Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 18. Yönetim Dönemi’nde üyelerine ve topluma değer katmak ve İzmir’in sosyo-ekonomik kalkınmasına katkı sağlamak amacıyla etkinliklerine aralıksız devam ediyor. Bu doğrultuda, İzmir Vakfı iş birliğiyle düzenlenen “İzmir Kent Kimliği” başlıklı seminer, EGİAD dernek merkezinde gerçekleştirildi. Etkinliğe İzmir Vakfı Genel Müdürü Deniz Karaca ve EGİAD üyeleri katılım sağladı.

Toplantıda, günümüz iş dünyasında sürdürülebilirliğin taşıdığı kritik önem vurgulanırken, İzmir’in yaşam tarzının küresel sürdürülebilirlik trendleriyle örtüştüğü belirtildi. Yerel üretimi destekleyen gastronomisi, doğayla uyumlu kent yaşamı ve çevreci iş modelleriyle İzmir’in, geleceğin sürdürülebilir şehirleri arasında öncü konuma ulaşabileceği ifade edildi. Ayrıca, İzmir’in dinamik yapısının iş dünyasına sunduğu fırsatlar tartışılırken, genç iş insanlarının şehirle kurdukları bağın kariyerlerindeki başarıya nasıl katkı sağladığı somut örneklerle ele alındı.

Etkinlikte, İzmir’in kent kimliğini oluşturan temel unsurlar, şehrin “İyi Yaşam” vizyonu çerçevesinde ele alındı. Bu vizyonun, İzmir’in ticaret hacmini genişleterek ve üretim kapasitesini artırarak ekonomik büyümeye katkı sağladığı vurgulandı. Ayrıca, İzmir’i yaşamak, çalışmak ve yatırım yapmak için cazip bir merkez haline getirmeye yönelik yürütülen projeler paylaşıldı. Seminerde, İzmir’in tarihi ve kültürel mirasının yanı sıra, şehrin iş dünyasıyla olan etkileşimi de kapsamlı bir şekilde değerlendirildi. Katılımcılara, yaşadıkları kente dair yeni perspektifler sunmayı amaçlayan etkinlik, genç iş insanlarından yoğun ilgi gördü.

İş İnsanları Yaşadıkları Şehirle Bağ Kurmalı

Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, İzmir’in kendine özgü kimliğine vurgu yaparak şu ifadeleri kullandı: “Bugün burada, İzmir’in ruhunu, yaşam tarzını ve iş dünyasıyla harmanlanmış eşsiz kültürünü keşfetmek için bir araya geldik. İzmir, yalnızca tarihi ve doğal güzellikleriyle değil; sunduğu sosyal ve ekonomik fırsatlarla da fark yaratıyor. Sizleri İzmir’in sunduğu bu ayrıcalıkları keşfetmeye, şehrin temposunu, insanını ve iş dünyasının dinamizmini daha yakından tanımaya davet ediyoruz. Bu seminer, iş dünyasında başarılı olmanın sadece rakamlarla ve stratejilerle değil; aynı zamanda yaşadığınız şehirle kurduğunuz bağlarla da mümkün olduğunu göstermeyi amaçlıyor. İzmir’i gerçekten anlamak, burada yaşamanın tadına varmak ve iş dünyasında sürdürülebilir başarı sağlamak için şehrin ruhunu hissetmek gerekiyor.”

Seminerde, İzmir’de iş yapmanın yalnızca ekonomik bir faaliyet olmadığı, aynı zamanda sosyal ve kültürel bir deneyim olduğu vurgulandı. EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, İzmir’de iş yapmanın şehrin sunduğu değerlerle bütünleştiğini belirterek şu sözleri kaydetti: “İzmir’de iş yapmak, yalnızca ofislerde ve toplantı salonlarında değil; Kordon’da yapılan sohbetlerde, tarihi Kemeraltı Çarşısı’ndaki keşiflerde ve Çeşme, Urla, Seferihisar, Foça, Dikili,Karaburun gibi Ege’nin ruhunu taşıyan ilçelerde alınan ilham verici mola anlarında da şekillenir.”

Özhelvacı konuşmasında, “Günümüzde, lüks ve gösterişe dayalı tüketim alışkanlıkları yerini; daha bilinçli, sürdürülebilir ve anlamlı bir yaşam biçimine bırakıyor. Artık sadece pahalı ürünlere sahip olmak değil, kaliteli ve özenle üretilmiş, doğayla uyumlu ve yerel değerlere saygılı ürünleri tercih etmek ön planda. İzmir’in sunduğu yaşam tarzı, aynı zamanda bu sürdürülebilirlik trendleriyle de birebir örtüşüyor. Yerel üretimi destekleyen gastronomisi, doğayla uyumlu şehir yaşamı ve çevreci iş modelleriyle İzmir, geleceğin sürdürülebilir şehirleri arasında öncü bir konuma sahip olabilir. Bunu İzmirliler olarak hep birlikte başarabiliriz.” dedi.

Hayatı İzmirli Gibi Yaşa

İzmir Vakfı Genel Müdürü Deniz Karaca, İzmir’in kent kimliği ve gelecekteki potansiyeli üzerine önemli bilgiler paylaştı. “İzmir Kent Kimliği” başlıklı sunumunda, kentin tarihi, kültürel ve ticari değerlerine vurgu yaparak İzmir’in sahip olduğu zengin mirasın altını çizdi. Şehrin algısını güçlendirmek amacıyla yaşanabilirlik, iş ve yatırım, eğitim, sağlık, kültür ve miras, sürdürülebilirlik, ulaşım, markalaşma ve yönetişim gibi temel kavramları ele alan Karaca, İzmir’in gelişimi için atılması gereken adımları sıraladı. “Başka şehirlere ilham kaynağı olan İzmir’in, iyi yaşam merkezi haline gelmesini hedefliyoruz. Hayatı İzmirli gibi yaşamak gerekiyor. İzmir, antik çağlardan bu yana ticaretin, sanatın ve yenilikçiliğin merkezi olmuş; hoşgörüsü ve kültürel çeşitliliği ile öne çıkan bir şehirdir. Bu mirası geleceğe taşımak hepimizin sorumluluğudur.” dedi. Seminer, Deniz Karaca’nın sunumu ve genç iş insanlarının sorularını yanıtlamasıyla tamamlandı. Etkinliğin sonunda, EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi kapsamında Karaca adına bağışlanan sakız fidanı sertifikası kendisine takdim edildi.

The post İzmir’in Kent Kimliği EGİAD’da Masaya Yatırıldı appeared first on Horoz Medya.

İş Dünyası ve Akademi İş Birliği ile Gerçek Bir Sürdürülebilirlik Deneyimi!

SKD Türkiye ve Özyeğin Üniversitesi iş birliğiyle hayata geçirilen SustainHUB Academy başlıyor!

9 Nisan 2025’te başlayacak bu prestijli sertifika programı, kurumsal çalışma deneyimi olan ve sürdürülebilirlik alanında uzmanlaşmak isteyen profesyonellere kapsamlı bir eğitim sunacak. Toplamda 80 saatten ve 7 modülden oluşan hibrit formatlı program, teorik bilgiyle uygulamalı eğitimi birleştirerek katılımcılara gerçek bir sürdürülebilirlik deneyimi sunmayı amaçlıyor.

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye), iş dünyasının sürdürülebilir dönüşümüne liderlik edecek profesyonelleri yetiştirmek amacıyla Özyeğin Üniversitesi Sürdürülebilirlik Platformu iş birliğiyle SustainHUB Academy platformunu kurdu. İklim Yol Haritası ile 2053 Net Sıfır hedefini açıklayan Türkiye’nin yeşil dönüşüm hedeflerine ulaşmasını desteklemek üzere iş dünyasını ve akademiyi buluşturan SustainHUB Academy, bu dönüşüme liderlik edecek profesyonellerin yetiştirilmesini amaçlıyor. Alanında uzman eğitmenler ile sektör liderlerinin, uygulamalı ve interaktif bir eğitim programı sunacağı SustainHUB Academy’ye, kurumsal çalışma deneyimi olan ve sürdürülebilirlik alanında uzmanlaşmak isteyen profesyoneller katılabilecek.

