Büyükşehir’le Ramazan etkinlikleri tüm hızıyla devam ediyor

Denizli Büyükşehir Belediyesi tarafından Ramazan ayında çocukların doyasıya eğlenmesi için hazırlanan birbirinden güzel etkinlikler tüm hızıyla devam ediyor.

Denizli Büyükşehir Belediyesi’nin Ramazan ayına özel hazırladığı “11 Ayın Sultanı Ramazan Etkinlikleri”, Nihat Zeybekci Kongre ve Kültür Merkezi Fuaye Alanı’nda tüm hızıyla devam ediyor. Miniklerin büyük ilgi gösterdiği etkinlikler, renkli görüntülere sahne olurken etkinliklerde Karagöz-Hacivat gölge oyunu, çocuk tiyatrosu, İbiş ile Memiş, Aşuk ile Maşuk, kukla, meddah, planetaryum ve sihirbaz gösterileri sahneleniyor. Eğlenceli gösterilere çocuklar kadar aileler de büyük ilgi gösteriyor. Denizli Büyükşehir Belediyesi tarafından düzenlenen çocuk eğlenceleri, Ramazan ayı boyunca her gün hafta içi 17.00-21.00, hafta sonu 10.00-21.00 saatleri arasında devam edecek. Geleneksel oyunlar, animasyon gösterileri ve sürpriz etkinliklerle çocuklar için dopdolu bir Ramazan programı sunulacak. Ayrıca etkinlikler belirli tarihlerde Denizli’nin diğer ilçelerinde de gerçekleştirilecek.

Çivril’de Emin Mert Boyacıoğlu sahne aldı

Denizli Büyükşehir Belediyesi tarafından Çivril’de düzenlenen Ramazan etkinlikleri kapsamında sanatçı Emin Mert Boyacıoğlu dün akşam sahne aldı. İlçe halkının yoğun ilgi gösterdiği konserde Boyacıoğlu, sevilen şarkıları seslendirerek izleyicilere unutulmaz bir gece yaşattı. Denizli Büyükşehir Belediyesi’nin Ramazan ayının manevi atmosferini yaşatmak amacıyla düzenlediği etkinlikte, Emin Mert Boyacıoğlu sahne performansıyla büyük beğeni topladı. Konser boyunca vatandaşlar sanatçının şarkılarına eşlik ederken, etkinlik alanında coşku dolu anlar yaşandı.

The post Büyükşehir’le Ramazan etkinlikleri tüm hızıyla devam ediyor appeared first on Horoz Medya.

EGİAD’ın İş Kadınlarında Öncü Vizyonu

EGİAD Kadın Girişimcilerle Geleceği Şekillendiriyor

Kadın Güçlenirse, Toplum Kalkınır

Kadınların girişimcilik ve iş hayatında daha aktif rol almasını ve iş gücüne katılım oranlarının artırılmasını öncelikli hedeflerinden biri olarak gören EGİAD Ege Genç İş İnsanları Derneği, üyesi olan iş kadınlarının ekonomide, girişimcilikte ve sosyal yaşamda hak ettikleri konuma ulaşmasının haklı gururunu taşıyor. Kadınların hem demografik hem de sosyolojik bir olgu olarak toplumun yarısını oluşturduğuna dikkat çeken EGİAD Başkanı Kaan Özhelvacı, EGİAD kültürü olarak bir zincirin güçlü halkaları gibi, geçmişten bugüne kadınların her alanda güçlenmesine destek olmayı ilke edindiklerini belirterek, “Kadın, toplumun en etkili, en yönlendirici, en birleştirici ve en koruyucu unsurudur. Kadının toplum içinde ilerlemesi sosyal adaletin bir gerekliliği olmakla birlikte yalnızca bir kadın sorunu değildir. Bu konu, sürdürülebilir, adil ve kalkınmış bir toplum inşa etmenin temel taşı olup, politik, sosyal, ekonomik ve kültürel başarının da ön koşuludur. Demokratik ve ileri bir toplum için kadınların güçlendirilmesi, etkinlik alanlarının genişletilmesi; eğitim, istihdam, sağlık, siyaset ve hukuk gibi alanlarda eşit fırsat ve olanaklardan faydalanabilmeleri büyük önem taşımaktadır” dedi.

