trendler: Geleceğin Ekonomisini Şekillendiren Kadın Girişimciler” başlıklı yan etkinliğinde konuştu appeared first on Horoz Medya.

Bakan Göktaş, Bakanlığı ve Hepsiburada tarafından düzenlenen iftarda konuştu:

“Türkiye olarak iş hayatında güçlendiren politikalarla kadınları desteklemeye gayret ediyoruz. Bu anlamda, 12. Kalkınma Planı, bizim için bir yol haritası niteliğindedir. Bu plan doğrultusunda, 2028 yılı sonuna kadar, kadın iş gücüne katılma oranını yüzde 40,1’e, kadın istihdam oranını ise yüzde 36,2’ye yükseltmeyi hedefliyoruz.”

NEW YORK – Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, “Türkiye olarak iş hayatında güçlendiren politikalarla kadınları desteklemeye gayret ediyoruz. Bu anlamda, 12. Kalkınma Planı, bizim için bir yol haritası niteliğindedir. Bu plan doğrultusunda, 2028 yılı sonuna kadar, kadın iş gücüne katılma oranını yüzde 40,1’e, kadın istihdam oranını ise yüzde 36,2’ye yükseltmeyi hedefliyoruz.” dedi.

Göktaş, Bakanlığı ve Hepsiburada tarafından Türkevi’nde düzenlenen iftarda, kadın girişimciliğini, toplumsal kalkınmayı ve ekonomik büyümeyi hızlandıran, sosyal dönüşümü şekillendiren önemli bir güç olarak nitelendirdi. Kadınların iş dünyasında ulaştıkları başarılara, topluma ve ekonomiye katkılarına dikkati çeken Göktaş, “Kadınlar sahip oldukları üretim potansiyeli ve değişen koşullara uyum sağlama becerileri ile iş dünyasında büyük başarılara imza atıyor.” diye konuştu.

Gelişen teknolojinin sektörleri ve çalışma şekillerini dönüştürerek kadınların ekonomik hayata katılımı için yeni fırsatlar sunduğunu ifade eden Bakan Göktaş, şunları söyledi:

**”Bu gerçeklikten hareketle Türkiye olarak, iş hayatında güçlendiren politikalarla kadınları desteklemeye gayret ediyoruz. Bu anlamda, 12. Kalkınma Planı, bizim için bir yol haritası niteliğindedir. Bu plan doğrultusunda, 2028 yılı sonuna kadar, kadın iş gücüne katılma oranını yüzde 40,1’e, kadın istihdam oranını ise yüzde 36,2’ye yükseltmeyi hedefliyoruz.

Kadın girişimciliği, kadınların iş gücüne katılımını artırmanın ve ekonomik fırsat eşitliğini sağlamanın en etkili yollarından biridir. Bu anlamda Bakanlık olarak, bir taraftan kadınların girişimcilikte aktif rol alması için destek mekanizmaları geliştiriyoruz. Diğer taraftan ise kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliklerine büyük önem veriyoruz.

Bu iş birlikleriyle öncelikle kadınların ekonomik, sosyal ve kültürel alanlarda daha güçlü bir şekilde yer almalarını sağlıyoruz. Aynı zamanda kadın refahına ve ülke kalkınmasına yeni kaynaklar oluşturan bir dinamizm yakalamayı amaçlıyoruz.”**

E-ticaretin, kadın girişimciliğini teşvik ettiğini, son derece geniş imkanlar sağladığını belirten Göktaş, “Bununla beraber, e-ticaretin sağladığı esnek çalışma koşulları, kadınların iş ve aile yaşamları arasında denge kurmasına yardımcı olmaktadır. Bu yeni imkanlar, ekonomide kadın-erkek eşitliğinin sağlanması için önemli bir fırsattır. Biz de Bakanlık olarak bu fırsatı en etkin biçimde değerlendirmek üzere çeşitli iş birlikleri aracılığıyla kadın girişimcilerimizi destekliyoruz.” ifadelerini kullandı.

“Binlerce kadının e-ticaret ekosistemine dahil olmasını sağlıyoruz”

Bakanlığı ve Hepsiburada arasındaki iş birliğinin büyük önem taşıdığını dile getiren Göktaş, şöyle konuştu:

**”Hepsiburada, sunduğu özel programları ile kadınların iş kurma ve büyütme süreçlerinde önemli kolaylıklar sağlıyor. Birlikte yürüttüğümüz ‘Türkiye’nin Girişimci Kadınları’ programı ile binlerce kadının e-ticaret ekosistemine dahil olmasını sağlıyoruz.