Uygulamalı ve Etkileşimli Bir Öğrenme Deneyimi

SustainHUB Academy teorik bilgiyi, vaka analizlerini ve uygulamalı deneyimi bir araya getirerek katılımcılara benzersiz bir eğitim fırsatı sunuyor. Katılımcılar, SKD Türkiye üyesi şirketlerin sürdürülebilirlik alanında iyi uygulamalarını inceleme ve somut çıkarımlar yapma imkânına sahip olacak. Özyeğin Üniversitesi akademisyenlerinden alacakları odaklı eğitimlerle teknik bilgi ve sektörel uzmanlık geliştirme şansı yakalayacak. Program, SKD Türkiye’nin geniş iş dünyası ağına erişim ve etkileşim fırsatları sağlayarak, katılımcıları sektöre daha güçlü bir şekilde entegre etmeyi hedefliyor.

Eğitim mezunlarına sağlanan mentörlük programı kapsamında ise katılımcılar, bir yıl boyunca sürdürülebilirlik alanındaki 25 uzman mentör havuzundan bire bir rehberlik alacak. Programı başarıyla tamamlayanlara, iş dünyasında sürdürülebilirlik alanında fark yaratacak prestijli bir sertifika da takdim edilecek.

Program sınırlı kapasiteyle, sadece 25 kişiden oluşan bir seçkin grup ile gerçekleşecek. Başvurular 3 Mart’ta başladı ve 9 Nisan itibarıyla ilk katılımcılarını ağırlayacak.

Sürdürülebilirlik Alanında Kariyer Yapmak İsteyenler İçin Benzersiz Bir Fırsat

SKD Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ediz Günsel, Türkiye’de net sıfır dönüşümünün büyük bir iş gücü fırsatını açığa çıkardığını ve sürdürülebilirlik alanında yetkin profesyonellere ihtiyaç olduğunu belirterek, şunları söyledi:

“Sürdürülebilir kalkınmanın iş dünyasında giderek daha büyük bir öncelik haline geldiği bu dönemde, iş dünyasına iklim değişikliği, döngüsel ekonomi ve sürdürülebilirlik konularında liderlik edecek güçlü, donanımlı uzmanlara ihtiyaç var. Biz de 20 yılı aşkın bir süredir iş dünyasına sürdürülebilir kalkınma yolculuğunda rehberlik eden bir kurum olarak, bu alandaki bilgi birikimimizi ve uzmanlığımızı, Özyeğin Üniversitesi’nin akademik yetkinliğiyle birleştirdik. Geleceğin sürdürülebilirlik liderlerini yetiştirmek üzere SustainHUB Academy’yi kurduk. Sürdürülebilir bir gelecek için iş gücünü dönüştürmek ve çalışanlarına yeni yetenekler kazandırmak isteyen şirketlerle, kariyerini bu alanda geliştirmek isteyen profesyoneller, SustainHUB Academy ile hedeflerine ulaşabilecekler.”

Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan: “Sürdürülebilirlik, stratejik önceliğimizdir.”

Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan, sürdürülebilirliğin üniversitenin temel stratejilerinden biri olduğunu vurgulayarak, bu alandaki öncü uygulamalara dikkat çekti. Bu vizyonun hayata geçirilmesinde Enerji, Çevre ve Ekonomi Merkezi (EÇEM) ve Sürdürülebilirlik Platformu’nun kritik roller üstlendiğini belirtti. Bu merkezler, SustainHUB Academy gibi eğitim programlarında aktif rol oynayarak, akademik bilginin sektöre aktarılmasını sağladığını ifade etti.

Prof. Dr. Tan, “Özyeğin Üniversitesi, Türkiye’de ISO 14001, ISO 45001 ve Sıfır Atık belgelerini alan ilk üniversitelerden biri olmanın yanı sıra, karbon ve su ayak izini şeffaf bir şekilde paylaşan öncü bir yükseköğretim kurumudur. Ayrıca, Özyeğin Üniversitesi, üniversite kampüslerindeki sürdürülebilirlik çalışmalarının ve yeşil alan oranlarının değerlendirildiği uluslararası 2024 UI GreenMetric Dünya Üniversiteler Sıralaması’nda (World University Rankings); 2019’dan bu yana üst üste 6. kez Türkiye’deki vakıf üniversiteleri arasında 1.’liği elde etti. Dünya genelinde 1477 üniversite arasında en sürdürülebilir 82. kampüs unvanını kazandı. Üniversitemiz uluslararası alanda da sürdürülebilirlik performansını sürekli olarak geliştirmektedir.” dedi.

Üniversitenin kampüsündeki sürdürülebilirlik politikalarını sürekli iyileştirdiğini belirten Prof. Dr. Tan, iş dünyası, kamu ve akademi iş birliklerine büyük önem verdiklerini ifade etti.

Prof. Dr. Tan, “Bu anlayışla, SKD Türkiye ile birlikte hayata geçirdiğimiz SustainHUB Academy, iş dünyasının sürdürülebilir dönüşümüne yön verecek uzmanların yetişmesine katkı sağlayacaktır. Akademik bilgi ile sektör deneyimini bir araya getiren bu program, ülkemizin yeşil dönüşüm hedeflerine ulaşmasına destek olacak nitelikli profesyoneller yetiştirmek adına kritik bir adımdır. Bu kıymetli iş birliği için SKD Türkiye’ye teşekkür ederim” şeklinde konuştu.

Programın geliştirilmesi ve çıktılarına değinen Özyeğin Üniversitesi Kurumsal ve Global İşbirliklerinden sorumlu Direktör Ayşe Nida Bektaş ise, ”SustainHUB Academy, katılımcılarına sürdürülebilirlik alanında derinlemesine bilgi ve uygulama becerileri kazandırarak, organizasyonların dönüşüm süreçlerine liderlik etme yetkinliği sağlıyor. Program, iş dünyasının sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunurken, katılımcıların kurumlarına değer yaratacak stratejiler geliştirmelerine de olanak tanıyor” ifadesiyle programa yönelik görüşlerini ifade etti.

Kayıt ve detaylı bilgi için: web site link

https://sustainhubacademy.skdturkiye.org

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye) Hakkında:

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye), 2005 yılında 13 özel sektör temsilcisinin öncülüğünde kurulmuş ve sadece kurumsal üyelik kabul eden bir iş dünyası derneğidir. Dünya Sürdürülebilir Kalkınma İş Konseyi’nin (WBCSD – World Business Council for Sustainable Development) Türkiye’deki bölgesel ağı ve iş ortağı olan SKD Türkiye, bu iş birliğinin beraberinde getirdiği sürdürülebilirlik birikimini de çalışma grupları faaliyetleri aracılığıyla üyeleriyle ve çeşitli platformlarda paydaşlarıyla paylaşır. Hâlihazırda, SKD Türkiye çatısı altında, Türkiye’nin GSYH’nin %25’ini temsil eden ve 1,4 milyon kişiye istihdam sağlayan 14 ana sektör 45 alt sektörden 179 üye şirket bulunuyor.