EGİAD’da Kadın Temsili Artıyor

Türkiye’nin sürüdülebilir kalkınma sürecinde kadınların katkısının kritik bir değer taşıdığına vurgu yapan Özhelvacı, “Kadın girişimciliği, Türkiye ekonomisinde önemli bir yer tutmaktadır. EGİAD olarak kadın girişimciliğini güçlendirmeye yönelik çalışmaları teşvik etmeyi temel bir ilke olarak benimsemekteyiz. Kadınların ekonomiye katılımının yanı sıra, kendilerini ifade edebilecekleri sivil toplum örgütlerine duydukları ihtiyaç da yadsınamaz bir gerçektir. Bu bağlamda, EGİAD, kadın üyelerinden güç alan ve onları destekleyen bir sivil toplum kuruluşudur. Dönemimizde, EGİAD Danışma Kurulu Başkanlığı’na ilk kez bir iş kadını seçilmiştir. Ayrıca, 519 aktif üyemizin %30’u, Yönetim Kurulu’ndaki 27 üyenin %30’u, 6 komisyonda görev yapan 380 komisyon üyemizin %30’u; son dönemde derneğe katılan 270 üyenin %36’sı kadındır. Komisyon başkanlıklarında ise bu oran %50’ye ulaşmaktadır. Derneğimizin önemli yapı taşlarından olan komisyonlara ayrıntılı olarak baktığımızda; Sanayi ve Sürdürülebilirlik Komisyonu üyelerinin %60’ı, Toplum Sanat ve Spor Komisyonu üyelerinin %47’si, Uluslararası İlişkiler Komisyonu üyelerinin %30’u, İş Geliştirme ile Dijital Dönüşüm – Teknoloji ve Girişimcilik Komisyonu üyelerinin %25’i, Sosyal İlişkiler Komisyonu üyelerinin %22’si kadındır. Ayrıca, derneğimizin Yarın Dergisi, Podcast ve Sosyal Medya çalışmalarını yürüten Yayın İcra Kurulu’nun %50’si; EGİAD Melekleri Yatırım Ağı İcra Kurulu’nun %42’si; EGİAD İdari Kadrosu’nun ise %67’si kadınlardan oluşmaktadır. Bu oranlar, EGİAD ailesi olarak bizleri memnun etmekle birlikte, kadın temsilini daha da artırma yönünde bize ilham vermektedir. Kadınların toplumsal hayatta güçlenmesi, bir ülkenin gelişmişlik düzeyinin en önemli göstergelerinden biridir. İstihdamdan sosyal hayata, girişimcilikten siyasal temsile kadar kadınların katılım oranı, yalnızca bir istatistik değil, aynı zamanda geleceğimizin şekillenmesini belirleyen temel faktörlerden biridir. Kadın ve erkek eşitliğini içselleştirmiş ve bu doğrultuda somut adımlar atmış toplumlar, sürdürülebilir kalkınma, refah ve demokrasi alanlarında rakiplerine kıyasla bir adım önde başlamaktadır.” dedi.

Kalkınmanın Anahtarı Kadınlar

Özhelvacı, Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk’ün “Daha emin ve daha doğru olarak yürüyeceğimiz bir yol vardır: Büyük Türk kadınını çalışmamıza ortak kılmaktır.” sözünü alıntılayarak şu ifadeleri kullandı:

“Kadınlar giderek güçlenmekte ve sivil toplum kuruluşları aracılığıyla hem yaşadıkları ülkelerde hem de küresel ölçekte etkili roller üstlenmektedir. Kadınların güçlenmesi; onların eğitime, sağlık hizmetlerine, ekonomik fırsatlara ve siyasi katılıma erişimlerinin artırılmasıyla mümkündür. Aynı zamanda, toplumsal önyargılara karşı direnç kazanmalarını da sağlar. Cinsiyet ayrımcılığı, her bireyin doğuştan sahip olduğu temel insan haklarının ihlalidir ve toplumların bütüncül kalkınmasının önündeki en büyük engellerden biridir. Biliyoruz ki, kadınlara eğitimde ve istihdamda eşit fırsatlar sağlandığında ekonomik büyümeye ve kalkınmaya büyük katkılar sunabilirler. Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda ülkemizin gelişimine destek olmanın en önemli adımlarından biri, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ilkesini hayata geçirmektir.”