Böylece kadın girişimcilere ürünlerini büyük bir pazara sunma imkanı sunuyoruz. Aynı zamanda kadınların e-ticaret alanındaki becerilerini geliştirmeleri ve işlerini daha da ileri taşımaları için çeşitli eğitim ve mentorluk programları gerçekleştiriyoruz.

Ayrıca bu iş birliği çerçevesinde, kadın girişimcilere network oluşturma, mentorluk fırsatları ve finansal destekler sağlamayı sürdürüyoruz.”**

“Hobin İşin Olsun” projesiyle kadınların e-ticarette hobilerini işe dönüştürerek girişimcilikte ilerlemelerine destek olduklarını, kamu ve özel sektör ortaklığında kadın girişimciler için sundukları tüm destekleri tek bir portalda birleştirdiklerini ve kadın kooperatiflerinin e-ticarette görünürlüğünü artırmak için “Ben De Varım” uygulamasını hayata geçirdiklerini aktaran Göktaş, “Önümüzdeki dönemde de girişimci kadınların e-ticaret becerilerini artırarak ticarete katılımlarını desteklemek için bu iş birliklerimizi artırarak sürdüreceğiz.” dedi.

Dijital teknolojiler küresel ekonomiyi hızla dönüştürürken, kadınların bu değişimin ön saflarında yer almasını istediklerini vurgulayan Göktaş, “Böylece kadınların, dijital beceri, finansal okuryazarlık ve çevrimiçi pazar erişimiyle işlerini güvenle büyütebileceklerine inanıyoruz.” diye konuştu.

“2030’a kadar 120 bin kadına ulaşmayı amaçlıyoruz”

Hepsiburada CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin ise konuşmasında, kadın girişimciliği ve dijitalleşmenin yalnızca işlerinin bir parçası değil, aynı zamanda kalpten bağlı oldukları iki önemli kavram olduğunu belirterek, teknolojik gücü kullanarak kadın girişimciler üzerinde anlamlı bir etki yaratmaya kararlı olduklarını vurguladı.

‘Girişimci Kadınlara Teknoloji Gücü’ programıyla bugüne kadar 62 bin kadının dijital dönüşümüne rehberlik ettiklerini ve teknolojiye, eğitime ve finansal avantajlara erişim sunduklarını bildiren Gökçetekin, **“Hedefimiz ise daha büyük, 2030’a kadar 120 bin kadına ulaşmayı amaçlıyoruz. Bakanlık ile imzaladığımız Türkiye’nin Girişimci Kadınları Protokolü, bu hedefimize giden yolda büyük bir katkı sağlıyor.

Bugün burada bulunan girişimcilerin, iş dünyasının liderlerinin, sivil toplum temsilcilerinin ve kamu yetkililerinin el ele vererek kadın girişimciliğini daha da ileri taşıyacağına yürekten inanıyorum.”** dedi.

İftara yabancı bakanlar da katıldı

İftara;

• Cezayir Ulusal Dayanışma, Aile ve Kadının Statüsü Bakanı Soraya Mouloudji,
• Endonezya Cumhuriyeti Kadın Güçlenmesi ve Çocuk Koruma Bakanı Arifatul Fauzi,
• Ürdün Sosyal Kalkınma Bakanı Wafa Bani Mustafa,
• Sırbistan Kadın Erkek Eşitliği, Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesi ve Kadınların Ekonomik ve Siyasi olarak Güçlendirilmesinden Sorumlu Devlet Bakanı Tatjana Majura,
• Sierra Leone Cinsiyet ve Çocuk İşleri Bakanı Isata Mahoi,
• Sierra Leone Sosyal Refah Bakanı Melrose Kaminty,
• Güney Afrika Kadınlar, Gençlik ve Engelliler Bakanı Sindisiwe Chikunga,
• Fas Dayanışma ve Aile Bakanı Naima Ben Yaiha,
• Azerbaycan Aile, Kadın ve Çocuk Problemlerinden Sorumlu Devlet Komitesi Başkanı Bahar Muradova,
• Bangladeş Halk Cumhuriyeti Kadın ve Çocuk İşleri Danışmanı Harmeen Murshid de katıldı.

The post Bakan Göktaş, Bakanlığı ve Hepsiburada tarafından düzenlenen iftarda konuştu: appeared first on Horoz Medya.

