Denizli Sanayi Odası (DSO) ve UN Global Compact (Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi) Türkiye iş birliği ile düzenlenen ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu Bilgilendirme Toplantısı’ Odamızın ev sahipliğinde gerçekleştirildi. DSO Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, “İş dünyasında kadın temsiliyetini artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek, sadece bir etik sorumluluk değil, aynı zamanda ekonomik kalkınma ve sürdürülebilirlik açısından da kritik bir gereklilik. Kadınların işgücü piyasasına daha fazla dahil olması, verimliliği ve yenilikçiliği artırmakta, kurumsal başarıya ve toplumsal refaha olumlu katkı sağlamakta. Bugün burada bir araya gelmemiz, bu konuya dair somut adımlar atma konusundaki kararlılığımızın bir göstergesi” dedi.

Denizli Sanayi Odası (DSO) ve UN Global Compact Türkiye iş birliği ile iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek amacıyla “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu” çalışmasını başlatıyor. Bu önemli girişimin detaylarını paylaşmak üzere, DSO Müjdat Keçeci Meclis Salonu’nda bir ön bilgilendirme toplantısı düzenlendi.

DSO Genel Sekreter Yardımcısı ve Sürdürülebilirlik Müdürü Cansun Özdülger’in yönetiminde gerçekleştirilen toplantıda, 28 Mayıs ve 12 Haziran tarihlerinde gerçekleştirilecek “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu” çalışmasının hedef kitlesi, kapsamı, başvuru süreçleri ve çalışma planı hakkında detaylı bilgi verildi. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin iş dünyasındaki önemi, şirketlerin rolü ve katkısı, deneyim paylaşım grubu hakkında bilgilendirme yapıldı. İşyerlerinde kadın istihdamının ve eşitliğin, ekonomik verimlilik ve şirketlerin sürdürülebilirliği üzerindeki kritik rolü ele alındı.

“SOMUT ADIMLAR ATMA KARARLILIĞINDAYIZ”

Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren DSO Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, küresel düzlemde kadın işgücüne katılım oranının istenen düzeye hala yaklaşamadığını vurgulayarak, “OECD verilerine göre, kadınların işgücüne katılım oranı erkeklerden 14 puan; ücret ortalamaları ise %11 daha düşük. Türkiye’de ise TÜİK verileri, 2025 yılı itibarıyla kadınların işgücüne katılım oranının %35,8 olduğunu gösteriyor. Cinsiyetler arası ücret farkı eğitim durumuna göre %13 ilâ %17 arasında değişiyor. Üst ve orta düzey yöneticilerin yalnızca %20,6’sı kadın.” ifadelerine yer verdi. Özellikle Türkiye imalat sanayisi düşünüldüğünde Denizli’nin iyi bir performans sergilediğini belirten Kasapoğlu, “Denizli, kadın istihdam oranıyla Türkiye’de 1. sırada bulunuyor. Şehrimiz, lokomotif sektörü tekstilde %54 ve imalat sanayiinde %42 kadın istihdam oranıyla da öne çıkıyor” diye konuştu.

“HER BİR PAYDAŞIN ÖNEMLİ SORUMLULUKLARI BULUNDUĞUNA İNANIYORUZ”

Kadının iş hayatındaki konumunun güçlenmesinde meslek örgütlerinin ve sanayi ekosisteminde yer alan her bir paydaşın önemli sorumlulukları bulunduğuna dikkat çeken Kasapoğlu, “Denizli Sanayi Odası olarak, bu sorumluluk bilinciyle hareket ediyor ve şu ana kadar farklı adımlar atarak sürece katkı sağlıyoruz. Oda bünyesinde yürütülen operasyonlarda ve değer zincirinde eşitlik ve kapsayıcılığı sağlamak amacıyla “Eşitlik Politika Belgesi” oluşturduk. Bu belge ile önyargılarla mücadele etmeyi, kadınların iş hayatındaki pozisyonunu güçlendirmeyi ve yönetici pozisyonlarında kadın istihdamını artırmaya yönelik stratejiler geliştirmeyi taahhüt altına aldık” dedi.

Son iki yıldır DSO Sürdürülebilirlik Komisyonu öncülüğünde meslek profesyonellerinden oluşan bir çalışma grubu kurduklarını belirten Kasapoğlu, “Çalışma grubumuz, sürdürülebilir kalkınma hedefleri ile uyumlu eğitimler, ekonomik, sosyal, çevresel ve yönetişime dair farkındalık çalışmaları ve bu alandaki faaliyetlere dair görüş paylaşımları gerçekleştiriyor. Bunun yanı sıra ‘E-İhracat & İhracat İstihbarat Akademisi’ projemiz ile, TİSK Ortak Yararlar Ödülleri kapsamında 300 proje arasından ‘Kadınlar için Fayda Yaratanlar’ kategorisinde ödül kazanan kurumlardan biri olduk. Yine ‘Kadın Dostu Markalar Endeksi’ oluşturma çalışmasında aktif paydaşlar arasında yer almaktayız. Teşviki ve girişimciliği desteklemek amacıyla kurduğumuz Teşvik Ofisimiz, kadın girişimciler için açılan programlar konusunda destekleyici bir danışmanlık yapısı oluşturmuş durumda. İlaveten, Odamız çalışanlarının %61’inin kadın olması, eşitlik ve kapsayıcılığa verdiğimiz önemi gösteren somut bir veri olarak değerlendirilebilir” şeklinde konuştu.

MELDA ÇELE: “ORTAK ÇABAYI BÜYÜTÜYORUZ”

UN Global Compact’in sürdürülebilirlik alanında gerçekleştirdiği etkinlikler, sunduğu program, kaynak ve araçlar iş dünyasının sürdürülebilirlik alanında gelişimini desteklerken hem yerelde hem de küresel ölçekte iyi uygulamaların paylaşılması ve iş birliklerinin kurulması için olanak sağladığını belirten Global Compact Türkiye Genel Sekreteri Melda Çele katılımcıları UN Global Compact Türkiye’nin sosyal sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını da paylaştı. Çele, UN Global Compact’in 1999 yılında dönemin Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri Kofi Annan’ın “İş dünyasının liderlerinin; ortak değer ve prensiplerden oluşan, küresel piyasalara insanî bir bakış açısı katacak küresel ilkelerin inisiyatifini almalarını öneriyorum” sözleriyle başladığını belirtti. 2000 yılında kurulan UN Global Compact’in dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik platformu olduğunu ifade eden Çele, UN Global Compact’in değer önerisini ve imzacı olan şirket ya da kuruluşların elde edeceği kazanımlar hakkında da bilgi verdi. Türkiye’den UN Global Compact’e katılan 35 farklı sektörden 416 şirket, 87 şirket dışı kuruluş ile faaliyetlerini sürdürdüklerini kaydeden Çele, “Şirketler hem kendi kurumlarında hem de tüm değer zincirine yönelik strateji ve hedefleriyle Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na yönelik ilerlemeyi hızlandırabilir. Biz de bu alanda şirketlere destek oluyoruz” şeklinde konuştu.