Özyeğin Üniversitesi Sürdürülebilirlik Platformu Hakkında:

Stratejisindeki önemli değerlerinden biri ‘sürdürülebilirlik’ olan Özyeğin Üniversitesi; kendi faaliyetlerini gerçekleştirirken çevresel, sosyal, kültürel ve ekonomik açıdan ortaya çıkan olumsuz etkileri en aza indirmek için çalışan ve topluma sürdürülebilir bir yaşam biçimi konusunda öncülük eden bir yüksek öğretim kurumu olmayı misyon edinmiştir. Bu misyonu gerçekleştirebilmek ve ortak bir paylaşım zemini yaratabilmek için Özyeğin Üniversitesi, Sürdürebilirlik Platformunun temellerini 2017 yılında TÜSİAD ile gerçekleştiriği işbirliği ile Sürdürlebilirlik Kalkınma Forumu ile atmıştır. Platform, sürdürülebilirlik sorunlarına yönelik yenilikçi çözümler geliştirmek  ve küresel amaçlara erişmek için iç ve dış paydaşlar arasında katılımcı köprüler kurmayı amaçlamaktadır. Özyeğin Üniversitesi, etkisi yüksek ve fark yaratan sürdürülebilirlik odaklı çalışmaları ile, Londra merkezli yükseköğretim derecelendirme kuruluşu Times Higher Education (THE) tarafından 2019’dan bu yana dünyada gerçekleştirilen ve üniversitelerin topluma yaptıkları katkı açısından değerlendirildiği “THE Impact Rankings 2024” sıralamasında 2019’dan bu yana Türk vakıf üniversiteleri arasındaki 1’inciliğini 6 yıldır sürdürmektedir, Özyeğin Üniversitesi, üniversite kampüslerindeki sürdürülebilirlik çalışmalarının ve yeşil alan oranlarının değerlendirildiği uluslararası 2024 UI GreenMetric Dünya Üniversiteler Sıralaması’nda (World University Rankings) da; 2019’dan bu yana üst üste 6. kez Türkiye’deki vakıf üniversiteleri arasında 1.’liği elde etti. Dünyadan 1477 üniversitenin değerlendirildiği sıralama sonucunda üniversitem, dünyanın en sürdürülebilir 82. kampüsü olurken, Türkiye’den ilk 100’e giren en genç vakıf üniversitesi unvanını kazandı.

The post SKD Türkiye ve Özyeğin Üniversitesi iş birliğiyle hayata geçirilen SustainHUB Academy başlıyor! appeared first on Horoz Medya.

İş Dünyası ve Akademi İş Birliği ile Gerçek Bir Sürdürülebilirlik Deneyimi!

9 Nisan 2025’te başlayacak bu prestijli sertifika programı, kurumsal çalışma deneyimi olan ve sürdürülebilirlik alanında uzmanlaşmak isteyen profesyonellere kapsamlı bir eğitim sunacak. Toplamda 80 saatten ve 7 modülden oluşan hibrit formatlı program, teorik bilgiyle uygulamalı eğitimi birleştirerek katılımcılara gerçek bir sürdürülebilirlik deneyimi sunmayı amaçlıyor.

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye), iş dünyasının sürdürülebilir dönüşümüne liderlik edecek profesyonelleri yetiştirmek amacıyla Özyeğin Üniversitesi Sürdürülebilirlik Platformu iş birliğiyle SustainHUB Academy platformunu kurdu. İklim Yol Haritası ile 2053 Net Sıfır hedefini açıklayan Türkiye’nin yeşil dönüşüm hedeflerine ulaşmasını desteklemek üzere iş dünyasını ve akademiyi buluşturan SustainHUB Academy, bu dönüşüme liderlik edecek profesyonellerin yetiştirilmesini amaçlıyor. Alanında uzman eğitmenler ile sektör liderlerinin, uygulamalı ve interaktif bir eğitim programı sunacağı SustainHUB Academy’ye, kurumsal çalışma deneyimi olan ve sürdürülebilirlik alanında uzmanlaşmak isteyen profesyoneller katılabilecek.

Uygulamalı ve Etkileşimli Bir Öğrenme Deneyimi

SustainHUB Academy teorik bilgiyi, vaka analizlerini ve uygulamalı deneyimi bir araya getirerek katılımcılara benzersiz bir eğitim fırsatı sunuyor. Katılımcılar, SKD Türkiye üyesi şirketlerin sürdürülebilirlik alanında iyi uygulamalarını inceleme ve somut çıkarımlar yapma imkânına sahip olacak. Özyeğin Üniversitesi akademisyenlerinden alacakları odaklı eğitimlerle teknik bilgi ve sektörel uzmanlık geliştirme şansı yakalayacak. Program, SKD Türkiye’nin geniş iş dünyası ağına erişim ve etkileşim fırsatları sağlayarak, katılımcıları sektöre daha güçlü bir şekilde entegre etmeyi hedefliyor.

Eğitim mezunlarına sağlanan mentörlük programı kapsamında ise katılımcılar, bir yıl boyunca sürdürülebilirlik alanındaki 25 uzman mentör havuzundan bire bir rehberlik alacak. Programı başarıyla tamamlayanlara, iş dünyasında sürdürülebilirlik alanında fark yaratacak prestijli bir sertifika da takdim edilecek.

Program sınırlı kapasiteyle, sadece 25 kişiden oluşan bir seçkin grup ile gerçekleşecek. Başvurular 3 Mart’ta başladı ve 9 Nisan itibarıyla ilk katılımcılarını ağırlayacak.

Sürdürülebilirlik Alanında Kariyer Yapmak İsteyenler İçin Benzersiz Bir Fırsat

SKD Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ediz Günsel, Türkiye’de net sıfır dönüşümünün büyük bir iş gücü fırsatını açığa çıkardığını ve sürdürülebilirlik alanında yetkin profesyonellere ihtiyaç olduğunu belirterek, şunları söyledi:

“Sürdürülebilir kalkınmanın iş dünyasında giderek daha büyük bir öncelik haline geldiği bu dönemde, iş dünyasına iklim değişikliği, döngüsel ekonomi ve sürdürülebilirlik konularında liderlik edecek güçlü, donanımlı uzmanlara ihtiyaç var. Biz de 20 yılı aşkın bir süredir iş dünyasına sürdürülebilir kalkınma yolculuğunda rehberlik eden bir kurum olarak, bu alandaki bilgi birikimimizi ve uzmanlığımızı, Özyeğin Üniversitesi’nin akademik yetkinliğiyle birleştirdik. Geleceğin sürdürülebilirlik liderlerini yetiştirmek üzere SustainHUB Academy’yi kurduk. Sürdürülebilir bir gelecek için iş gücünü dönüştürmek ve çalışanlarına yeni yetenekler kazandırmak isteyen şirketlerle, kariyerini bu alanda geliştirmek isteyen profesyoneller, SustainHUB Academy ile hedeflerine ulaşabilecekler.”

Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan: “Sürdürülebilirlik, stratejik önceliğimizdir.”

Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan, sürdürülebilirliğin üniversitenin temel stratejilerinden biri olduğunu vurgulayarak, bu alandaki öncü uygulamalara dikkat çekti. Bu vizyonun hayata geçirilmesinde Enerji, Çevre ve Ekonomi Merkezi (EÇEM) ve Sürdürülebilirlik Platformu’nun kritik roller üstlendiğini belirtti. Bu merkezler, SustainHUB Academy gibi eğitim programlarında aktif rol oynayarak, akademik bilginin sektöre aktarılmasını sağladığını ifade etti.

Prof. Dr. Tan, “Özyeğin Üniversitesi, Türkiye’de ISO 14001, ISO 45001 ve Sıfır Atık belgelerini alan ilk üniversitelerden biri olmanın yanı sıra, karbon ve su ayak izini şeffaf bir şekilde paylaşan öncü bir yükseköğretim kurumudur. Ayrıca, Özyeğin Üniversitesi, üniversite kampüslerindeki sürdürülebilirlik çalışmalarının ve yeşil alan oranlarının değerlendirildiği uluslararası 2024 UI GreenMetric Dünya Üniversiteler Sıralaması’nda (World University Rankings); 2019’dan bu yana üst üste 6. kez Türkiye’deki vakıf üniversiteleri arasında 1.’liği elde etti. Dünya genelinde 1477 üniversite arasında en sürdürülebilir 82. kampüs unvanını kazandı. Üniversitemiz uluslararası alanda da sürdürülebilirlik performansını sürekli olarak geliştirmektedir.” dedi.

Üniversitenin kampüsündeki sürdürülebilirlik politikalarını sürekli iyileştirdiğini belirten Prof. Dr. Tan, iş dünyası, kamu ve akademi iş birliklerine büyük önem verdiklerini ifade etti.