‘Anne Eli Lezzeti Tadında’ hizmet veren Merkezefendi Kadın Kooperatifi 5. yılını kutluyor. Merkezefendi Belediye Başkanı Şeniz Doğan, “Alın teriyle üreten, kazançlarını paylaşan kadınlarımızla birlikte bu anlamlı yıl dönümünü kutlamanın mutluluğunu yaşıyoruz. Nice bereketli, güzel yıllara” dedi.

Girişimci kadınlara her zaman destek olan Merkezefendi Belediyesi, çalışmalarına tüm hızıyla devam ediyor. Merkezefendi Belediyesi’nin girişimci kadınlara destek olmak ve toplumda etkin rol almalarını teşvik etmek için hayata geçirdiği Merkezefendi Kadın Kooperatifi, 5. kuruluş yıl dönümünü kutladı. Merkezefendi Belediye Başkanı Şeniz Doğan, 8 Mart 2020 yılında kurulan Merkezefendi Kadın Kooperatifi’nin 5. yaş pastasını, Merkezefendi Kadın Kooperatifi Başkanı Aynur Tunç ve anne eli güveniyle ürünler hazırlayan emekçi kadınlar ile birlikte kesti. Başkan Doğan emekçi kadınların hem 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutladı hem de onlara teşekkür ederek çiçek takdim etti.

“GÜÇLÜ KADINLAR, GÜZEL YARINLAR”

Kadınların mücadelesinde her zaman yanlarında olduklarını belirten Merkezefendi Belediye Başkanı Şeniz Doğan, “Beş yıl önce 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde, dayanışmayla, mutlulukla ve umutla hizmete açtığımız Merkezefendi Kadın Kooperatifimiz, o günden bu yana güçlü ve cesur kadınların emeğiyle büyüdü, güzelleşti. Bugün, alın teriyle üreten, kazançlarını paylaşan kadınlarımızla birlikte bu anlamlı yıl dönümünü kutlamanın mutluluğunu yaşıyoruz. Kooperatif ile kadınları çalışma hayatına dahil ederek, gelir sahibi yapmak ve ekonomik anlamda güçlenmelerine katkıda bulunuyoruz. Nice bereketli, güzel yıllara” diye konuştu.

The post MERKEZEFENDİ KADIN KOOPERATİFİ 5 YAŞINDA appeared first on Horoz Medya.

O kadınlar içlerindeki ışığı metale yansıttılar,

Gazeteci Seda Gök de hikayelerini okurlarla buluşturdu

Türk Metal Sendikası Araştırma Eğitim Merkezi tarafından yayımlanan “Metale Hayat Veren Kadınlar” kitaplarının dördüncüsü Gazeteci Seda Gök tarafından kaleme alındı.

2022 yılından bu yana yayımlanan kitap serisinin dördüncüsünde metal sektöründe otomotivden beyaz eşyaya, tarım aletlerinden demir çeliğe, savunma sanayiinden telekomünikasyona farklı alanlarında çalışan 40 kadının başarı öyküsü yer aldı.

Türk Metal Sendikası’nın Ankara’da gerçekleştirilen 30. Kadın İşçiler Büyük Kurultayı’nda okurlarla buluşan Seda Gök, hem kitabını imzaladı hem de kitabın yazım öyküsünü ve kadın gazeteci olarak istihdamda bu alandaki gözlemlerini paylaştı.

Etkinlikte konuşan Gazeteci Seda Gök, emeğin cinsiyetinin olmayacağına dikkat çekti. Kitabında kadının istihdamdaki önemine ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin yarattığı katma değere ilişkin farkındalık oluşturmak isteğini belirtti. Gök, “Kitapta otomotiv, beyaz eşya, tarım aletleri, demir çelik, savunma ve telekomünikasyon gibi metal sektörünün farklı alanlarında çalışan kadın kahramanların öyküleri yer alıyor. Onlar sıra dışı meslekleri ve sıra dışı öyküleriyle, aynı zamanda çocuklarına, ailelerine, akrabalarına ve dostlarına da rol model olan kadınlar. Artık televizyonu duvara monte etmek için teknik servis çağırmaya gerek duymayan, nalbura gittiği zaman hangi malzemenin daha kaliteli olduğunu bilen, ojeli parmakları ile canavar taşını kullanan kadınlarımız var. Onlar becerileriyle, iş disiplinleriyle, çevresindeki kadınlara da maddi manevi destek oluyor. Çocuklarını okutma mücadelesi verirken güler yüzleri ile çalıştıkları departmana neşe katıyor. Disiplinleri ile çalışma ortamlarında düzen sağlıyorlar” dedi.