DSO İKİ ÖNEMLİ ORGANİZASYONA EV SAHİPLİĞİ YAPACAK

Çele konuşmasında, UN Global Compact Türkiye olarak iklim değişikliği ve çevre, toplumsal cinsiyet ve insan hakları temalarında farklı illerde düzenlenen Deneyim Paylaşım Grubu Toplantıları’nın yarattığı çıktıları özetleyerek, Mayıs ve Haziran aylarında DSO ev sahipliğinde “Yönetimde Kadın Temsiliyeti” ve “Tedarik Zincirlerinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” temalarında birer deneyim paylaşım toplantısı düzenleneceğini duyurdu. 28 Mayıs ve 12 Haziran tarihlerinde Denizli’de gerçekleştirilecek çalışmanın hedef kitlesi, kapsamı, başvuru süreçleri ve çalışma planı hakkında detaylı bilgi verdi. Üye firmalarımızın temsilcilerinin sorularının yanıtlanması ve deneyim paylaşımlarının ardından toplantı sona erdi.

The post DSO’DA GÜNDEM “TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ” appeared first on Horoz Medya.

The post Bakan Göktaş, BM Kadının Statüsü Komisyonu toplantısı kapsamında düzenlenen yan etkinliklerde konuştu: appeared first on Horoz Medya.

İş Dünyası ve Akademi İş Birliği ile Gerçek Bir Sürdürülebilirlik Deneyimi!

SKD Türkiye ve Özyeğin Üniversitesi iş birliğiyle hayata geçirilen SustainHUB Academy başlıyor!

9 Nisan 2025’te başlayacak bu prestijli sertifika programı, kurumsal çalışma deneyimi olan ve sürdürülebilirlik alanında uzmanlaşmak isteyen profesyonellere kapsamlı bir eğitim sunacak. Toplamda 80 saatten ve 7 modülden oluşan hibrit formatlı program, teorik bilgiyle uygulamalı eğitimi birleştirerek katılımcılara gerçek bir sürdürülebilirlik deneyimi sunmayı amaçlıyor.

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye), iş dünyasının sürdürülebilir dönüşümüne liderlik edecek profesyonelleri yetiştirmek amacıyla Özyeğin Üniversitesi Sürdürülebilirlik Platformu iş birliğiyle SustainHUB Academy platformunu kurdu. İklim Yol Haritası ile 2053 Net Sıfır hedefini açıklayan Türkiye’nin yeşil dönüşüm hedeflerine ulaşmasını desteklemek üzere iş dünyasını ve akademiyi buluşturan SustainHUB Academy, bu dönüşüme liderlik edecek profesyonellerin yetiştirilmesini amaçlıyor. Alanında uzman eğitmenler ile sektör liderlerinin, uygulamalı ve interaktif bir eğitim programı sunacağı SustainHUB Academy’ye, kurumsal çalışma deneyimi olan ve sürdürülebilirlik alanında uzmanlaşmak isteyen profesyoneller katılabilecek.

Uygulamalı ve Etkileşimli Bir Öğrenme Deneyimi

SustainHUB Academy teorik bilgiyi, vaka analizlerini ve uygulamalı deneyimi bir araya getirerek katılımcılara benzersiz bir eğitim fırsatı sunuyor. Katılımcılar, SKD Türkiye üyesi şirketlerin sürdürülebilirlik alanında iyi uygulamalarını inceleme ve somut çıkarımlar yapma imkânına sahip olacak. Özyeğin Üniversitesi akademisyenlerinden alacakları odaklı eğitimlerle teknik bilgi ve sektörel uzmanlık geliştirme şansı yakalayacak. Program, SKD Türkiye’nin geniş iş dünyası ağına erişim ve etkileşim fırsatları sağlayarak, katılımcıları sektöre daha güçlü bir şekilde entegre etmeyi hedefliyor.

Eğitim mezunlarına sağlanan mentörlük programı kapsamında ise katılımcılar, bir yıl boyunca sürdürülebilirlik alanındaki 25 uzman mentör havuzundan bire bir rehberlik alacak. Programı başarıyla tamamlayanlara, iş dünyasında sürdürülebilirlik alanında fark yaratacak prestijli bir sertifika da takdim edilecek.

Program sınırlı kapasiteyle, sadece 25 kişiden oluşan bir seçkin grup ile gerçekleşecek. Başvurular 3 Mart’ta başladı ve 9 Nisan itibarıyla ilk katılımcılarını ağırlayacak.

Sürdürülebilirlik Alanında Kariyer Yapmak İsteyenler İçin Benzersiz Bir Fırsat

SKD Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ediz Günsel, Türkiye’de net sıfır dönüşümünün büyük bir iş gücü fırsatını açığa çıkardığını ve sürdürülebilirlik alanında yetkin profesyonellere ihtiyaç olduğunu belirterek, şunları söyledi:

“Sürdürülebilir kalkınmanın iş dünyasında giderek daha büyük bir öncelik haline geldiği bu dönemde, iş dünyasına iklim değişikliği, döngüsel ekonomi ve sürdürülebilirlik konularında liderlik edecek güçlü, donanımlı uzmanlara ihtiyaç var. Biz de 20 yılı aşkın bir süredir iş dünyasına sürdürülebilir kalkınma yolculuğunda rehberlik eden bir kurum olarak, bu alandaki bilgi birikimimizi ve uzmanlığımızı, Özyeğin Üniversitesi’nin akademik yetkinliğiyle birleştirdik. Geleceğin sürdürülebilirlik liderlerini yetiştirmek üzere SustainHUB Academy’yi kurduk. Sürdürülebilir bir gelecek için iş gücünü dönüştürmek ve çalışanlarına yeni yetenekler kazandırmak isteyen şirketlerle, kariyerini bu alanda geliştirmek isteyen profesyoneller, SustainHUB Academy ile hedeflerine ulaşabilecekler.”

Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan: “Sürdürülebilirlik, stratejik önceliğimizdir.”

Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan, sürdürülebilirliğin üniversitenin temel stratejilerinden biri olduğunu vurgulayarak, bu alandaki öncü uygulamalara dikkat çekti. Bu vizyonun hayata geçirilmesinde Enerji, Çevre ve Ekonomi Merkezi (EÇEM) ve Sürdürülebilirlik Platformu’nun kritik roller üstlendiğini belirtti. Bu merkezler, SustainHUB Academy gibi eğitim programlarında aktif rol oynayarak, akademik bilginin sektöre aktarılmasını sağladığını ifade etti.

Prof. Dr. Tan, “Özyeğin Üniversitesi, Türkiye’de ISO 14001, ISO 45001 ve Sıfır Atık belgelerini alan ilk üniversitelerden biri olmanın yanı sıra, karbon ve su ayak izini şeffaf bir şekilde paylaşan öncü bir yükseköğretim kurumudur. Ayrıca, Özyeğin Üniversitesi, üniversite kampüslerindeki sürdürülebilirlik çalışmalarının ve yeşil alan oranlarının değerlendirildiği uluslararası 2024 UI GreenMetric Dünya Üniversiteler Sıralaması’nda (World University Rankings); 2019’dan bu yana üst üste 6. kez Türkiye’deki vakıf üniversiteleri arasında 1.’liği elde etti. Dünya genelinde 1477 üniversite arasında en sürdürülebilir 82. kampüs unvanını kazandı. Üniversitemiz uluslararası alanda da sürdürülebilirlik performansını sürekli olarak geliştirmektedir.” dedi.

Üniversitenin kampüsündeki sürdürülebilirlik politikalarını sürekli iyileştirdiğini belirten Prof. Dr. Tan, iş dünyası, kamu ve akademi iş birliklerine büyük önem verdiklerini ifade etti.

Prof. Dr. Tan, “Bu anlayışla, SKD Türkiye ile birlikte hayata geçirdiğimiz SustainHUB Academy, iş dünyasının sürdürülebilir dönüşümüne yön verecek uzmanların yetişmesine katkı sağlayacaktır. Akademik bilgi ile sektör deneyimini bir araya getiren bu program, ülkemizin yeşil dönüşüm hedeflerine ulaşmasına destek olacak nitelikli profesyoneller yetiştirmek adına kritik bir adımdır. Bu kıymetli iş birliği için SKD Türkiye’ye teşekkür ederim” şeklinde konuştu.

Programın geliştirilmesi ve çıktılarına değinen Özyeğin Üniversitesi Kurumsal ve Global İşbirliklerinden sorumlu Direktör Ayşe Nida Bektaş ise, ”SustainHUB Academy, katılımcılarına sürdürülebilirlik alanında derinlemesine bilgi ve uygulama becerileri kazandırarak, organizasyonların dönüşüm süreçlerine liderlik etme yetkinliği sağlıyor. Program, iş dünyasının sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunurken, katılımcıların kurumlarına değer yaratacak stratejiler geliştirmelerine de olanak tanıyor” ifadesiyle programa yönelik görüşlerini ifade etti.

Kayıt ve detaylı bilgi için: web site link

https://sustainhubacademy.skdturkiye.org

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye) Hakkında:

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye), 2005 yılında 13 özel sektör temsilcisinin öncülüğünde kurulmuş ve sadece kurumsal üyelik kabul eden bir iş dünyası derneğidir. Dünya Sürdürülebilir Kalkınma İş Konseyi’nin (WBCSD – World Business Council for Sustainable Development) Türkiye’deki bölgesel ağı ve iş ortağı olan SKD Türkiye, bu iş birliğinin beraberinde getirdiği sürdürülebilirlik birikimini de çalışma grupları faaliyetleri aracılığıyla üyeleriyle ve çeşitli platformlarda paydaşlarıyla paylaşır. Hâlihazırda, SKD Türkiye çatısı altında, Türkiye’nin GSYH’nin %25’ini temsil eden ve 1,4 milyon kişiye istihdam sağlayan 14 ana sektör 45 alt sektörden 179 üye şirket bulunuyor.

Özyeğin Üniversitesi Sürdürülebilirlik Platformu Hakkında:

Stratejisindeki önemli değerlerinden biri ‘sürdürülebilirlik’ olan Özyeğin Üniversitesi; kendi faaliyetlerini gerçekleştirirken çevresel, sosyal, kültürel ve ekonomik açıdan ortaya çıkan olumsuz etkileri en aza indirmek için çalışan ve topluma sürdürülebilir bir yaşam biçimi konusunda öncülük eden bir yüksek öğretim kurumu olmayı misyon edinmiştir. Bu misyonu gerçekleştirebilmek ve ortak bir paylaşım zemini yaratabilmek için Özyeğin Üniversitesi, Sürdürebilirlik Platformunun temellerini 2017 yılında TÜSİAD ile gerçekleştiriği işbirliği ile Sürdürlebilirlik Kalkınma Forumu ile atmıştır. Platform, sürdürülebilirlik sorunlarına yönelik yenilikçi çözümler geliştirmek  ve küresel amaçlara erişmek için iç ve dış paydaşlar arasında katılımcı köprüler kurmayı amaçlamaktadır. Özyeğin Üniversitesi, etkisi yüksek ve fark yaratan sürdürülebilirlik odaklı çalışmaları ile, Londra merkezli yükseköğretim derecelendirme kuruluşu Times Higher Education (THE) tarafından 2019’dan bu yana dünyada gerçekleştirilen ve üniversitelerin topluma yaptıkları katkı açısından değerlendirildiği “THE Impact Rankings 2024” sıralamasında 2019’dan bu yana Türk vakıf üniversiteleri arasındaki 1’inciliğini 6 yıldır sürdürmektedir, Özyeğin Üniversitesi, üniversite kampüslerindeki sürdürülebilirlik çalışmalarının ve yeşil alan oranlarının değerlendirildiği uluslararası 2024 UI GreenMetric Dünya Üniversiteler Sıralaması’nda (World University Rankings) da; 2019’dan bu yana üst üste 6. kez Türkiye’deki vakıf üniversiteleri arasında 1.’liği elde etti. Dünyadan 1477 üniversitenin değerlendirildiği sıralama sonucunda üniversitem, dünyanın en sürdürülebilir 82. kampüsü olurken, Türkiye’den ilk 100’e giren en genç vakıf üniversitesi unvanını kazandı.