8 Mart: Bir Sembol ve Farkındalık Günü

Son dönemde ülkemizde şirketlerde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği konusunda artan farkındalığın memnuniyet verici olduğunu vurgulayan Özhelvacı, şu değerlendirmede bulundu: “Ancak önemli olan, bu anlayışı yalnızca sosyal sorumluluk perspektifiyle ele almak değil, aynı zamanda kurumsal politikaların ayrılmaz bir parçası haline getirmektir. Kamu, özel sektör, akademi ve sivil toplumun iş birliği bu noktada kritik bir rol oynamaktadır. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü, hepimiz için önemli bir semboldür. Bu özel gün, dünyadaki tüm kadınların karşılaştıkları engelleri aşmaları ve fark yaratmaları adına, tüm kurumların kendilerini gözden geçirdiği ve sorumluluklarını hatırladığı anlamlı bir gündür. Aynı zamanda hepimize ilham veren küresel bir hareketin de parçasıdır. Kadınlarımızın eşit haklara, daha iyi fırsatlara ve eşit erişime sahip olmaları için ‘İş Hayatında Kadını’ desteklemeye devam ediyoruz.”

The post EGİAD Geleceğe Güçlü Kadınlarla Yürüyor appeared first on Horoz Medya.

Kadıköy Belediyesi, kadın istihdamını artırmak ve meslek edinmelerine destek olmak amacıyla “Kadın Kaynakçılar Yetişiyor” projesini hayata geçirdi. Kadınların teknik alanlardaki yetkinliklerini artırmayı hedefleyen bu proje, özellikle erkek egemen meslek gruplarında cinsiyet eşitliğini sağlamaya yönelik önemli bir adım olarak öne çıkıyor.

Proje kapsamında, katılımcılara kaynakçılık mesleğinin temel teorik ve pratik eğitimleri veriliyor. Alanında uzman eğitmenler tarafından verilen dersler sayesinde kadınlar, kaynakçılık tekniklerini öğrenerek sektörde yetkin birer usta haline gelme fırsatı yakalıyor. Ayrıca, eğitim sürecinde iş güvenliği kuralları ve çalışma hayatına dair önemli bilgiler de aktarılıyor.

Kadıköy Belediyesi, bu projeyle kadınların sanayi ve üretim sektörlerinde daha fazla yer almasını amaçlarken, mezun olan kursiyerlere iş imkanları konusunda da destek sağlıyor. Eğitimlerini başarıyla tamamlayan kadınların çeşitli sanayi kuruluşlarıyla buluşturulması hedefleniyor. Böylece, kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmaları ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık oluşturulması amaçlanıyor.

Projeye katılmak isteyen kadınlar, Kadıköy Belediyesi’nin ilgili birimlerine başvurarak kayıt yaptırabiliyor. Yetkililer, projeye gösterilen yoğun ilgiden memnun olduklarını belirtirken, benzer mesleki eğitim programlarının ilerleyen dönemlerde de devam edeceğini ifade etti.

The post KADIKÖY BELEDİYESİ’NİN “KADIN KAYNAKÇILAR YETİŞİYOR” PROJESİ appeared first on Horoz Medya.

Kadınlar iş ve özel hayat

arasında sıkışıyor

Son yıllarda iş hayatında artan belirsizlikler, değişen çalışma ortamları ve sosyoekonomik zorluklar kadınların esenliğini doğrudan etkiliyor. 100’den fazla ülkede 250 bini aşkın çalışanın iyi olma haline katkı sağlayan kurumsal esenlik çözümü Wellbees, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla Türkiye ve dünya genelindeki kadın kullanıcılarının son altı ayına dair verilerini analiz ederek ‘Kadınların Esenlik Haritası’nı çıkardı. Buna göre, kadınların dünya genelinde psikoloğa başvuru nedenlerinde ilk üç sırayı kaygı, romantik ilişkiler ve stresle başa çıkma alırken bu sıralama Türkiye’de de değişmedi. Kuzey Amerika ve Avrupa’daki kadınların iş hayatı dolayısıyla danışmanlık aldığının saptandığı araştırma ayrıca dünyanın her bölgesinde kadınların kaygı, stres, depresyon veya travmayla mücadele ettiğini de gösterdi.