Kitabı hazırlarken dinlediği öykülerde kadınların ‘sıfır hata’ için emek verdiğine tanık olduğunu anlatan Seda Gök sözlerini şöyle sürdürdü: “O ince ellerin ve parmakların Türkiye’nin üretimine ince ayar verişine şahit olduk. Bu kadınlar işe başlarken ‘Yapamazsın, senin burada ne işin var?’ sözleriyle karşılaşan, ancak bu sözleri ‘Abla sen beni utandırdın, kardeşim-kızım seninle gurur duyuyorum’a dönüştüren kadınlar. Biz de yaşamlarıyla model olan bu kadınlarla gurur duyuyoruz.”

Kurultayda bir araya gelen 650 kadın için kitaplarını imzalayan Gök, “Bugün emeğin değerini hep birlikte paylaştığımız gün. Benim meslek yaşamımda bu kitap bir ilk aynı zamanda. Kadın emekçilerin emeğini kayda geçirdiğim için çok mutluyum” dedi.

Türk Metal Sendikası Araştırma Eğitim Merkezi tarafından yayımlanan “Metale Hayat Veren Kadınlar” serisinin ilk kitabı 2022 yılında yayımlandı. Geçmiş yıllarda yayımlanan kitapları gazeteciler Olcay Büyüktaş, Gülşen Coşkun ve Şehriban Kıraç kaleme aldı.

The post “Metale Hayat Veren Kadınlar”ın başarı öykülerini Gazeteci Seda Gök kitaplaştırdı appeared first on Horoz Medya.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Birleşmiş Milletler Genel Merkezi’ndeki Kadının Statüsü Komisyonu’nun 69’uncu oturumunun açılış toplantısına katıldı. Göktaş, BM Genel Kurulundan sonra en yüksek katılımlı BM etkinliği olan Kadının Statüsü Komisyonu toplantısında Türkiye’yi temsil ediyor. Kadın hakları konusunda dönüm noktası kabul edilen Pekin Deklarasyonu ve Eylem Platformu’nun uygulanması ile Genel Kurul’un 23. Özel Oturumunun sonuçlarının gözden geçirileceği toplantı bugün başladı. Bakan Göktaş’ın da konuşacağı toplantıya dünyanın tüm bölgelerinden üye devletler ve BM kuruluşlarının temsilcileri katılıyor.

Öte yandan Göktaş, toplantı kapsamında bulunduğu Birleşmiş Milletler Genel Merkezi’nde çeşitli görüşmeler de gerçekleştiriyor. Bu kapsamda Göktaş, Mısır Ulusal Kadın Konseyi Başkanı Amal Amar ile bir araya geldi. Görüşmede, kadın ve aile alanlarındaki çalışmalara ilişkin görüş alışverişi yapıldı ve bakanlıklar arasında uluslararası alandaki işbirliğinin artırılmasına yönelik görüş alışverişinde bulunuldu. Amar’ın kadına yönelik şiddetle mücadele ve kadın istihdamının artırılması çalışmalarındaki başarılardan dolayı Göktaş’ı tebrik ettiği, bu konularda Türkiye’nin tecrübelerinden yararlanmak istediği öğrenildi. Görüşmede, TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu (KEFEK) Başkanı Çiğdem Erdoğan, KEFEK Başkanvekili Gamze Taşcıer ile Komisyon üyesi Çiğdem Koncagül de yer aldı.

Kadının Statüsü Komisyonu, 21 Haziran 1946 yılında Birleşmiş Milletler Ekonomik ve Sosyal Konseyi kararıyla, Konseyin işlevsel komisyonlarından biri olarak kuruldu. BM’nin en önemli organlarından biri olan Kadının Statüsü Komisyonu, kadın erkek eşitliğinin sağlanması ve kadınların güçlendirilmesi için küresel düzeyde çalışmalar yürütmeyi amaçlıyor. Her yıl mart ayında, 3 günü üst düzey katılım, diğer günler teknik çalışmalar ve müzakereler olmak üzere 10 günlük bir süre zarfında gerçekleştirilen Kadının Statüsü Komisyonu toplantılarında, UN Women tarafından davet edilen tüm BM üyesi ve gözlemci ülkelerin hükümet temsilcileri, BM Yetkilileri ve Sivil Toplum Kuruluşlarından yüzlerce katılımcı yer alıyor. Kadınların daha fazla katılımı ve güçlendirilmesi amacıyla her yıl yapılan bu toplantılar, dünya çapında kadın hakları konusunda önemli bir platform oluşturuyor.