The post SKD Türkiye ve Özyeğin Üniversitesi iş birliğiyle hayata geçirilen SustainHUB Academy başlıyor! appeared first on Horoz Medya.

The post Bakan Göktaş, BM Kadının Statüsü Komisyonunun 69’uncu Oturumuna Katılacak appeared first on Horoz Medya.

Başkan Erdoğan’ın Kadınlar Günü Mesajı:

KADINLARIMIZ, SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR BÜYÜME İLE REFAHIN MİMARLARIDIRLAR

8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla bir tebrik mesajı yayınlayan Denizli Ticaret Odası (DTO) Başkanı Uğur Erdoğan, kadınların iş dünyasındaki önemini vurguladı; kadın istihdamının artırılmasının sadece ekonomik değil, toplumsal kalkınma açısından da büyük bir gereklilik olduğunu belirtti. Başkan Erdoğan, “Kadınlarımız; girişimcilikten yöneticiliğe, üretimden inovasyona kadar her alanda ülkemizin kalkınmasına büyük katkı sağlıyorlar. Onların ekonomik hayatta daha fazla yer almaları, sürdürülebilir büyüme ile refah için önemli bir katkıdır. Denizli Ticaret Odası olarak, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyoruz; kadın girişimcileri destekleyen projeler üretmeye ve kadın istihdamını artırmaya yönelik çalışmalara öncülük etmeye devam edeceğiz” diye konuştu.

DTO Yönetim Kurulu Başkanı Uğur Erdoğan, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yaptığı yazılı açıklamada, odalarının resmi kayıtlarına göre 6.622 kadın üyelerinin bulunduğunu, bunlardan 2.717’sinin şirket yetkilisi, 3.333’ünün şirket ortağı, 572’sinin ise gerçek kişi işletme sahibi olduğunu açıkladı; kadın girişimcilerin ve iş insanlarının ekonomideki gücünün her geçen gün arttığına dikkat çekti. Ayrıca, sadece girişimci ve çalışan kadınların değil evde büyük bir özveriyle emek veren ev hanımlarının da toplumun bel kemiği olduğunu belirten Başkan Erdoğan, “Ev hanımlarımız da aileyi bir arada tutan, gelecek nesilleri yetiştiren ve toplumun temel dinamiklerinden biri olan, görünmez kahramanlarımızdır. Onların eşsiz emeği ve fedakârlığı da ekonomik hayattaki başarı kadar kıymetlidir” dedi.

Öte yandan, fabrikalarda, atölyelerde, tarlalarda, hizmet sektöründe ve daha birçok alanda çalışan emekçi kadınların ülke ekonomisine büyük katkılar sunduğunu da kaydeden Başkan Erdoğan, “Üreten, çalışan ve emeğiyle topluma değer katan her kadın, ülkemizin ekonomik gücüne de güç katmaktadır. Kadınlarımızın iş dünyasında hak ettikleri koşullarda, eşit fırsatlarla yer almasını sağlamak, hepimizin toplumsal sorumluluğudur” ifadelerini kullandı.

DENİZLİLİ KADIN GİRİŞİMCİLERİ, ÖRNEK BAŞARILARINDAN DOLAYI KUTLADI

Denizlili kadın girişimcilerin başarısının da altını çizen Başkan Erdoğan, TOBB Denizli İl Kadın Girişimciler Kurulu Üyesi olan Avcı Tarım Ürünleri’nin sahibi Hatice Avcı ile Valoa markasıyla e-ticaret yapan Banu Meydan’ın, TOBB Kadın Girişimciler Kurulu ve TOBB İstanbul İl Kadın Girişimciler Kurulu iş birliğinde, İstanbul Ticaret Odası (İTO) desteğiyle başlatılan Yükselen Markalar Türkiye Projesi Yarışması’nda finale kalmasının sevindirici olduğunu ifade etti. Sarayköy’de zeytin, zeytinyağı ve çırçır işletmeciliği üzerine faaliyet gösteren ve zeytinyağı markasıyla yarışmada büyük bir başarıya imza atan Avcı ile valiz ve çanta organizerleri, günlük makyaj çantaları, ıslak/kirli çantaları, piknik örtüleri ile valiz düzenleyici setlerin e-ticaretiyle aynı başarıyı yakalayan Meydan’ın önemli birer örnek olduklarını belirten Başkan Erdoğan, “Böyle bir başarının, Dünya Kadınlar Günü’nün bulunduğu bir aya denk gelmesi çok anlamlı oldu. Kadın girişimcilerimizin elde ettiği her başarı, ülkemizin ekonomik gücüne güç katmaktadır. Her ikisini de tebrik ediyor başarılarının devamını diliyorum” dedi.

Tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü de kutlayan Başkan Erdoğan, “Kadınlarımızın emeği, sevgisi ve özverisiyle, daha müreffeh ve çok daha güçlü bir Türkiye’de yaşayacağımıza inanıyorum” dedi.

The post Başkan Uğur Erdoğan: “Kadınlarımız, Sürdürülebilir Büyümenin ve Refahın Mimarıdır” appeared first on Horoz Medya.

EİB, Kadınların Gücüne Güç Katıyor

Sürdürülebilir Kalkınma kadınların gücüyle büyütüyor

EİB, Kadınları Destekliyor, İhracatı Büyütüyor

Kadınlar ihracata güç katıyor

İhracatta Kadın Etkisi: EİB’den Öncü Adımlar

Ege İhracatçı Birlikleri (EİB), eğitimden ihracata, sürdürülebilir kalkınmadan sosyal sorumluluğa kadar geniş bir yelpazede kadın liderlerin ihracatta daha aktif rol alabilmesi için hayata geçirdiği programlarla toplumsal cinsiyet eşitliğinde öncü bir kurum olmaya devam ediyor.

Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, sürdürülebilir kalkınmanın ancak kadınların ekonomik ve toplumsal hayatta etkin yer almasıyla mümkün olduğunu vurgulayarak, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutladı.