Kadınların iş hayatı, aile sorumlulukları ve toplumsal roller arasında denge kurma çabası, ruhsal sağlıklarını doğrudan etkiliyor. 100’den fazla ülkede 250 bini aşkın çalışana esenlik sunan Wellbees, kadınların en çok hangi konularda destek aradığını ortaya koymak üzere ‘Kadınların Esenlik Haritası’nı çıkardı. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yapılan çalışmada, Wellbees’in Türkiye ve dünyanın dört bir yanındaki kadın kullanıcılarının son altı aylık verileri analiz edildi.

Türkiye’deki kadınların sorunları dünya ortalamasını yansıtıyor

Analize göre Wellbees psikologlarından randevu alan kullanıcıların yüzde 71’i kadın, yüzde 29’u erkek oldu. Kadın kullanıcıların psikoloğa başvuru nedenlerinde yüzde 20 ile kaygı ilk sırayı alırken bunu yüzde 15 ile romantik ilişkiler-evlilikler, yüzde 14 ile de stresle başa çıkma izledi. Türkiye’deki kadın kullanıcıların başvuru nedenleri ve sıralaması da dünya ile aynı oldu.

Bölgelere özgü sorunların çözümü için psikologlara danışılıyor

Öte yandan Wellbees’in dünya genelindeki verileri dikkate alındığında bölgelere göre farklılıklar tespit edildi. Buna göre Avrupa’da ve Orta Doğu’da kaygı, Asya, Afrika ve Güney Amerika’da travma, Kuzey Amerika’da ise stresle başa çıkma kadınların psikoloğa başvuru nedenlerinde ilk sırada yer aldı. Kuzey Amerika’daki kadın kullanıcıların yüzde 33’ünün, Avrupa’dakilerin yüzde 17’sinin psikoloğa başvuru nedeni iş hayatı oldu. Afrika’da geniş aile ilişkileri, Güney Amerika’da sigara bağımlılığı gibi konular bölgelere özgü sorunlar olarak öne çıktı. Yapılan analiz, dünyanın her bölgesinde kadınların kaygı, stres, depresyon veya travma konularından en az biriyle mücadele ettiğini de ortaya çıkardı.

Kadınlar topluluklar aracılığıyla destek buluyor

Kullanıcılarına diyetisyen desteği de sunan Wellbees’in son altı aylık verilerine göre kadınların bu alandaki randevu alma nedenlerinde ilk sırayı kilo kontrolü alırken bunu sağlıklı beslenme alışkanlığı ve duygusal beslenme izledi.

Bununla birlikte kadın kullanıcıların Wellbees platformunda en çok Farkındalık – Yoga Kulübü, Patili Dostlar Kulübü ve Sağlıklı Tarifler Kulübü gibi topluluklara katılarak sosyal bağlantılarını ve ruhsal dayanıklılıklarını güçlendirdikleri görüldü.

Melis Abacıoğlu: “Bireysel çabaların ötesinde yapısal değişimlere ihtiyaç var”

‘Kadınların Esenlik Haritası’nın sonuçlarını değerlendiren Wellbees CEO’su Melis Abacıoğlu, “Kadınlar dünyanın neresinde olursa olsun benzer engellerle karşılaşıyor. İş hayatında var olabilmek için daha fazla çaba harcamaları gerekiyor ancak çoğu zaman bu çabanın karşılığını alamıyorlar. Bu da kadınların kaygı ve stres gibi zorluklarla daha fazla mücadele etmesini gerektiriyor. Örneğin bugün hala dünya genelindeki yatırımcıların yalnızca yüzde 2’si kurucusu kadın olan şirketlere yatırım yapıyor. Dolayısıyla kadınların iş dünyasında daha fazla yer alabilmesi için bireysel çabaların ötesinde yapısal değişimlere de ihtiyaç var. Biz de Wellbees olarak, bu süreçte kadınların esenliğini desteklemek için bireysel ve topluluk temelli çözümler sunuyoruz” dedi. İş dünyasında eşitliğin önemine dikkat çeken Abacıoğlu şöyle devam etti; “Bir teknoloji şirketi olarak ekibimizin yüzde 66’sının kadınlardan oluşmasından gurur duyuyoruz. Kadınları desteklemeyi ve dengeli bir iş gücü yaratmayı işveren markamızın temel bir değeri olarak görüyoruz.”