Kadının Statüsü Komisyonu’nun uzun yıllardır süren faaliyetleri, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda dünya genelinde önemli bir farkındalık yaratmış ve kadınların hakları konusunda birçok ilerlemeye zemin hazırlamıştır. Bu komisyon, aynı zamanda kadınların iş gücüne katılımını teşvik etmek, kadına yönelik şiddetle mücadele etmek ve kadınları sosyal ve ekonomik alanlarda daha güçlü kılmak için çeşitli stratejiler geliştirmektedir. Bu toplantılar, kadınların yaşam kalitesini iyileştirmeyi hedefleyen politikaların uygulanmasına yönelik somut adımların atılmasını sağlamaktadır.

The post Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Göktaş, BM Genel Merkezi’nde appeared first on Horoz Medya.

The post MERKEZEFENDİ’DE KADINLAR İFTAR SOFRASINDA BİR ARAYA GELDİ appeared first on Horoz Medya.

Kadın Dostu Markalar Platformu 5. Uluslararası Farkındalık Ödülleri Sahiplerini Buldu!

2021 yılından beri her yıl “8 Mart Dünya Kadınlar Günü” haftasında “Kadın Dostu Markalar Platformu” tarafından düzenlenen Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri, bu yıl ilk kez uluslararası boyuta taşındı. “Küresel Dönüşüm Yolculuğu” temasıyla hayata geçirilen Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda fark yaratan markaları onurlandırdı.

Toplumsal cinsiyet eşitliği bilincine hizmet eden, kadın haklarını savunan ve kadın gücünü destekleyen çok değerli markalar, marka temsilcileri, sivil toplum kuruluşları, akademisyenler ve fikir liderlerinin katılımıyla bu yıl uluslararası boyuta taşınan organizasyon, sadece Türkiye’de değil, dünya genelinde eşitlik odaklı projeleriyle dikkat çeken markaları bir araya getirdi.

Kadın Dostu Markalar Platformu Kurucusu Nazlı Demirel, 5. yıl ödül heyecanını paylaştı: “Kadın dostu politikalar benimseyen ve toplumsal cinsiyet eşitliği adına değerli projeler hayata geçiren markalarımızı ödüllendirmekten büyük mutluluk duyuyoruz. Bu platform, farkındalık yaratmanın ötesinde, gerçek bir dönüşümün temsilcisi olmaya devam ediyor. Tüm kazananları yürekten tebrik ediyor, eşit ve kapsayıcı bir gelecek için attıkları adımları destekliyoruz. Bu yıl ayrıca Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri’ni uluslararası bir boyuta taşıyarak dünya genelinde toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda fark yaratan markaları bir araya getirmenin gururunu yaşıyoruz. Hep birlikte, daha eşit ve adil bir geleceğe katkı sağlamak için çalışmaya devam edeceğiz.”

Küresel Dönüşüm Yolculuğu Paneli
Haber Sunucusu ve Gazeteci Ahu Orakçıoğlu moderatörlüğünde gerçekleşen bu panelde, toplumsal cinsiyet eşitliğinin küresel dönüşümdeki rolü masaya yatırıldı. Terras Dentro Derneği Başkanı Elsa Branco, Eurada Avrupa Kalkınma Ajansları Birliği Direktörü Roberta Dall’Olio ve Know & Can Association Derneği Başkanı Rumyana Shalamanova, kadın dostu politikaların uluslararası sahadaki etkisini ve farkındalık yaratmanın sürdürülebilir kalkınmaya katkısını değerlendirdi.

Eşitlik Yolculuğunda İlham Veren Markalar Paneli
Kadın Dostu Markalar Platformu Yetkinlik ve Gelişim Akademisi Direktörü Buket Güngen moderatörlüğünde gerçekleşen bu panelde, iş dünyasında eşitliği teşvik eden markaların hikayeleri paylaşıldı. Türkiye Finans Akademi ve Kültür Müdürü Onur Ozan, TİKAV Yönetim Kurulu Başkanı Hülya Kırçuval, QNB Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar ve Gülermak İnsan Kaynakları Başkanı, İcra Kurulu Üyesi Pelin İmre Gürkan, eşitlik odaklı kurum kültürü oluşturmanın önemini vurgularken, başarılı uygulama örneklerini katılımcılarla paylaştı.

