KOBİ’LER EKONOMİK, İKLİMSEL, OPERASYONEL VE SİBER GÜVENLİK RİSKLERİYLE KARŞI KARŞIYA

Örkün açıklamasını şöyle sürdürdü: “Türkiye ekonomisine ve istihdamına önemli katkılar sağlayan KOBİ’lerin, ekonomik, iklimsel, operasyonel ve siber güvenlik risklerinin arttığı günümüzde, sigorta ürünlerine olan ihtiyaçları hızla artıyor. KOBİ’lerin başarılı olabilmesinin yolu; muhtemel risklerin yönetimi ile günümüzün teknolojik ve ekonomik ihtiyaçlarına uyum sağlayabilmekten geçiyor. Ekonomik sürdürülebilirliğini sağlamaya odaklanan KOBİ’lerin farklılaşan tüm bu ihtiyaçlarına, yeni KOBİ Fayda Ekosistemi hizmetimizle yanıt veriyoruz. Ekonominin lokomotifi olan KOBİ’lerin gelişimleri için en önemli gereksinimlerinin desteklenmesi gerektiğine inanıyoruz. Bu nedenle Allianz Türkiye olarak, iş yeri sigortası ürünlerimizin sunduğu teminatların ötesinde, kapsamlı ek faydalar sağlayan yeni bir ekosistem geliştirdik.”

KOBİ’LER ALLİANZ’IN GÜÇLÜ FAYDA EKOSİSTEMİNDEN YARARLANABİLECEK

Allianz Türkiye’nin KOBİ’lere sunduğu ‘Güvenli İşyerim Sigortası’nı tercih eden işyerleri temel sürdürülebilirlik eğitimlerine katılma ve anlaşmalı şirket üzerinden %50 indirimli alarm sistemi satın alma fırsatı yakalarken ‘İşyerim Sigortası’nı tercih edenler ise bundan böyle; ‘risk ve güvenlik faydaları’, ‘operasyonel faydalar’, ‘pazarlama faydaları’ ve ‘sürdürülebilirlik’ olmak üzere kapsamlı ek avantajlara hak kazanacak.

Risk ve güvenlik hizmetleri ile işverenler, anlaşmalı şirket üzerinden yüzde 50 indirimli alarm sistemi satın alabiliyor. Ayrıca siber saldırıda durum analizi bilgilendirme hattı, hukuki danışmanlık, yılda bir kez ücretsiz siber güvenlik eğitimi, yılda bir defa geçerli bir yıl ücretsiz koruma yazılım lisansı gibi imkanlar da sunuluyor. Sürdürülebilirlik hizmeti temel sürdürülebilirlik, yeşil mutabakat ve diğer regülasyonlara uyum gibi konularda webinar serisi içeriyor.  Operasyonel faydalar kapsamında ücretsiz e-belge çözümleri, online muhasebe programı, e-ödeme sistemleri entegrasyonu gibi pek çok hizmet için yüzde 20 indirim sağlanıyor.

Pazarlama faydaları ile işyerleri dijital pazarlama eğitimi ve danışmanlığı, liderlik akademisi eğitimleri, web sitesi ve logo tasarımının yanı sıra İngilizce-Türkçe çeviri hizmeti gibi çeşitli hizmetlere erişebiliyor.

KOBİ’LER RİSKLERE KARŞI İHTİYAÇLARINA EN UYGUN TEMİNATLARI SEÇEBİLİYOR

Allianz Türkiye’nin KOBİ’lere sunduğu iki farklı sigorta paketinden biri olan ‘Güvenli İşyerim Sigortası’ ürünü, işyerlerindeki demirbaş, muhteviyat ve binayı yangın, sel, su baskını, hırsızlık ve terör gibi birçok riske karşı güvence altına alıyor. ‘İşyerim Sigortası’ ürününde ise yine işyerleri ve isteğe bağlı olarak işyerindeki muhteviyat; yangın, hırsızlık, deprem, sel ve su baskınlarının yarı sıra, iş durması ve kira kaybına kadar pek çok riske karşı güvence altına alınabiliyor. Farklı paket seçeneklerinden yararlanılarak teminat kapsamı genişletilebiliyor. HABER MERKEZİ

The post DENİZLİ’DE SİGORTALI İŞ YERİ ORANI YÜZDE 27 appeared first on Horoz Medya.

Çalıştığı tekstil atölyesinde mesai arkadaşları tarafından ölü olarak bulunan Habip Kırat’ın cenazesi otopsi için adli tıp morguna kaldırıldı. Arkadaşlarından gelen acı haber nedeniyle büyük bir şok yaşayan tekstil işçileri, gözyaşları içerisinde olayın şokunu atlatmaya çalıştı.

Hayatını kaybeden Habip Kırat’ın evlilik planları yaptığı sevgilisiyle sorunlar yaşadığı ve en son kendisinden ayrılmak isteyen kız arkadaşından olumsuz cevap alması üzerine bunalıma girdiği iddia edildi. Olaya ilgili soruşturma başlatıldı.İHA

The post SEVGİLİSİNDEN OLUMSUZ CEVAP ALAN TEKSTİL İŞÇİSİ İŞYERİNDE ÖLÜ BULUNDU appeared first on Horoz Medya.