Başkan Eskinazi, “EİB, 2019 yılında UN Global Compact’e üye olan ilk ihracatçı birliği olarak öne çıkarken, aynı zamanda UN Women ve UN Global Compact ortak inisiyatifi olan Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri’ne (WEPs) de imza attık. Kadın ve genç girişimciler için oluşturulan mentörlük programlarıyla, ihracat süreçlerinde karşılaşılan engellerin aşılmasına yardımcı oluyoruz. Geçtiğimiz günlerde Birliğimiz ve İzmir Ticaret Borsası (İTB) koordinatörlüğünde faaliyet gösteren TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu (KGK) kadın girişimcilerin ihracattaki yerinin güçlenmesi için yeni bir iş birliği gerçekleştirdik. 5’inci Dönem Export-up Mentörlük Programımıza bu eğitimleri almış kadın girişimcilerden belli kriterler dahilinde mentörlük hizmeti alacak bir grup oluşturulmasını da planlıyoruz.” dedi.

EİB Export-Up Mentörlük Programı ile sürdürülebilir ihracat için kadın ve genç girişimcilere destek sağlamaya devam ettiklerine değinen Eskinazi, “Program kapsamında mentorluk alan girişimciler, uluslararası fuarlara katılım sağlıyor, pazar araştırmalarını geliştiriyor ve yeni iş birlikleri kuruyor. 2023 yılındaki depremlerden etkilenen 11 ildeki kadın girişimcilere destek sunan Export-Up Mentörlük Programımız, Avrupa’ya açılarak iş dünyasında dayanışmayı güçlendirdi. Aralık 2024 itibarıyla 4. dönemi başlayan Export-Up Mentörlük Programı, bu yıl ilk kez yurt dışına açılarak Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nden dört ve İngiltere’den bir kadın girişimciyi de kapsıyor.” diye konuştu.

Başkan Eskinazi, “Ege İhracatçı Birlikleri bünyesinde 2019 yılında kurulan Genç İhracatçılar Konseyimiz (GİK), genç girişimcilerin ve ihracatçıların desteklenmesi için projeler üretmeye devam ediyor. Konseyin yarıya yakınının kadın ihracatçılardan oluşması, EİB’nin kadınlara verdiği önemin bir göstergesidir. EİB olarak kadın girişimcilerin finansmana erişimini kolaylaştırmak amacıyla TİM Wings Programı’na da destek veriyoruz. TSE K-645 Kadın Girişimci Belgesi’ne sahip olan girişimciler, Türk Eximbank ve İGE A.Ş. tarafından sağlanan finansman desteklerinden ayrıcalıklı olarak yararlanabiliyor. Kadınların üretime, ihracata ve ekonomiye yön verdiği bir gelecek için attığımız bu adımlarla, iş dünyasında önemli bir fark yaratıyoruz.” dedi.

The post EİB, Kadınları Destekliyor, İhracatı Büyütüyor appeared first on Horoz Medya.

EGİAD’ın İş Kadınlarında Öncü Vizyonu

EGİAD Kadın Girişimcilerle Geleceği Şekillendiriyor

Kadın Güçlenirse, Toplum Kalkınır

Kadınların girişimcilik ve iş hayatında daha aktif rol almasını ve iş gücüne katılım oranlarının artırılmasını öncelikli hedeflerinden biri olarak gören EGİAD Ege Genç İş İnsanları Derneği, üyesi olan iş kadınlarının ekonomide, girişimcilikte ve sosyal yaşamda hak ettikleri konuma ulaşmasının haklı gururunu taşıyor. Kadınların hem demografik hem de sosyolojik bir olgu olarak toplumun yarısını oluşturduğuna dikkat çeken EGİAD Başkanı Kaan Özhelvacı, EGİAD kültürü olarak bir zincirin güçlü halkaları gibi, geçmişten bugüne kadınların her alanda güçlenmesine destek olmayı ilke edindiklerini belirterek, “Kadın, toplumun en etkili, en yönlendirici, en birleştirici ve en koruyucu unsurudur. Kadının toplum içinde ilerlemesi sosyal adaletin bir gerekliliği olmakla birlikte yalnızca bir kadın sorunu değildir. Bu konu, sürdürülebilir, adil ve kalkınmış bir toplum inşa etmenin temel taşı olup, politik, sosyal, ekonomik ve kültürel başarının da ön koşuludur. Demokratik ve ileri bir toplum için kadınların güçlendirilmesi, etkinlik alanlarının genişletilmesi; eğitim, istihdam, sağlık, siyaset ve hukuk gibi alanlarda eşit fırsat ve olanaklardan faydalanabilmeleri büyük önem taşımaktadır” dedi.

EGİAD’da Kadın Temsili Artıyor

Türkiye’nin sürüdülebilir kalkınma sürecinde kadınların katkısının kritik bir değer taşıdığına vurgu yapan Özhelvacı, “Kadın girişimciliği, Türkiye ekonomisinde önemli bir yer tutmaktadır. EGİAD olarak kadın girişimciliğini güçlendirmeye yönelik çalışmaları teşvik etmeyi temel bir ilke olarak benimsemekteyiz. Kadınların ekonomiye katılımının yanı sıra, kendilerini ifade edebilecekleri sivil toplum örgütlerine duydukları ihtiyaç da yadsınamaz bir gerçektir. Bu bağlamda, EGİAD, kadın üyelerinden güç alan ve onları destekleyen bir sivil toplum kuruluşudur. Dönemimizde, EGİAD Danışma Kurulu Başkanlığı’na ilk kez bir iş kadını seçilmiştir. Ayrıca, 519 aktif üyemizin %30’u, Yönetim Kurulu’ndaki 27 üyenin %30’u, 6 komisyonda görev yapan 380 komisyon üyemizin %30’u; son dönemde derneğe katılan 270 üyenin %36’sı kadındır. Komisyon başkanlıklarında ise bu oran %50’ye ulaşmaktadır. Derneğimizin önemli yapı taşlarından olan komisyonlara ayrıntılı olarak baktığımızda; Sanayi ve Sürdürülebilirlik Komisyonu üyelerinin %60’ı, Toplum Sanat ve Spor Komisyonu üyelerinin %47’si, Uluslararası İlişkiler Komisyonu üyelerinin %30’u, İş Geliştirme ile Dijital Dönüşüm – Teknoloji ve Girişimcilik Komisyonu üyelerinin %25’i, Sosyal İlişkiler Komisyonu üyelerinin %22’si kadındır. Ayrıca, derneğimizin Yarın Dergisi, Podcast ve Sosyal Medya çalışmalarını yürüten Yayın İcra Kurulu’nun %50’si; EGİAD Melekleri Yatırım Ağı İcra Kurulu’nun %42’si; EGİAD İdari Kadrosu’nun ise %67’si kadınlardan oluşmaktadır. Bu oranlar, EGİAD ailesi olarak bizleri memnun etmekle birlikte, kadın temsilini daha da artırma yönünde bize ilham vermektedir. Kadınların toplumsal hayatta güçlenmesi, bir ülkenin gelişmişlik düzeyinin en önemli göstergelerinden biridir. İstihdamdan sosyal hayata, girişimcilikten siyasal temsile kadar kadınların katılım oranı, yalnızca bir istatistik değil, aynı zamanda geleceğimizin şekillenmesini belirleyen temel faktörlerden biridir. Kadın ve erkek eşitliğini içselleştirmiş ve bu doğrultuda somut adımlar atmış toplumlar, sürdürülebilir kalkınma, refah ve demokrasi alanlarında rakiplerine kıyasla bir adım önde başlamaktadır.” dedi.