Prof. Dr. Tan, “Bu anlayışla, SKD Türkiye ile birlikte hayata geçirdiğimiz SustainHUB Academy, iş dünyasının sürdürülebilir dönüşümüne yön verecek uzmanların yetişmesine katkı sağlayacaktır. Akademik bilgi ile sektör deneyimini bir araya getiren bu program, ülkemizin yeşil dönüşüm hedeflerine ulaşmasına destek olacak nitelikli profesyoneller yetiştirmek adına kritik bir adımdır. Bu kıymetli iş birliği için SKD Türkiye’ye teşekkür ederim” şeklinde konuştu.

Programın geliştirilmesi ve çıktılarına değinen Özyeğin Üniversitesi Kurumsal ve Global İşbirliklerinden sorumlu Direktör Ayşe Nida Bektaş ise, ”SustainHUB Academy, katılımcılarına sürdürülebilirlik alanında derinlemesine bilgi ve uygulama becerileri kazandırarak, organizasyonların dönüşüm süreçlerine liderlik etme yetkinliği sağlıyor. Program, iş dünyasının sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunurken, katılımcıların kurumlarına değer yaratacak stratejiler geliştirmelerine de olanak tanıyor” ifadesiyle programa yönelik görüşlerini ifade etti.

Kayıt ve detaylı bilgi için: web site link

https://sustainhubacademy.skdturkiye.org

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye) Hakkında:

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye), 2005 yılında 13 özel sektör temsilcisinin öncülüğünde kurulmuş ve sadece kurumsal üyelik kabul eden bir iş dünyası derneğidir. Dünya Sürdürülebilir Kalkınma İş Konseyi’nin (WBCSD – World Business Council for Sustainable Development) Türkiye’deki bölgesel ağı ve iş ortağı olan SKD Türkiye, bu iş birliğinin beraberinde getirdiği sürdürülebilirlik birikimini de çalışma grupları faaliyetleri aracılığıyla üyeleriyle ve çeşitli platformlarda paydaşlarıyla paylaşır. Hâlihazırda, SKD Türkiye çatısı altında, Türkiye’nin GSYH’nin %25’ini temsil eden ve 1,4 milyon kişiye istihdam sağlayan 14 ana sektör 45 alt sektörden 179 üye şirket bulunuyor.

Özyeğin Üniversitesi Sürdürülebilirlik Platformu Hakkında:

Stratejisindeki önemli değerlerinden biri ‘sürdürülebilirlik’ olan Özyeğin Üniversitesi; kendi faaliyetlerini gerçekleştirirken çevresel, sosyal, kültürel ve ekonomik açıdan ortaya çıkan olumsuz etkileri en aza indirmek için çalışan ve topluma sürdürülebilir bir yaşam biçimi konusunda öncülük eden bir yüksek öğretim kurumu olmayı misyon edinmiştir. Bu misyonu gerçekleştirebilmek ve ortak bir paylaşım zemini yaratabilmek için Özyeğin Üniversitesi, Sürdürebilirlik Platformunun temellerini 2017 yılında TÜSİAD ile gerçekleştiriği işbirliği ile Sürdürlebilirlik Kalkınma Forumu ile atmıştır. Platform, sürdürülebilirlik sorunlarına yönelik yenilikçi çözümler geliştirmek  ve küresel amaçlara erişmek için iç ve dış paydaşlar arasında katılımcı köprüler kurmayı amaçlamaktadır. Özyeğin Üniversitesi, etkisi yüksek ve fark yaratan sürdürülebilirlik odaklı çalışmaları ile, Londra merkezli yükseköğretim derecelendirme kuruluşu Times Higher Education (THE) tarafından 2019’dan bu yana dünyada gerçekleştirilen ve üniversitelerin topluma yaptıkları katkı açısından değerlendirildiği “THE Impact Rankings 2024” sıralamasında 2019’dan bu yana Türk vakıf üniversiteleri arasındaki 1’inciliğini 6 yıldır sürdürmektedir, Özyeğin Üniversitesi, üniversite kampüslerindeki sürdürülebilirlik çalışmalarının ve yeşil alan oranlarının değerlendirildiği uluslararası 2024 UI GreenMetric Dünya Üniversiteler Sıralaması’nda (World University Rankings) da; 2019’dan bu yana üst üste 6. kez Türkiye’deki vakıf üniversiteleri arasında 1.’liği elde etti. Dünyadan 1477 üniversitenin değerlendirildiği sıralama sonucunda üniversitem, dünyanın en sürdürülebilir 82. kampüsü olurken, Türkiye’den ilk 100’e giren en genç vakıf üniversitesi unvanını kazandı.

The post SKD Türkiye ve Özyeğin Üniversitesi iş birliğiyle hayata geçirilen SustainHUB Academy başlıyor! appeared first on Horoz Medya.

Kurumsal yönetim anlayışının Türkiye’de tanınması ve gelişmesi amacıyla faaliyetlerini sürdüren Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD), Anadolu’da kurumsal yönetimi anlatmaya 2025 yılında da devam ediyor. TKYD 26  – 27 Şubat’ta İzmirli aile şirketleriyle EGİAD Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Merkezi ve İzmir Ekonomi Üniversitesi’nde buluştu.

26 Şubat’ta EGİAD Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Merkezi’nde “Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Kurumsal Yönetim Uygulamaları” Paneli’nin açılış konuşmalarını TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Tamer Saka,  EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı ve TAİDER Yönetim Kurulu Başkanı Fatma Olten yaptı.

“Kurumsal Yönetim Öz Değerlendirme Aracı” Açıklandı

TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Tamer Saka, “Kurumsal yönetimin, tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de sadece halka açık şirketlerin uyguladığı bir ilkeler bütünü olmaktan çıkıp, şirketlere yol gösteren, kolaylaştırıcı ve şeffaflığı artırıcı bir mekanizma haline gelmesini önemsiyoruz. Anadolu Seminerleri kapsamında gidilen illerdeki Sanayi ve Ticaret Odaları iş birliğiyle Anadolu’nun 50’ye yakın ilinde, 98 panel ile 7.000’i aşkın ana hissedar ve profesyonel yöneticiye ulaştık. Bu seminerlerden edinilen tecrübeler, hazırlanan rehber yayınlar ve iyi uygulamaların tanıtılması ile kurumsal yönetim anlayışının yaygınlaştırılmasını hedefleyerek çalışmalarımıza devam ediyoruz. Bu program kapsamında İzmir’e 5. kez gelişimizde 99. seminerimizi burada düzenleyerek kurumsal yönetim anlayışının yaygınlaştırılması hedefimize bir adım daha yaklaşacağımızı ümit ediyoruz.

TKYD olarak, bu seminer çerçevesinde sizlerin faydasına sunduğumuz önemli desteklerden biri “Kurumsal Yönetim Öz Değerlendirme Aracı” olacak. Uluslararası kuruluşlarla geride kalan 22 yılda gerçekleştirdiğimiz çalışmalar, farklı yapılarda uygulamaları hayata geçirmeye yönelik destek sunmak amacıyla hazırladığımız rehberler ve Sermaye Piyasası Kurulumuzca onaylanan metodolojileri kullanarak kurumsal yönetim derecelendirme hizmeti sunan üye kuruluşlarımızın katkılarıyla ücretsiz olarak sizlere sunduğumuz bu çalışma, kurumsal yönetim yapınızda iyileştirmeye açık alanların neler olduğu ve bu gelişimi sağlıklı bir şekilde nasıl gerçekleştirebileceğinize dair sizlere önemli bir katkı sağlayacak.” derken;

EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı da, “Bir aile şirketinin başarılı olabilmesi için profesyonel yönetimi benimsemesi ve stratejik kararlarını belirli sistemler çerçevesinde alması gerekmektedir. Aile anayasası gibi araçlar, ortak değerleri ve beklentileri netleştirerek olası çatışmaların önüne geçer. Bağımsız yönetim kurulları ise objektif bakış açıları getirerek büyüme stratejilerine daha sağlam bir temel oluşturur. Unutulmamalıdır ki kurumsallaşma yalnızca bir zorunluluk değil, aynı zamanda bir fırsattır. Aile şirketlerimizi mümkün olduğunca yüksek teknoloji kullanımına ve yüksek katma değerli üretime yönlendirmemiz gerekiyor. İhracata yönelecek aile şirketlerimizle dış ticaret açığımızı azaltmak; son 100 yıldır dünya ekonomisinden aldığımız yalnızca yüzde 1’lik payı büyütmek ve yüksek teknoloji ihracatında yüzde 3 barajını aşmak tamamen bizim elimizde. Yüksek teknolojinin sunduğu devasa potansiyel, aile şirketlerimizi dünya ekonomisine hızla entegre edebilecek önemli fırsatlar sunuyor.” şeklinde konuştu.