Oturumlar sonrası “İyi Olma Hali” sohbetiyle OIA Wellness Dermocosmetics Kurucusu Oya Kalender Farkındalık Konuşmasını gerçekleştirdi.

Programda İlham Veren Yazar Ödülü “Dünyayı Kurtaran Kız” kitabıyla 11 yaşındaki yazar Nehir Lal Gökçe alırken, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Katkı Ödülü” Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu’ya takdim edildi. “Medya Farkındalığı Ödülü” BAHAR dizisinin ve “Etki Yaratan Sivil Toplum Kuruluşu Ödülü” de “YANINDAYIZ” derneğinin oldu.

Kadın Dostu Markalar Uluslararası Farkındalık Ödülleri kategori bazlı ödül alan markalar ve projeler aşağıdaki gibidir:

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği: Legrand Türkiye – elle@legrand, Merck Türkiye – EmpowerHer İnisiyatifi, Aksa Akrilik – Akkim – Dowaksa – Eşitliğin Kimyası, Alpay Mermer – Gücümüz Eşitlik, Coca Cola İçecek – Gururlu Yüzler Programı, İstanbul Gedik Üniversitesi – Kadın Kaynakçı Yetiştirme Programı, Kariyer.net – #Adını Koyalım, Kiğılı – Eşitlik Cepte Başlar, Muğla Ticaret ve Sanayi Odası – Babalar ve Kızları, Otokoç Otomotiv – Cam Tavan Arabada Güzel, Samsung Electronics TR – Kadın Teknisyen Eğitim Programı, SuperFresh – Tarımın Kadın Yıldızları, Türk Traktör – Filizlerin Mucizeleri

Eğitimde Fırsat Eşitliği: Abdi İbrahim İlaç – ODA (Ortaokul Destek Akademisi), Alarko Holding – Cumhuriyetin Geleceği Genç Öğretmenler

Kadın Girişimci ve Kadın Gücünün Desteklenmesi: English Home – İş’te Kadın: El Emeği ile Büyüyen E-Ticaret, EY Türkiye – EY Girişimci Kadın Liderler Programı, Komili Zeytinyağı – Komili Zeytin ve Zeytinyağı Enstitüsü, Madame Coco – Marka Elçileri, Mercedes Benz Otomotiv – She’s Mentoring Programı, Mey Diageo – Samandağ Gastronomi Köyü, TÜRKONFED – Girişimde Kadın Gücü

Kadın İstihdamı ve İşte Fırsat Eşitliği: Akçansa – GençİZ Uzun Dönem Kadın Staj Programı, Askon Demir – Astrathon, Binance TR – Binance Teknolojide Kadın Akademisi, Borçelik – Bu İş Eşitlik İşi, Borusan Lojistik – Güçlü Kadın Güçlü Lojistik, Canon Eurasia – Satışta Kadın, Enerjisa Üretim – Rüzgarı Enerjiye Dönüştüren Kadınlar, Karaca – Karaca Satışa Kadınlar ile İz Bırakıyor, Şok Marketler – ŞOK’ta Ben de Varım, Yorglass – Kadın Mentorluk Programı

Spor, Sanat, Bilim ve Eğitim Gibi Alanlarda Kadınların ve Kız Çocuklarının Desteklenmesi: Enplus – Sporun Kadın Yıldızları, Orkid – Sporda Kadına Destek Programı

Diğer – Sosyal Fayda İçerikli Programlar: P&G Türkiye – Yıldız Anneler, Penti – PALPBOX, TİKAV – Dijitaldeki Ayak İzimiz

Kadın Dostu Markalar 2025 Farkındalık Ödülleri Sponsor markaları, Akfen Holding, Arzum, Bahçeşehir Koleji, BCC Catering, Damat Tween, Edenred, Everhub, Gülermak, Hayat Kimya, Hilton, İstanbul Havaalanı, Kurukahveci Mehmet Efendi, Lava, Nesfit Türkiye, Netafim, OAI For More, Penti, Pegasus, RentiCar, Tepe Kurumsal Çözümler, Tuna Ofis ve Türkiye Finans’ta bu yılın değer katan paydaşları olarak programda yerlerini aldı.

Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri Medya Sponsorları da Branding Türkiye ve Ekotürk oldu.