Kalkınmanın Anahtarı Kadınlar

Özhelvacı, Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk’ün “Daha emin ve daha doğru olarak yürüyeceğimiz bir yol vardır: Büyük Türk kadınını çalışmamıza ortak kılmaktır.” sözünü alıntılayarak şu ifadeleri kullandı:

“Kadınlar giderek güçlenmekte ve sivil toplum kuruluşları aracılığıyla hem yaşadıkları ülkelerde hem de küresel ölçekte etkili roller üstlenmektedir. Kadınların güçlenmesi; onların eğitime, sağlık hizmetlerine, ekonomik fırsatlara ve siyasi katılıma erişimlerinin artırılmasıyla mümkündür. Aynı zamanda, toplumsal önyargılara karşı direnç kazanmalarını da sağlar. Cinsiyet ayrımcılığı, her bireyin doğuştan sahip olduğu temel insan haklarının ihlalidir ve toplumların bütüncül kalkınmasının önündeki en büyük engellerden biridir. Biliyoruz ki, kadınlara eğitimde ve istihdamda eşit fırsatlar sağlandığında ekonomik büyümeye ve kalkınmaya büyük katkılar sunabilirler. Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda ülkemizin gelişimine destek olmanın en önemli adımlarından biri, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ilkesini hayata geçirmektir.”

8 Mart: Bir Sembol ve Farkındalık Günü

Son dönemde ülkemizde şirketlerde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği konusunda artan farkındalığın memnuniyet verici olduğunu vurgulayan Özhelvacı, şu değerlendirmede bulundu: “Ancak önemli olan, bu anlayışı yalnızca sosyal sorumluluk perspektifiyle ele almak değil, aynı zamanda kurumsal politikaların ayrılmaz bir parçası haline getirmektir. Kamu, özel sektör, akademi ve sivil toplumun iş birliği bu noktada kritik bir rol oynamaktadır. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü, hepimiz için önemli bir semboldür. Bu özel gün, dünyadaki tüm kadınların karşılaştıkları engelleri aşmaları ve fark yaratmaları adına, tüm kurumların kendilerini gözden geçirdiği ve sorumluluklarını hatırladığı anlamlı bir gündür. Aynı zamanda hepimize ilham veren küresel bir hareketin de parçasıdır. Kadınlarımızın eşit haklara, daha iyi fırsatlara ve eşit erişime sahip olmaları için ‘İş Hayatında Kadını’ desteklemeye devam ediyoruz.”

The post EGİAD Geleceğe Güçlü Kadınlarla Yürüyor appeared first on Horoz Medya.

 

 

The post PAÜ’de “Kadın İstihdamı: Fırsatlar ve Engeller” Konuşuldu appeared first on Horoz Medya.

İş Dünyası ve Akademi İş Birliği ile Gerçek Bir Sürdürülebilirlik Deneyimi!

9 Nisan 2025’te başlayacak bu prestijli sertifika programı, kurumsal çalışma deneyimi olan ve sürdürülebilirlik alanında uzmanlaşmak isteyen profesyonellere kapsamlı bir eğitim sunacak. Toplamda 80 saatten ve 7 modülden oluşan hibrit formatlı program, teorik bilgiyle uygulamalı eğitimi birleştirerek katılımcılara gerçek bir sürdürülebilirlik deneyimi sunmayı amaçlıyor.

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye), iş dünyasının sürdürülebilir dönüşümüne liderlik edecek profesyonelleri yetiştirmek amacıyla Özyeğin Üniversitesi Sürdürülebilirlik Platformu iş birliğiyle SustainHUB Academy platformunu kurdu. İklim Yol Haritası ile 2053 Net Sıfır hedefini açıklayan Türkiye’nin yeşil dönüşüm hedeflerine ulaşmasını desteklemek üzere iş dünyasını ve akademiyi buluşturan SustainHUB Academy, bu dönüşüme liderlik edecek profesyonellerin yetiştirilmesini amaçlıyor. Alanında uzman eğitmenler ile sektör liderlerinin, uygulamalı ve interaktif bir eğitim programı sunacağı SustainHUB Academy’ye, kurumsal çalışma deneyimi olan ve sürdürülebilirlik alanında uzmanlaşmak isteyen profesyoneller katılabilecek.

Uygulamalı ve Etkileşimli Bir Öğrenme Deneyimi

SustainHUB Academy teorik bilgiyi, vaka analizlerini ve uygulamalı deneyimi bir araya getirerek katılımcılara benzersiz bir eğitim fırsatı sunuyor. Katılımcılar, SKD Türkiye üyesi şirketlerin sürdürülebilirlik alanında iyi uygulamalarını inceleme ve somut çıkarımlar yapma imkânına sahip olacak. Özyeğin Üniversitesi akademisyenlerinden alacakları odaklı eğitimlerle teknik bilgi ve sektörel uzmanlık geliştirme şansı yakalayacak. Program, SKD Türkiye’nin geniş iş dünyası ağına erişim ve etkileşim fırsatları sağlayarak, katılımcıları sektöre daha güçlü bir şekilde entegre etmeyi hedefliyor.

Eğitim mezunlarına sağlanan mentörlük programı kapsamında ise katılımcılar, bir yıl boyunca sürdürülebilirlik alanındaki 25 uzman mentör havuzundan bire bir rehberlik alacak. Programı başarıyla tamamlayanlara, iş dünyasında sürdürülebilirlik alanında fark yaratacak prestijli bir sertifika da takdim edilecek.

Program sınırlı kapasiteyle, sadece 25 kişiden oluşan bir seçkin grup ile gerçekleşecek. Başvurular 3 Mart’ta başladı ve 9 Nisan itibarıyla ilk katılımcılarını ağırlayacak.