TAİDER Aile İşletmeleri Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Fatma Olten ise; “TAİDER Aile İşletmeleri Derneği olarak, 65 ülkede örgütlenmiş, farklı sektörlerden 18.000’den fazla aile şirketi üyesinin yer aldığı, İsviçre merkezli Uluslararası Aile İşletmeleri Ağı’nın (FBN-I, Family Business Network International) Türkiye paydaşıyız. 2012 yılında, ‘Ailede Birlik, İşletmede Sürdürülebilirlik’ söylemiyle Türkiye’deki aile şirketlerinin nesiller boyu devamlılığına önderlik etmek misyonuyla kurulduk. Bugün yaklaşık 300 aile şirketi ve 900 aile üyesi ile kuruluş ilkelerine bağlı olarak belirlediğimiz hedeflerimizi gerçekleştirmek üzere projeler ve etkinlikler yürütüyoruz.

Aile işletmelerinin üçüncü nesle geçme oranı yüzde 9. Bu çok ciddi bir oran. Dünya genelinde ise bu oran yüzde 11. Dünya ekonomisinde aile işletmelerinin payı yüzde 85 civarındayken, Türkiye’de bu oran yüzde 90-92 arasında. Genç neslin şirket yönetimine dahil edilmesi, onlara liderlik yetenekleri kazandıracak bir eğitim süreci gerektirir. Şirketlerimizi nasıl daha iyi ve daha kurumsal yönetebiliriz, bunu paylaşmaya gayret ediyoruz. Aynı zamanda, yaşça daha büyük üyelerimizle sağlıklı bir devir sürecini nasıl gerçekleştirebileceğimizi tartışıyoruz. Üç boyutlu bir bakış açısıyla ilerlerken, üniversite çağındaki gençlerimizi de bu fikre hazırlamaya çalışıyoruz.” dedi.

Aon Türkiye Eş-CEO’su Selda Oknas Tanbay şöyle konuştu:

“Artık hiçbir şey eskisi gibi değil. Eski dünya yok ve bambaşka bir dünyaya doğru gidiyoruz. Nasıl bir dünya olduğunu tam olarak tanımlayamıyoruz. Bu belirsizlik ortamında, iş yaparken attığımız adımları mümkün olduğunca uzun vadeli hedeflere ya da en azından tahmin edilebilir sonuçlara yönlendirmemiz gerekiyor. Belki de daha kısa vadeli, somut adımlar atmalıyız. Umut var ama gidecek de çok yolumuz var. Her gün birbirimizden öğreniyoruz.”

İnci Holding Yönetim Kurulu Üyesi & TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi & EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci de; “Bütün aile şirketlerinde bir kurumsallaşma hareketi görüyoruz. Kimisi başarılı oluyor, kimisi daha az başarı elde ediyor. Geleneksel iş yapış modelleri üzerine yoğunlaşılıyor.

Genç nesil farklı bir yol izlemek istiyor.

Türkiye’de çalıştığımız firmalarda bunu deneyimleyerek gözlemledik. Büyük değerlere sahip aile şirketleri var; ancak nesiller değiştikçe bu şirketler evrilmek zorunda kalıyor ve bu süreçte bazı sorunlar yaşanıyor. Ancak, kurucuların belirlediği amaçlar ve değerler sayesinde bu şirketlerde istikrar sağlanıyor. Birinci nesilden ikinci nesle, hatta üçüncü nesle geçen şirketler var. Ancak ikinci nesle geçme oranının ne kadar düşük olduğunu gördük. Ayrıca, aile şirketlerinde gençler bile kendi şirketlerinde çalışmak istemeyebiliyor. Dünya hızla değişiyor ve yeni nesil farklı yollar tercih ediyor.” diyerek sözlerini bitirdi.

Çağdaş Cam A.Ş. CEO’su Serdar Pirinç de; “İşlerin düzenli bir şekilde yürütülmesi, şeffaf ve hesap verebilir bir kurum yapısının oluşturulması, aile olarak belirlediğimiz temel ilkelerden biridir. Aramızda hiçbir zaman soru işareti oluşmadı. Şeffaf ve sürdürülebilir değer yaratmak, önemli hedeflerimizden biri. Sektörde değerli ve katma değeri yüksek adımlar atarken aynı zamanda başarıyı da amaçlıyoruz. Bu nedenle halka arz kararı aldık. Dünyanın birçok yerinde aile şirketleri halka arz ediliyor. Biz de yaptığımız işi, ülkemize değer katmak için yapıyoruz. Halka arzdan gelen kaynakla hemen yatırım yapmaya başladık ve altı bölgede inşaat projelerine başladık.” dedi.

Panel Moderatörlüğünü Nasıl Bir Ekonomi Gazetesi Yayın Kurulu Başkanı Dr. Şeref Oğuz yaparken, İstanbul Ekonomi Araştırma Yönetici Ortağı ve TKYD Ekonomi Danışmanı Can Selçuki, “Türkiye’nin Politik ve Ekonomik Gündemi” başlıklı konuşmasında şunları söyledi:

“Her şey Trump’ın seçilmesiyle değişmeye başladı diye düşünüyoruz ama aslında öyle değil. Dünya, 2008-2009 küresel finansal krizinden beri farklı bir yöne ilerliyor. 70’lerde başlayan neoliberal ekonomik büyüme artık sınırına ulaştı. Çok uluslu sistem sona yaklaşıyor ve ülkeler artık küresel büyümeye değil, kendi büyümelerine odaklanıyor. Ayrıca dünya ve Türkiye yaşlanıyor. Türkiye’nin genç ve dinamik nüfus avantajı 2050’de artık geçerli olmayacak. Gençler arasında ciddi bir iş gücü ve yetenek açığıyla karşı karşıyayız.”

“Etkin Sivil Toplum İçin Kurumsal Yönetim” Semineri’nde ise; TKYD Genel Sekreteri, Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Güray Karacar ve TKYD Yönetim Kurulu Üyesi, İnci Holding Genel Sekreteri Filiz Morova İneler konuşmacı olarak yer aldı.

27 Şubat’ta İzmir Ekonomi Üniversitesi’nde gerçekleşen “Yeni Nesil İş Dünyası: Kurumsal Yönetim ve Genç Yöneticilerin Potansiyel Rolü” Paneli’nde ise;  TKYD Genel Sekreteri, Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Güray Karacar, ITA Legal&Advisory Ortağı, İzmir Ekonomi Üniversitesi Mütevelli Heyet Üyesi Av. Aydın Buğra İlter konuşmacı olarak yer alırken, İzmir Ekonomi Üniversitesi İşletme Fakültesi Uluslararası Ticaret ve Finansman Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. C. Coşkun Küçüközmen de panelin moderatörlüğünü gerçekleştirdi.

TKYD Hakkında: Kurumsal yönetim anlayışının ülkemizde tanınması, gelişmesi ve en iyi uygulamalarıyla hayata geçirilmesi misyonuyla hareket eden Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD), 2003 yılında gönüllü bir sivil toplum kuruluşu olarak kurulmuştur. Adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleri üzerine inşa edilen kurumsal yönetim anlayışının, etki ettiği tüm alanlarda yol gösterici olma misyonuyla hareket eden TKYD, özel sektör, kamu kuruluşları, medya, düzenleyiciler, sivil toplum kuruluşları ve akademik dünya arasında bir iletişim ağı kurarak kurumsal yönetim uygulamalarının gelişmesini hedeflemektedir. TKYD, UN Global Compact imzacısı, ecoDa ve ICGN üyesidir.