Kadın Dostu Markalar Platformu farkındalık ödülleri başvuruları her yıl 1 Ağustos – 31 Aralık tarihlerinde platformun web sayfası üzerinden yapılmaktadır.

The post Kadın Dostu Markalar Platformu 5. Uluslararası Farkındalık Ödülleri Sahiplerini Buldu! appeared first on Horoz Medya.

Denizli, üretim gücü ve ihracat potansiyeliyle Türkiye’nin önde gelen sanayi şehirlerinden biridir. Bu başarının ardında, kadınlarımızın emeği ve özverisi büyük bir paya sahiptir. Kadınlarımızın iş gücüne katılımı, sadece aile ekonomilerine değil, aynı zamanda ülkemizin kalkınmasına da önemli katkılar sağlamaktadır.

Köklü bir sanayi şehri olan Denizli, kadın istihdam oranıyla Türkiye’de 1. sırada bulunuyor. Şehrimiz, lokomotif sektörü tekstilde %54 ve imalat sanayiinde %42 kadın istihdam oranıyla da öne çıkıyor. Toplam 201 bin 12 aktif sigortalı çalışan sayısına sahip Denizli’de, çalışma hayatında 82 bin 161 kadınımız bulunuyor. Denizli’nin kadın istihdam oranı %40. Üstelik bu rakam 2023 yılına göre artış da kaydetmiştir. Denizli’nin kadın istihdamındaki bu olumlu gelişme, şehirdeki ekonomik kalkınmanın ve toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerinin sağlanması açısından önemli bir adım olarak değerlendirilebilir. Türkiye geneline baktığımızda, bu oranlarla Türkiye ortalamasının üzerinde olduğumuzu da gururla ifade edebiliriz.

Denizli Sanayi Odası olarak, kadınların iş gücüne katılımını desteklemek, kadın istihdamını artırmak ve cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla sürdürdüğümüz çalışmaların önemini vurgulamak istiyorum. Bizler, insan onuruna yaraşır işlerin kadınlar için çalışma hayatında yaratıldığı, aynı zamanda iş dünyasında kadın temsiliyetinin önemsendiği bir şehir ekosistemi oluşturmaya gayret ediyoruz. Bu doğrultuda yapılan çalışmaları sonuna kadar destekliyoruz. Odamız, kadın istihdamında %61 oran ile odalarımız arasında örnek teşkil eden bir konuma sahiptir.

Denizli Sanayi Odası olarak eşitlik ilkesini önemsiyoruz. Bu bağlamda, 2024 yılı Mart ayında Eşitlik Politika Belgemizi büyük bir gururla yayımladık. Bu belge ile kadınların iş hayatında eşit fırsatlara sahip olması, ayrımcılığa maruz kalmaması ve her alanda temsil edilmesi gerektiğinin altını çizdik. Yine 2024 yılında, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) tarafından düzenlenen “Ortak Yarınlar Ödülleri”nde, “Kadınlar İçin Fayda Yaratanlar” kategorisinde “DSO E-İhracat ve İhracat İstihbarat Akademisi” projemiz ile birincilik ödülüne layık görüldük. Ödülümüzü Denizli sanayisine katkı veren kadınlarına ithaf ettik. Bu ödül, kadınların iş hayatındaki başarılarını destekleme ve onları güçlendirme yolunda attığımız adımların ne kadar önemli olduğunu bir kez daha bizlere gösterdi.

Türkiye nüfusunun %49,98’ini kadınlar oluşturuyor. Bu nedenle kadınların iş gücüne katılım oranının artması, ekonomik büyüme ve kalkınma için hayati önem taşıyor. Kadınların iş hayatındaki varlığı, sadece ekonomik değil, toplumsal ve kültürel açılardan da büyük önem taşıyor. Kadınların bakış açısı, deneyimi ve yetenekleri, iş dünyasına çeşitlilik ve zenginlik katıyor. Kadınların liderlik pozisyonlarında daha fazla yer alması, şirketlerin başarısını destekliyor ve daha adil bir çalışma ortamı yaratıyor. Denizli sanayisi, kadınların gücüyle daha da büyümeye devam edecektir.

Sözlerime son verirken; bugün, sanayimizin üretim hattında, yönetim kadrosunda, girişimcilik ekosisteminde ve iş dünyasının her alanında emeğiyle fark yaratan tüm kadınlarımızın günü. Toplumumuza, üretimimize, ekonomimize ve sanayimize değer katan tüm kadınlarımızın 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü en içten dileklerimle kutluyorum.