Sürdürülebilirlik Alanında Kariyer Yapmak İsteyenler İçin Benzersiz Bir Fırsat

SKD Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ediz Günsel, Türkiye’de net sıfır dönüşümünün büyük bir iş gücü fırsatını açığa çıkardığını ve sürdürülebilirlik alanında yetkin profesyonellere ihtiyaç olduğunu belirterek, şunları söyledi:

“Sürdürülebilir kalkınmanın iş dünyasında giderek daha büyük bir öncelik haline geldiği bu dönemde, iş dünyasına iklim değişikliği, döngüsel ekonomi ve sürdürülebilirlik konularında liderlik edecek güçlü, donanımlı uzmanlara ihtiyaç var. Biz de 20 yılı aşkın bir süredir iş dünyasına sürdürülebilir kalkınma yolculuğunda rehberlik eden bir kurum olarak, bu alandaki bilgi birikimimizi ve uzmanlığımızı, Özyeğin Üniversitesi’nin akademik yetkinliğiyle birleştirdik. Geleceğin sürdürülebilirlik liderlerini yetiştirmek üzere SustainHUB Academy’yi kurduk. Sürdürülebilir bir gelecek için iş gücünü dönüştürmek ve çalışanlarına yeni yetenekler kazandırmak isteyen şirketlerle, kariyerini bu alanda geliştirmek isteyen profesyoneller, SustainHUB Academy ile hedeflerine ulaşabilecekler.”

Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan: “Sürdürülebilirlik, stratejik önceliğimizdir.”

Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan, sürdürülebilirliğin üniversitenin temel stratejilerinden biri olduğunu vurgulayarak, bu alandaki öncü uygulamalara dikkat çekti. Bu vizyonun hayata geçirilmesinde Enerji, Çevre ve Ekonomi Merkezi (EÇEM) ve Sürdürülebilirlik Platformu’nun kritik roller üstlendiğini belirtti. Bu merkezler, SustainHUB Academy gibi eğitim programlarında aktif rol oynayarak, akademik bilginin sektöre aktarılmasını sağladığını ifade etti.

Prof. Dr. Tan, “Özyeğin Üniversitesi, Türkiye’de ISO 14001, ISO 45001 ve Sıfır Atık belgelerini alan ilk üniversitelerden biri olmanın yanı sıra, karbon ve su ayak izini şeffaf bir şekilde paylaşan öncü bir yükseköğretim kurumudur. Ayrıca, Özyeğin Üniversitesi, üniversite kampüslerindeki sürdürülebilirlik çalışmalarının ve yeşil alan oranlarının değerlendirildiği uluslararası 2024 UI GreenMetric Dünya Üniversiteler Sıralaması’nda (World University Rankings); 2019’dan bu yana üst üste 6. kez Türkiye’deki vakıf üniversiteleri arasında 1.’liği elde etti. Dünya genelinde 1477 üniversite arasında en sürdürülebilir 82. kampüs unvanını kazandı. Üniversitemiz uluslararası alanda da sürdürülebilirlik performansını sürekli olarak geliştirmektedir.” dedi.

Üniversitenin kampüsündeki sürdürülebilirlik politikalarını sürekli iyileştirdiğini belirten Prof. Dr. Tan, iş dünyası, kamu ve akademi iş birliklerine büyük önem verdiklerini ifade etti.

Prof. Dr. Tan, “Bu anlayışla, SKD Türkiye ile birlikte hayata geçirdiğimiz SustainHUB Academy, iş dünyasının sürdürülebilir dönüşümüne yön verecek uzmanların yetişmesine katkı sağlayacaktır. Akademik bilgi ile sektör deneyimini bir araya getiren bu program, ülkemizin yeşil dönüşüm hedeflerine ulaşmasına destek olacak nitelikli profesyoneller yetiştirmek adına kritik bir adımdır. Bu kıymetli iş birliği için SKD Türkiye’ye teşekkür ederim” şeklinde konuştu.

Programın geliştirilmesi ve çıktılarına değinen Özyeğin Üniversitesi Kurumsal ve Global İşbirliklerinden sorumlu Direktör Ayşe Nida Bektaş ise, ”SustainHUB Academy, katılımcılarına sürdürülebilirlik alanında derinlemesine bilgi ve uygulama becerileri kazandırarak, organizasyonların dönüşüm süreçlerine liderlik etme yetkinliği sağlıyor. Program, iş dünyasının sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunurken, katılımcıların kurumlarına değer yaratacak stratejiler geliştirmelerine de olanak tanıyor” ifadesiyle programa yönelik görüşlerini ifade etti.

Kayıt ve detaylı bilgi için: web site link

https://sustainhubacademy.skdturkiye.org

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye) Hakkında:

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye), 2005 yılında 13 özel sektör temsilcisinin öncülüğünde kurulmuş ve sadece kurumsal üyelik kabul eden bir iş dünyası derneğidir. Dünya Sürdürülebilir Kalkınma İş Konseyi’nin (WBCSD – World Business Council for Sustainable Development) Türkiye’deki bölgesel ağı ve iş ortağı olan SKD Türkiye, bu iş birliğinin beraberinde getirdiği sürdürülebilirlik birikimini de çalışma grupları faaliyetleri aracılığıyla üyeleriyle ve çeşitli platformlarda paydaşlarıyla paylaşır. Hâlihazırda, SKD Türkiye çatısı altında, Türkiye’nin GSYH’nin %25’ini temsil eden ve 1,4 milyon kişiye istihdam sağlayan 14 ana sektör 45 alt sektörden 179 üye şirket bulunuyor.