The post İzmir’de Özel Sektör, STK Ve Üniversitelerle Bir Araya Gelindi appeared first on Horoz Medya.

Sianji Group Yönetim Kurulu Başkanı Recai Çakır öncülüğünde kurulan C-Majör Türkiye İş’ten Sesler Korosu, Türkiye ekonomisine yön veren önemli iş insanlarını, gönüllülük esasıyla birleştiriyor. Bu anlamda 2016 yılından beri 13 tane yardım konsere düzenleyen koro, bu sefer 14. konserini kız çocukları için vermeye hazırlanıyor. İstanbul Fatih’deki İ.B.B Ali Emiri Kültür Merkezi’nde 26 Şubat Çarşamba günü saat 20.00’de düzenlenecek konserin tüm geliri 1982’den beri kız çocuklarının yanında olan Kız Çocuklarını Koruma Derneği’ne bağışlanacak. Extreme Audio ve Ortopedi ve Travmatoloji Uzmanı Prof. Dr. Aydın Arslan’ın sponsorluğunda gerçekleşecek konserin sunuculuğunu Okan Karacan üstlenecek. Pınar Barut’un koro şefliğini üstleneceği koroda Sianji Group Yönetim Kurulu Başkanı, Motivasyon Konuşmacısı ve Yazar Recai Çakır, Sanatçı Nebil Özgentürk, Sanatçı Melihat Gülses ve Sanatçı İsmail Özkan yer alıyor. Sürpriz sanatçıların yer alacağı konserle ilgili bilgi veren Recai Çakır, “Sanatın engin ve iyileştirici gücünü tüm Türkiye ile buluşturmak amacıyla yola çıkan koromuz, sevgiyi paylaşarak çoğaltmanın heyecanıyla yoluna devam ediyor. Gönüllülük anlamında idealist iş insanlarının müzik sevgisinde buluşma aşkı ile bir araya gelen koro; dayanışmanın, farkındalık yaratmanın ve toplumsal fayda üretmenin ilham dolu örneklerini sergiliyor. C-Majör ailesi olarak bu geceyi organize etmekten ve kız çocuklarımız için sahne almaktan onur duyduk. Nefesimiz yettiği ve teveccüh gördüğümüz sürece konserlerimize devam edeceğiz.” dedi.

C-Majör Türkiye İş’ten Sesler Korosu hakkında

İş ve sanat dünyasının önde gelen isimlerinden oluşan bir iyilik hareketi olup yardım amaçlı sahne alan gönüllüler topluluğudur. Koro, tüm konserlerini sponsorlar ve hayırseverlerin desteğiyle gerçekleştirmekte, bu konserlerden elde edilen tüm geliri başta çocuklar ve gençler olmak üzere ihtiyaç sahiplerine ulaştırmaktadır. İş dünyasının başarılarıyla çevresine örnek olan isimleri tarafından hayata geçirilen C-Majör Türkiye İş’ten Sesler Korosu, sosyal farkındalık oluşturmak ve toplumsal dayanışmayı kuvvetlendirmek adına keyifli sosyal sorumluluk projelerine imza atmaya devam etmektedir.

C-Majör Türkiye İş’ten Sesler Korosu; 2016 yılında bir grup iş insanı tarafından kurulmuştur. Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Recai Çakır ile beraber Fenerbahçe’nin eski başkanı Ali Şen,  Ener Holding Başkanı İsmail Işık, Dedeman Holding CEO’su Murat Dedeman, Ataköy A.Ş. CEO’su Yalçın Dülger gibi iş insanlarından oluşan koro; Dünya Engelliler Vakfı, Türkiye Down Sendromlular Vakfı, Mehmetçik Vakfı, Türk Eğitim Vakfı, Lösemili Çocuklar Vakfı, TOÇEV Tüvana Okuma İstekli Çocuk Eğitim Vakfı, Tohum Otizm Vakfı, Bodrum Engelliler ve Sağlık Vakfı gibi birçok kurum aracılığıyla çocuklara ve gençlere eğitim ve sağlık desteği sağlamaktadır.

Kız Çocuklarını Koruma Derneği hakkında:

1982 yılında İstanbul merkezli olarak kurulan dernek, tek merkezli olarak faaliyetine devam etmektedir. Kurulduğu günden bugüne kadar T.C. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı kurumlarda koruma ve bakım altında olan çocuklara destek vermenin yanında, toplumdaki ihtiyaç sahibi çocukların ve gençlerin de eğitim ve tüm diğer ihtiyaçlarını desteklemektedir.

The post İŞ DÜNYASININ ÖNEMLİ İSİMLERİ BU KEZ KIZ ÇOCUKLARI İÇİN SÖYLEYECEKLER appeared first on Horoz Medya.

Girişimcilerin başucu kaynağı olma misyonuyla hazırlanan Girişimcilerin Büyük Hataları kitabı çıktı. Mürsel Ferhat Sağlam’ın kaleme aldığı kitap, Branding Türkiye Yayınları tarafından yayınlandı. 

2000’li yıllarda hızla gelişen ve yaygınlaşan dijitalleşmeyle birlikte hem kavramsal hem de işlevsel olarak yeni bir boyut kazanan girişimcilik hakkında bugüne dek çok tanımlama, çok araştırma, çok tavsiye, çok örneklem ve çok başarı hikâyesi anlatıldı. Ancak şimdiye dek hiç kimse girişimcilerin hatalarından bahsetmedi. Bu realiteden yola çıkılarak hazırlanan Girişimcilerin Büyük Hataları kitabı, her şeyin bu kadar hızlı, çeşitli ve kolay olduğu bir çağda neden hâlâ girişimlerin %80’inden fazlasının ilk birkaç yılda battığını açıklıyor.

Girişimcilerin Büyük Hataları Çıktı!

Dijital Markalaşma Uzmanı, Akademisyen, Yazar ve Mentor Mürsel Ferhat Sağlam tarafından kaleme alınan Girişimcilerin Büyük Hataları çıktı! Branding Türkiye Yayınları etiketiyle yayınlanan ve her başarısız girişimcinin yaptığı 12 hatanın metodolojik olarak derlenip jenerik başlıklarla isimlendirildi kitapta yer alan hatalar ise şöyle;

• Polyannacılık
• Plansız Başlangıç
• Zengin Kalkışı
• Şöyle Duydum
• Ben Bana Yeterim
• Gösteriş Merakı
• Tek Yol Reklam
• Stratejisizlik
• Eğitimsizlik
• Vazgeçememek
• Yüksekten Uçmak
• Mentörsüzlük

Arka Kapak

Girişimcilerin başucu kaynağı olma misyonuyla Mürsel Ferhat Sağlam tarafından kaleme alınan kitabın arka kapak metni;

“Dijital teknolojideki gelişmeler, sermayenin çeşitlenmesi, teknolojik ilerleme, bilgiye erişimin kolaylaşması, iş dünyasındaki dönüşüm, sürdürülebilir ekonomi, devlet destekleri, vizyoner yatırımcılar derken kendimizi ” girişimcilik” diye bir ekosistemde bulduk. Peki bu ekosistemde gerçekten de her şey mükemmel mi yoksa bir balonun peşinde miyiz?”