Saygılarımla,

Selim KASAPOĞLU

Denizli Sanayi Odası Başkanı

The post BAŞKAN KASAPOĞLU’NDAN DÜNYA KADINLAR GÜNÜ MESAJI appeared first on Horoz Medya.

AK Parti Denizli Milletvekili ve TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Kâtip Üyesi Nilgün Ök’ten 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Mesajı

“Kadın Güçlenirse Türkiye Güçlenir”

AK Parti Denizli Milletvekili ve TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Kâtip Üyesi Nilgün Ök, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yayımladığı mesajında kadınların siyasette, ekonomide, eğitimde ve toplumsal yaşamın her alanında daha güçlü yer alması için AK Parti’nin attığı adımlara vurgu yaparak “ Kadın güçlenirse Türkiye güçlenir.” ifadelerine yer verdi.

“Kadınların toplumdaki rolü sadece bireysel değil aynı zamanda ülkenin kalkınması ve geleceği açısından da kritik bir öneme sahip…”

Milletvekili Nilgün Ök, kadınların toplumdaki rolünün sadece bireysel değil aynı zamanda ülkenin kalkınması ve geleceği açısından da kritik bir öneme sahip olduğunu belirterek şunları söyledi:

“AK Parti olarak 23 yıldır kadınların haklarını genişleten, onları iş gücünde ve siyasette daha etkin hâle getiren reformları hayata geçirdik.”

“Kadın, ailenin temel direği, toplumun taşıyıcı gücüdür. Güçlü bir Türkiye inşa etmenin yolu, kadınların sosyal, ekonomik ve siyasi hayatta hak ettikleri yeri almasıyla mümkündür. AK Parti olarak 23 yıldır kadınların haklarını genişleten, onları iş gücünde ve siyasette daha etkin hâle getiren reformları hayata geçirdik.

Bugün partimizdeki kadın üye sayısı 5 milyon 600 bini aşarak sadece Türkiye’nin değil dünyanın en büyük kadın hareketlerinden biri hâline gelmiştir. 2002’de %4,4 olan TBMM’de kadın milletvekili sayımızı %19,90’a yükselttik. Kadın istihdamını artırmaya yönelik politikalarımızla iş gücüne katılım oranını %27’den %37’ye çıkardık. Kadın girişimciliğini destekleyen projelerimiz, kadın kooperatifleri ve KOSGEB teşvikleri ile binlerce kadına iş hayatında yeni kapılar açtık.”

“AK Parti olarak kadın kollarımızın ve teşkilatlarımızın her kademesinde kadınların aktif olarak yer almasını sağladık.”

Kadınların siyasette daha fazla temsil edilmesi gerektiğinin altını çizen Ök, AK Parti’nin kadınların karar alma mekanizmalarında daha güçlü yer almasını sağlamak için teşkilat yapısında da kadınlara geniş yer verdiğini belirtti. “AK Parti olarak kadın kollarımızın ve teşkilatlarımızın her kademesinde kadınların aktif olarak yer almasını sağladık. Kadınların hem yerel yönetimlerde hem de parlamentoda daha fazla söz sahibi olması için mücadelemizi sürdürüyoruz. Çünkü inanıyoruz ki kadın elinin değdiği her yer daha güçlü, daha adil ve daha yaşanabilir olur.”

“Bizler, kadınların yalnızca 8 Mart’ta değil her gün hayatın içinde hak ettikleri değeri görmeleri için mücadele etmeye devam edeceğiz.”

Kadınların siyasette, ekonomide ve toplumsal hayatta daha fazla yer alması gerektiğine vurgu yapan Ök, “Türkiye Yüzyılı vizyonumuzda kadınlar, her alanda daha da güçlenecek. Onların emeği ve azmiyle ülkemiz daha da ileriye gidecek. Bizler, kadınların yalnızca 8 Mart’ta değil her gün hayatın içinde hak ettikleri değeri görmeleri için mücadele etmeye devam edeceğiz. Bu duygu ve düşüncelerle hayatın her alanında dünyayı daha güzel bir yer hâline getiren bütün kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü en içten dileklerimle kutluyorum.” ifadelerini kullandı.

The post Nilgün Ök’ten 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Mesajı: “Kadın Güçlenirse Türkiye Güçlenir” appeared first on Horoz Medya.