Özyeğin Üniversitesi Sürdürülebilirlik Platformu Hakkında:

Stratejisindeki önemli değerlerinden biri ‘sürdürülebilirlik’ olan Özyeğin Üniversitesi; kendi faaliyetlerini gerçekleştirirken çevresel, sosyal, kültürel ve ekonomik açıdan ortaya çıkan olumsuz etkileri en aza indirmek için çalışan ve topluma sürdürülebilir bir yaşam biçimi konusunda öncülük eden bir yüksek öğretim kurumu olmayı misyon edinmiştir. Bu misyonu gerçekleştirebilmek ve ortak bir paylaşım zemini yaratabilmek için Özyeğin Üniversitesi, Sürdürebilirlik Platformunun temellerini 2017 yılında TÜSİAD ile gerçekleştiriği işbirliği ile Sürdürlebilirlik Kalkınma Forumu ile atmıştır. Platform, sürdürülebilirlik sorunlarına yönelik yenilikçi çözümler geliştirmek  ve küresel amaçlara erişmek için iç ve dış paydaşlar arasında katılımcı köprüler kurmayı amaçlamaktadır. Özyeğin Üniversitesi, etkisi yüksek ve fark yaratan sürdürülebilirlik odaklı çalışmaları ile, Londra merkezli yükseköğretim derecelendirme kuruluşu Times Higher Education (THE) tarafından 2019’dan bu yana dünyada gerçekleştirilen ve üniversitelerin topluma yaptıkları katkı açısından değerlendirildiği “THE Impact Rankings 2024” sıralamasında 2019’dan bu yana Türk vakıf üniversiteleri arasındaki 1’inciliğini 6 yıldır sürdürmektedir, Özyeğin Üniversitesi, üniversite kampüslerindeki sürdürülebilirlik çalışmalarının ve yeşil alan oranlarının değerlendirildiği uluslararası 2024 UI GreenMetric Dünya Üniversiteler Sıralaması’nda (World University Rankings) da; 2019’dan bu yana üst üste 6. kez Türkiye’deki vakıf üniversiteleri arasında 1.’liği elde etti. Dünyadan 1477 üniversitenin değerlendirildiği sıralama sonucunda üniversitem, dünyanın en sürdürülebilir 82. kampüsü olurken, Türkiye’den ilk 100’e giren en genç vakıf üniversitesi unvanını kazandı.

The post SKD Türkiye ve Özyeğin Üniversitesi iş birliğiyle hayata geçirilen SustainHUB Academy başlıyor! appeared first on Horoz Medya.

Denizli Büyükşehir Belediyesi, kırsalda kalkınmayı ve sosyal refahı artırmak amacıyla alanında uzman kişilerin katılımıyla “Kentimizde Kırsal Kalkınma ve Sosyal Refah” çalıştayı düzenledi.

Denizli Büyükşehir Belediyesi, kırsal alanlarda yenilikçi ve sürdürülebilir kalkınma süreçlerinin geliştirilmesi ve sürdürülebilir bir kır-kent ilişkisinin kurulması, teknolojik ve yeniliği kırsal ile buluşturarak kırdan kente göçün azaltılması ile ilgili alanında uzman kişilerin katılarak fikir alışverişinde bulunduğu “Kentimizde Kırsal Kalkınma ve Sosyal Refah” adında bir çalıştay düzenledi. Çalıştaya Denizli Büyükşehir Belediye Başkanı Bülent Nuri Çavuşoğlu, Başkanvekili Ali Marım, Genel Sekreter Bülent Bozbaş, Genel Sekreter Yardımcıları Hülya Bartal, Onur Yılmaz, çeşitli üniversitelerden katılım sağlayan akademisyenler, kooperatif ve sivil toplum kuruluşu temsilcileri katıldı. Prof. Dr. Kamil Orhan’ın moderatörlüğünü gerçekleştirdiği çalıştayda Prof. Dr. Tayfun Özkaya, Doç. Dr. Nagihan Durusoy Öztepe, Prof. Dr. Bülent Topuz ve Dr. Öğr. Üyesi Radiye Canan Bağış kırsal kalkınma ve sosyal refah ile ilgili sunumlarını gerçekleştirdi. İki bölümden oluşan çalıştayın ilk bölümünde “Kırsal Kalkınma” ele alınırken ikinci bölümde ise “Kırsalda Sosyal Refah ve İstihdam” konusu değerlendirildi.

Hedef kentten kırsala “Tersine göç”

Çalıştayın ilk bölümünde kent ile kırsal arasında bir bütünleşme sağlanarak kırsal alanların sosyal ve çevresel sürdürülebilirliği üzerinde durulurken ikinci bölümde ise kırsal bölgelerde yaşayan ihtiyaç sahibi bireylerin ve toplulukların yaşam kalitesinin artırılması, ekonomik ve sosyal açıdan güçlenmelerinin sağlanması, toplumsal eşitsizliklerin azaltılması konuları hakkında alanında uzman katılımcılar tarafından fikir alışverişinde bulunuldu.

“İnsanların üretimlerini arttırması için elimizden geleni yapacağız”

Çalıştayda konuşan Denizli Büyükşehir Belediye Başkanı Bülent Nuri Çavuşoğlu, kırsal kalkınmaya verdikleri önemin altını çizerek süreci hızlandırmak için çalışmalara devam ettiklerini vurguladı. Başkan Çavuşoğlu konuşmasının devamında “Kırsal alanda bizim özel bir çabamız var. Ülkemizin ve dünyamızın içinde bulunduğu pandemi süreci bize dünyanın en kaliteli binalarının, en güzel arabaların yenmediğini, kırsalda yaşamın bitme noktasına geldiği bir yerde bizleri zor şartların beklediğini öğretti. Kırsalın bu anlamda önemi çok büyük. Biz de Denizli Büyükşehir Belediyesi olarak kırsal kalkınma sürecini her geçen gün daha da hızlandırmak için çalışıyoruz. Bu çalışmalarımız esnasında alanında uzman kişilerin elinde ne varsa bizimle paylaşmasını istiyoruz. İnsanların üretimlerini arttırma noktasında elimizden geleni yapacağız” ifadelerini kullandı.

“Şehir ile belediye arasında bir köprü olsun istiyoruz”

Denizli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Bülent Bozbaş, çalıştayda yaptığı konuşmada Denizli ile ilgili bir karar alınırken şehrin paydaşları ile alınması gerektiğini vurguladı. Genel Sekreter Bozbaş konuşmasının devamında, “Biz Denizli Büyükşehir Belediyesi olarak alınacak kararları şehrin dinamikleri ve alanında uzman kişiler ile birlikte almak istiyoruz. Bu şehre beraber yön vermek istiyoruz. Bilgi ve fikir alışverişinin sürmesini istiyoruz. Biz şehir ile belediye arasında bir duvar değil, şehir ile belediye arasında bir köprü olsun istiyoruz. Tek taraflı verilen kararlar iyi olsa bile bu şehrin sahiplenmesi olmadan hayata geçmiyor” ifadelerini kullandı.

The post Denizli Büyükşehir’den Kırsal Kalkınma Atağı: Tersine Göç Hedefleniyor! appeared first on Horoz Medya.