Wellbees: Şirketlerin Esenlik Partneri hakkında:

Wellbees, çalışanlar için geliştirilmiş B2B SaaS esenlik mobil uygulaması olmanın ötesinde şirketlerin esenlik ihtiyaçlarını tek bir çatı altından sunan kurumsal esenlik çözümü, insan kaynakları profesyonellerinin yol arkadaşı, şirketlerin esenlik partneridir. Esenliğin 8 başlığını kapsayarak çalışan esenliğini bütünsel olarak sunar. Sosyalliğin gücünü arkasına alır, her çalışana kişiselleştirilmiş hizmet verir. Uzman desteği, meydan okumaları, kulüpleri, etkinlikleri, içerik havuzu ve dahası ile şirket kültürünü besler. Şirketler özelinde ihtiyaçlara göre çözümler sunar. 10 ayrı dil seçeneğine sahip olan Wellbees, 100’ün üzerinde ülkede hizmet veren Türkiye çıkışlı global bir şirkettir.

The post Wellbees’ten Kadınların Esenlik Haritası: Dünyanın her yerinde dertler benzer appeared first on Horoz Medya.

The post Büyükşehir ramazan etkinliklerini ilçelere taşıdı appeared first on Horoz Medya.

The post HER MUTSUZLUK DEPRESYON MUDUR ? appeared first on Horoz Medya.

The post Denizli Büyükşehir’den ramazan etkinlikleri appeared first on Horoz Medya.

Sianji Group Yönetim Kurulu Başkanı Recai Çakır öncülüğünde kurulan C-Majör Türkiye İş’ten Sesler Korosu, Türkiye ekonomisine yön veren önemli iş insanlarını, gönüllülük esasıyla birleştiriyor. Bu anlamda 2016 yılından beri 13 tane yardım konsere düzenleyen koro, bu sefer 14. konserini kız çocukları için vermeye hazırlanıyor. İstanbul Fatih’deki İ.B.B Ali Emiri Kültür Merkezi’nde 26 Şubat Çarşamba günü saat 20.00’de düzenlenecek konserin tüm geliri 1982’den beri kız çocuklarının yanında olan Kız Çocuklarını Koruma Derneği’ne bağışlanacak. Extreme Audio ve Ortopedi ve Travmatoloji Uzmanı Prof. Dr. Aydın Arslan’ın sponsorluğunda gerçekleşecek konserin sunuculuğunu Okan Karacan üstlenecek. Pınar Barut’un koro şefliğini üstleneceği koroda Sianji Group Yönetim Kurulu Başkanı, Motivasyon Konuşmacısı ve Yazar Recai Çakır, Sanatçı Nebil Özgentürk, Sanatçı Melihat Gülses ve Sanatçı İsmail Özkan yer alıyor. Sürpriz sanatçıların yer alacağı konserle ilgili bilgi veren Recai Çakır, “Sanatın engin ve iyileştirici gücünü tüm Türkiye ile buluşturmak amacıyla yola çıkan koromuz, sevgiyi paylaşarak çoğaltmanın heyecanıyla yoluna devam ediyor. Gönüllülük anlamında idealist iş insanlarının müzik sevgisinde buluşma aşkı ile bir araya gelen koro; dayanışmanın, farkındalık yaratmanın ve toplumsal fayda üretmenin ilham dolu örneklerini sergiliyor. C-Majör ailesi olarak bu geceyi organize etmekten ve kız çocuklarımız için sahne almaktan onur duyduk. Nefesimiz yettiği ve teveccüh gördüğümüz sürece konserlerimize devam edeceğiz.” dedi.

C-Majör Türkiye İş’ten Sesler Korosu hakkında

İş ve sanat dünyasının önde gelen isimlerinden oluşan bir iyilik hareketi olup yardım amaçlı sahne alan gönüllüler topluluğudur. Koro, tüm konserlerini sponsorlar ve hayırseverlerin desteğiyle gerçekleştirmekte, bu konserlerden elde edilen tüm geliri başta çocuklar ve gençler olmak üzere ihtiyaç sahiplerine ulaştırmaktadır. İş dünyasının başarılarıyla çevresine örnek olan isimleri tarafından hayata geçirilen C-Majör Türkiye İş’ten Sesler Korosu, sosyal farkındalık oluşturmak ve toplumsal dayanışmayı kuvvetlendirmek adına keyifli sosyal sorumluluk projelerine imza atmaya devam etmektedir.