Kitabı satın almak için;

https://www.shopier.com/brandingturkiyeyayinlari

Mikro siteyi ziyaret etmek için;

https://linktr.ee/girisimcilerinbuyukhatalari

___________________________________________________________________________

Yazar Hakkında I Mürsel Ferhat SAĞLAM

Mürsel Ferhat Sağlam, 16 Nisan İstanbul doğumludur. Namık Kemal Üniversitesi Halkla İlişkiler Ve Tanıtım Bölümü, Beykent Üniversitesi Tarih Bölümü, Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümü ve Anadolu Üniversitesi Halkla İlişkiler Ve Reklamcılık Bölümü mezunudur. Beykent Üniversitesi’nde Tarih alanında yüksek lisans yapmıştır. Akademik kariyerine Halkla İlişkiler ve Reklamcılık alanında doktora seviyesinde devam etmektedir. Ajans Paradise ve Branding Türkiye girişimleri arasında yer almaktadır. “Dijital Markalaşma”yı kavramsallaştırarak sosyal bilimlere ve iletişim literatürüne kazandıran Mürsel Ferhat Sağlam’ın kavramsallaştırdığı diğer terimler ise; 3F Fenomeni, Kurumsal İletişim 2.0,İçerik Türleri Hiyerarşisi Modeli şeklindedir. Sektörel ve edebi türlerde yayınlanmış 22 kitabı bulunan Sağlam, girişim mentörlüğü yapmanın yanı sıra podcast yayıncısı ve radyo programcısıdır.

Kitapları

• Günübirlik Sonsuzluk
• Var Say 
• Raygan 
• Aşkzade
• Stratejik Marka Yönetimi 
• Dijital Markalaşma
• Derleme – I
• Derleme – II
• Derleme – III
• Derleme – IV
• Derleme – V
• Koronavirüs Sonrası İş Hayatı Raporu
• Günün Gündemi 2020
• Index 1.0
• Index 2.0
• Index 3.0
• Günün Gündemi 2021
• Index 4.0
• Index 5.0
• Günün Gündemi 2022
• İçeriklerce
• Girişimcilerin Büyük Hataları

Podcast Serileri

• Hani Kurumsaldık
• Girişimcilerin Büyük Hataları
• Kurumsal İletişim 2.0
• İçeriklerce
• Dijital Markalaşma Sohbetleri

The post Girişimcilerin Büyük Hataları appeared first on Horoz Medya.

The post İŞ DÜNYASININ UZMANLARI ÖĞRENCİLERLE BULUŞTU appeared first on Horoz Medya.

Sadık Grubu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Oktay Mersin, İşletme Topluluğu’nun düzenlemiş olduğu etkinliğe daha önce iki kere konuşmacı olarak katıldığını ve etkinliğin gençlere büyük bir faydası olacağına inandığını ifade etti. “Önce işim, sonra eşim” diyerek çalışmanın öneminden bahseden Mersin, SADIK Grubu ile ilgili bilgi vererek şirketin eğitim, spor ve çevre gibi birçok farklı alanda faaliyet gösterdiğini ve sosyal sorumluluk projelerine yer aldığını ifade etti.  İnci Holding Yönetim Kurulu Üyesi Perihan İnci’nin konuşması ile devam eden etkinlikte İnci özgeçmişinden bahsederek otomotiv sektöründe 70 yıldır faaliyet gösteren İnci Holding ile ilgili bilgi verdi.  Konuşmasına kadınların iş dünyasındaki yerini vurgulayarak devam eden İnci, “kadınlara hiçbir işi başaramaz gözü ile bakılıyor ancak kadınlar her şeyi yapabilir ve her işte çalışabilir, potansiyelinizi fark edip yeteneğinizi keşfettiğinizde her şeyi başarabilirsiniz” dedi.  Perihan İnci ‘TÜSİAD Yönetim Kurulu Üyesi olarak ‘Gençlikte İş Var’ projesi ile kapsamlı bir girişimcilik programı gerçekleştirdiklerini, ‘Girişimcilik Eğitimi ve Mentörlük Desteği’ verdiklerini belirterek sosyal sorumluluk alanında da yer aldıklarını aktardı ve “benim için liderlik; işi sevmek, sürekli öğrenmek, meraklı, yaratıcı ve pozitif olmak, adil ve tutarlı olmak, takım kurabilmek, vizyoner olmak, ölçülü risk almak, egoyu kontrol etmek ve son olarak çok çalışmak anlamı taşır” şeklinde konuştu.

Koç Holding Otokoç Otomotiv Direktörü Tanıl Akçaoğlu konuşmasında Otokoç otomotiv şirketinin faaliyetlerinden bahsetti. Ayrıca gençlere yönelik ‘Fikir Küpü’ ve ‘Ideathon’ projelerinden söz eden Akçaoğlu liderlik ile ilgili referans noktalarının Atatürk olduğunu ifade ederek “liderlik, özgürlük yaratmaktır, insanların ufkunu açmak ve onlara fırsat sunmaktır. Liderlik, çalışan yerine karar almak değil, çalışanla birlikte karar almaktır ve liderlik bireyden takıma dönüşerek hep birlikte özgün işler yapmaktır” dedi.

Sütaş Grubu Yönetim Kurulu Başkan Vekili Serpil Veral konuşmasına kariyer hikâyesini anlatarak başladı. “Günümüzde insanlar başarı merdivenlerini çok hızlı çıkıyorlar ve bu nedenle genellikle hayal kırıklığına uğruyorlar. Bu durumun yaşanmaması için, yavaş, sabırlı ve temkinli adımlar atılması işlerin daha sağlam olmasını sağlayacaktır” şeklinde konuşmasını sürdüren Veral, devamlı öğrenmeye açık olmanın iş yaşamında büyük etkisi olduğunu da ekledi. Veral, ardından Sütaş Grubu’nun faaliyetleri hakkında katılımcılara bilgi vererek çevresel sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını anlattı. Veral, 2050 yılında dünyanın yok olma ihtimalinin olduğunu dile getirerek fabrikalarındaki tüm atıkların yakılması ile elektrik enerjisine çevirdiklerini ve bu elektriğin yüzde 80’ini kullandıklarını belirtti.

Pamukkale Üniversitesi İşletme Bölümü Başkanı ve İşletme Topluluğu Danışmanı Prof. Dr. Sabahat Bayrak Kök ise konuşmasına “Ben bugün sizin size yön vermesini istiyorum” diyerek başladı. Değerler asimetrisine vurgu yapan Kök, kavramların gün geçtikçe dönüştüğüne dikkat çekti. Kök ayrıca konuşmasında yalnızlık çağı kavramına da değinerek günümüzde insanların kendinden bile kaçtığını belirtti. ‘İnsanlar, güvensiz, umutsuz, pes eden, korkan, kaçan bir hale geldi’ dedi. “Başarı mutsuzluk ortamında yeşermez, mutluluk da ancak sağlıklı bir ortamda gerçekleşir. Hakiki başarı isteyerek sorumluluk almaktır” diyen Kök sorumluluk bilinci ve etik konularına vurgu yaparak konuşmasını sonlandırdı.

Etkinlikte son konuşmacı olarak ünlü opera sanatçısı Hakan Aysev yer aldı. Operanın tarihçesinden ve opera sanatçısı olmanın zorluklarından söz eden Aysev, kariyer yolculuğunu paylaşarak hayatta her şeyin mümkün olabildiğini belirtti. Katılımcılara “eğer bir ürünün varsa onu sakın saklama, tüm kitleye duyur, ilan et’ diyen Aysev, ‘Her şeyi inanarak yapın, kendinize olan inancınızı ve sevginizi yitirmeyin’ sözleri ile konuşmasını sonlandırdı.

Konuşmacıların öğrencilerden gelen soruları yanıtlaması ile devam eden etkinlik konuklara ve sponsorlara plaket ve hediye takdim edilmesi ile son buldu.

HABER MERKEZİ

The post İŞ DÜNYASI VE ÖĞRENCİLER KONFERANSTA BULUŞTU appeared first on Horoz Medya.

İHA

The post BAKAN MUŞ, İŞ DÜNYASIYLA BİR ARAYA GELDİ appeared first on Horoz Medya.

Oktay Mersin açılış konuşmasına GESİFED’i anlatarak başladı. Üye aidiyetlerinin artırılmasının, kurumsallaşma adımlarıyla birlikte daha güçlü bir GESİFED’in oluşmasına katkıda bulunacağından söz eden Oktay Mersin; GESİFED’in bilinirlik çalışmalarına öncelik verilerek üye ve dernek sayısının artırılmasının o bölgede daha etkin bir konuma gelinmesine öncülük edeceğine de değindi. GESİFED’in çatı kuruluşu ve konfederasyonu olan TÜRKONFED’den de bahsetti.

Mersin; “GESİFED bölgesel ve sektörel iş dünyası temsil örgütlerinin çatı kuruluşu olan TÜRKONFED (Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu) bizim çatı kuruluşumuz, konfederasyonumuz. TÜRKONFED gönüllülük esasına göre kurulan, Türkiye’nin en büyük bağımsız sivil toplum örgütüdür.TÜRKONFED Türkiye’nin her bölgesine yayılmış, etkin üye yapısı ve sayısı ile Türkiye’nin en büyük iş dünyası örgütleri içinde yer almaktadır. TÜRKONFED gücünü ve etkinliğini iş insanlarının üye olduğu federasyon ve derneklerden alarak, tıpkı GESİFED gibi, çatısında 26 tane bölgesel federasyon, 4 tane de sektörel olmak üzere 30 federasyon ve 284 tane dernek ile 40.000’e yakın da şirket barındırmaktadır.”

Oktay Mersin TÜRKONFED Finans Sohbetleri’nde GESİFED ve TÜRKONFED’den bahsetmesinin ardından TÜRKONFED’in bölgesel ve sektörel kalkınmalarıyla birlikte Türkiye ekonomisine sağladığı katkılara da değindi. Mersin açıklamasında; “TÜRKONFED’in federasyonlara bağlı her bir derneğin kendi bölgesinde yarattığı katma değerinin toplamı Türkiye’nin kurumlar vergisinin yüzde 86’sını karşılamaktadır. Türkiye dış ticaretinin yüzde 83’ünü gerçekleştirerek 7 milyon kişiye istihdam sağlar ve toplam istihdamın yüzde 55’ini karşılayarak Türkiye ekonomisine artı değer yaratmaktadır. İş dünyasının ve toplumun sorunlarına çok sesli, tarafsız ve yapıcı bakış açısıyla sahip çıkan TÜRKONFED, çözüm önerileri ile sektörel ve ulusal ekonomi politikalarının oluşturulmasına da katkı sağlamaktadır.

Ekonominin bölgesel ve sektörel perspektiflerini karar mercilerine aktararak Türkiye ekonomisi için çalışan TÜRKONFED, iş dünyasının uluslararası entegrasyonuna ve rekabet gücünün artırılmasına da yardımcı olmaktadır. 17 Kasım 2014 tarihinde açılan Brüksel temsilciliği ile Avrupa’nın kalbinde faaliyetlerini sürdüren TÜRKONFED aynı zamanda Avrupa’nın en büyük iş dünyası kuruluşlarından biri olan Avrupa Kobi Birliği üyesidir. Küresel alanda da etkili çalışmalar içinde yer almaktadır. Avrupa Kobi Birliği bugün Avrupa Birliği politikalarına ve karar alma mercilerine doğrudan ulaşan, 12 milyon firma ile 55 milyon çalışanı temsil eden çok önemli bir iş dünyası örgütüdür” dedi.

GESİFED Yönetim Kurulu Başkanı ve TÜRKONFED Başkan Yardımcısı Sayın Oktay Mersin’in açılış konuşmasının ardından kürsüye TÜRKONFED Yönetim Kurulu Üyesi, GESİFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve DEGİAD 15. Dönem Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Urhan davet edildi.Sözlerine misafirleri ve konukları karşılayarak başlayan Hakan Urhan, TÜRKONFED ile ilgili bilgilere değinerek sözlerine devam etti.

Urhan konuşmasında; “TÜRKONFEDTürkiye’nin bağımsız ve gönüllülük esasına göre örgütlenmiş en büyük sivil inisiyatifidir. Bölgesel ve sektörel federasyonlardan oluşan bir yapıya sahiptir. Aynı zamanda Türkiye’nin ihracatında, istihdamında ve vergi gelirlerinin üzerinde çok büyük bir pay sahibi olan bir sivil örgütlenmedir. Bizler de hem GESİFED hem de DEGİAD olarak bu yapı içerisinde yer alıyor olmaktançok mutluyuz. Ben de bu dönem Oktay başkanımla beraber yönetim kurulundayım. Bu yönetim kurulu üyeliğimize de vesile olan Geçmiş Dönem GESİFEDBaşkanı ve DEGİADKurucu Başkanı Gültekin OkaySalgar’a da sizlerin huzurunda bir kez daha teşekkür etmek isterim.”

Kısaca TÜRKONFED’den ve TÜRKONFED’in ülkemiz içerisindeki katkılarından bahseden Hakan Urhan sözlerine TÜRKONFED Finans Sohbetleri’nin amacından bahsederek devam etti. Urhan; “TÜRKONFEDFinans Sohbetleri’niAnadolu’daki sermaye birikimini sağlayabilmiş, sanayileşmiş, ticareti ve sanayisi gelişmiş olan illerde;“Halka arz nedir?” sorusuna cevap veren, halka arzın bilinçlendirilmesi ve farkındalığının artırılmasına yönelik bir proje olarak değerlendirebiliriz.Aynı zamanda da geleneksel, konveksiyonel finansman tekniklerinin haricinde alternatif finansman teknikleri konusunda öğretici ve eğitici Anadolu turları da düzenleyeceğiz. Finansman Erişim Komisyon Başkanı Sayın Kaan Kiziroğluile birlikte biz de bu komisyonun içerisinde bire bir yer aldığımız için ilk fiziksel etkinliği Denizli’de düzenleme talebinde bulunduk. Sağ olsunlar kırmadılar ve bugün de bizlerle birlikteler. Recep hocam ve Jankat Bey de katkıda bulunacaklar. Gültekin Bey Denizli’de halka arz olmuş Mercan Kimya’nın da sahibi olarak; bire bir halka arz sürecinin öncesi, sürecin içi ve sonrasındaki tecrübelerini bizlere aktaracak. Denizli’den yani kendimizden bir firmayı da buradabirinci ağızdan dinleyerek eminiz ki çok şey öğreneceğiz.”

Eğitici ve verimli bir toplantı olacağından emin olduğunu da belirterek konuşmasını sonlandırarak paneli başlattı. DEGİAD ve DESİAD Kurucu Başkanı, GESİFED Yönetim Kurulu Geçmiş Dönem Başkanı, Denizli Sanayi Odası Geçmiş Dönem Başkan Yardımcısı, TÜRKONFED’de iki dönem yönetim kurulunda görev almış ve halen Yüksek Danışma Yönetim Kurulu Üyesi olan ve yakın zamanda halka arz olmuş Mercan Kimya’nın Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Gültekin Okay Salgar; Borsa İstanbul Uluslararası İlişkiler Direktörlüğü görevinde bulunmuş, Harvard Mezunlar Derneği Türkiye Başkanlığı görevini yapmış, İstanbul Ticaret Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Sayın Recep Bildik; Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Sayın Jankat Bozkurt; Hem konuşmacı hem de moderatörlük görevini üstlenecek olan ServoCapital Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı, TÜSİAD Üyesi, TAİDER Aile İşletmeleri Derneği İstanbul İl Eş Başkanı, TÜRKONFED Yönetim Kurulu Üyesi ve TÜRKONFED Finansman Erişim Komisyon Başkanı Sayın Kaan Kiziroğlu’nun panelde yerlerini almasının ardından panele başlandı. TÜRKONFED olarak Denizli’nin sanayisine çok önem verildiği ile sözlerine başlayan Sayın Kaan Kiziroğlu, panel boyunca moderatörlük görevini en iyi şekilde temsil etti ve konuşmacılarla birlikte finanssohbetlerine değerli katkılarda bulundu. İş dünyası açısından önemli bir sohbete ev sahipliği yapan DEGİAD Başkanı Hakan Urhan, konuşmacılara plaketini takdim ederek paneli sonlandırdı.

Editör : Abdullah GÖNÜLTAŞ / HABER MERKEZİ

The post HALKA ARZ VE FİNANSMAN TEKNİKLERİ PANELİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ appeared first on Horoz Medya.