C-Majör Türkiye İş’ten Sesler Korosu; 2016 yılında bir grup iş insanı tarafından kurulmuştur. Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Recai Çakır ile beraber Fenerbahçe’nin eski başkanı Ali Şen,  Ener Holding Başkanı İsmail Işık, Dedeman Holding CEO’su Murat Dedeman, Ataköy A.Ş. CEO’su Yalçın Dülger gibi iş insanlarından oluşan koro; Dünya Engelliler Vakfı, Türkiye Down Sendromlular Vakfı, Mehmetçik Vakfı, Türk Eğitim Vakfı, Lösemili Çocuklar Vakfı, TOÇEV Tüvana Okuma İstekli Çocuk Eğitim Vakfı, Tohum Otizm Vakfı, Bodrum Engelliler ve Sağlık Vakfı gibi birçok kurum aracılığıyla çocuklara ve gençlere eğitim ve sağlık desteği sağlamaktadır.

Kız Çocuklarını Koruma Derneği hakkında:

1982 yılında İstanbul merkezli olarak kurulan dernek, tek merkezli olarak faaliyetine devam etmektedir. Kurulduğu günden bugüne kadar T.C. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı kurumlarda koruma ve bakım altında olan çocuklara destek vermenin yanında, toplumdaki ihtiyaç sahibi çocukların ve gençlerin de eğitim ve tüm diğer ihtiyaçlarını desteklemektedir.

The post İŞ DÜNYASININ ÖNEMLİ İSİMLERİ BU KEZ KIZ ÇOCUKLARI İÇİN SÖYLEYECEKLER appeared first on Horoz Medya.

The post “3 Hisar” grubu müzikseverlerle buluşacak appeared first on Horoz Medya.

“Mavinin Kokusu” Tüm Dijital Platformlarda Yayında!

Alternatif Rock’a Yeni Bir Dokunuş

Alternatif rock sahnesinin dikkat çeken yeni ismi Kürşat Köyceğiz, ilk solo teklisi “Mavinin Kokusu” ile müzikseverlerin karşısına çıkıyor. 21 Şubat 2025’te tüm dijital platformlarda bağımsız olarak yayınlanan şarkı, duygusal derinliği ve etkileyici melodileriyle dinleyicileri benzersiz bir yolculuğa davet ediyor.

“Mavinin Kokusu”, Köyceğiz’in yaşanmışlıklarını, duygusal kırılmalarını ve ilham kaynaklarını notalara döktüğü bir eser. Alternatif Rock’ın güçlü tınılarıyla bezenmiş bu şarkı, içten sözleri ve melankolik atmosferiyle müziğin sınırlarını genişletiyor.

Ritimden Vokale

Müzik kariyerine Şort ve Emre Fel gruplarında bateri çalarak başlayan Kürşat Köyceğiz, hålen Anıl Emre Daldal ile sahne çalışmalarına devam ediyor. Ancak “Mavinin Kokusu” ile sadece ritimden sorumlu bir müzisyen değil, anlatacak hikâyeleri olan bir sanatçı olarak da dinleyiciyle buluşuyor.

Alternatif rock dünyasında kendine özgü bir alan açmayı hedefleyen Köyceğiz, kendine has ve özgün besteleriyle dinleyiciyi duygusal bir serüvene sürüklüyor. “Mavinin Kokusu”, türün modern dinamikleriyle sanatsal bir bakış açısını harmanlayarak müzikseverlere yeni bir deneyim sunuyor.

Klibi Yakında Dinleyicileri ile Buluşuyor

Şarkının duygu yüklü atmosferini görsellikle de desteklemek isteyen Kürşat Köyceğiz, “Mavinin Kokusu”nun klibini çok yakında yayınlamaya hazırlanıyor. Şarkının etkileyici hikâyesini görsel bir anlatımla tamamlayan klip, izleyiciyi şarkının dünyasına daha da yaklaştıracak.

The post Kürşat Köyceğiz’den İlk Solo Şarkı appeared first on Horoz Medya.