Denizli’de gerçekleştirilen denetimlerde 14 ile 20 Mart 2022 tarihleri arasında ev, iş yeri ve apart denetimlerinde 337 farklı adres kontrol edildi. Denetimlerde 49 bin 168 kişinin GBT, HES kodu ve UYAP sorgulamaları yapıldı. 4 Kahvehane yapılan kontrollerde 2 kahvehanede toplam 9 kişinin kumar oynadığı tespit edildi. Kumar oynayan 9 kişiye 16 bin 371 TL idari yaptırım cezası uygulandı. 2 kişiye ise “Kumar oynanmasına yer ve imkan sağlamak” suçundan adli işlem yapıldı. 2 Fuhuş olayında toplam 7 kişiye “Fuhuşa teşvik etmek ve aracılık” suçundan adli işlem yapıldı. Diğer 2 kahvehanede ise açılış-kapanış saatleri dışında alkol sunumundan gerekli idari işlem uygulandı. 1 dernek lokalinde yapılan kontrolde, üye olmayan şahısların içeriye alındığı tespit edilerek gerekli idari işlem yapıldı. 2 umuma açık içkili ve eğlence yerlerinde yapılan denetimlerde, 9 kadının konsomasyon yaptığı tespit edilerek gerekli idari işlem uygulandı.

110 ŞÜPHELİ ÇIKARILDIKLARI ADLİ MAKAMLARCA TUTUKLANDI

Ayrıca, il genelinde meydana gelen asayişe müessir olaylar ile adli makamlardan gelen yakalama müzekkerelerine istinaden yakalanan 110 şüpheli çıkarıldıkları adli makamlarca tutuklandı. Yapılan çalışmalar neticesinde, 1 adet tabanca, 1 adet av tüfeği, 5 adet bıçak, 1 adet kuru sıkı tabanca, 3 adet çalıntı motosiklet, 1 adet benzinli ot biçme makinası, 1 adet sırt ilaçlama çantası, 1 adet su saati ve kumar oyunlarında kullanıldığı tespit edilen 220 TL para ele geçirildi.

Editör: Abdullah GÖNÜLTAŞ / HABER MERKEZİ

The post EV, İŞ YERİ VE APART DENETİMLERİNDE 337 FARKLI ADRES KONTROL EDİLDİ appeared first on Horoz Medya.

Şüpheliler Mustafa K. 30 yaşında toplam 5 adet suç kaydı var. Gürkan K. 33 yaşında toplam 19 adet suç kaydı var. Şahin Ö. 23 yaşında toplam 14 adet suç kaydı var. Turgut K. 18 yaşında toplam 6 adet suç kaydı var. Erdoğan Ç. 30 yaşında toplam 15 adet suç kaydı var. Ali B. 27 yaşında toplam 3 adet suç kaydı var. 6 şüpeli düzenlenen eş zamanlı operasyonda yakalandı. Jandarmadaki işlemlerinin ardından 6 şüpheli, adliyeye sevk edildi.

İHA

The post EV VE İŞYERLERİNİ SOYAN HIRSIZLIK ŞEBESİ ÇÖKERTİLDİ appeared first on Horoz Medya.

“Ar-Ge, inovasyon ve patent geliştirmelerini bizler alt yaş gruplarına çekmiş olacağız”

Toplantıda konuşan Rektör Prof. Dr. Ahmet Kutluhan, içinde bulduğumuz bilişim ve dijital çağında YÖK’ün yeni projesi ile uygulama ağırlıklı eğitimlerin ön plana çıktığına değinirken, kalkınmanın arkasında üretimin, üretim ise geri planında Ar-Ge, inovasyon ve patentin bulunduğunu söyledi. Rektör Prof. Dr. Kutluhan; “Öğrenci, öğrenimini görürken, sanayiyi görsün. Sanayide görülen eksikliklere, bu aldığı eğitimlerle birleştirip, inovasyon ile yeni çözüm önerileri getirsin. Böylelikle Ar-Ge, inovasyon ve patent geliştirmelerini bizler alt yaş gruplarına çekmiş olacağız. Bu projenin Denizli’ye has bir proje olarak kalmayacak Türkiye’nin farklı şehirlerinde, farklı üniversitelerinde uygulanması noktasında bir örnek teşkil edeceğine olan inancımız sonsuz. Projenin meyveleri önümüzdeki birkaç yıllık süreçte ancak alınabileceğini belirtmek isterim” şeklinde konuştu.

“3+1 eğitim modeli ile mezun olan öğrencilerimizin yüzde 44’ü staj yaptıkları firmalardan iş teklifi aldı”

Konuşmaların ardından toplantı, Honaz MYO Müdürü Prof. Dr. Hülya Kabakçı Karadeniz’in Honaz MYO’ya ilişkin sunumu ile devam etti. Sunumunda, Honaz MYO’dan mezun öğrencilerin işe girişlerde 3+1 eğitim modelinin etkisini veriler aktaran Prof. Dr. Karadeniz, öğrencilerin yaklaşık yüzde 44’ünün staj yaptığı firmadan iş teklifi aldığını söyledi. Prof. Dr. Karadeniz, iş yeri eğitim modellerinin uygulandığı farklı ülkelerden örnekleri aktardı. AB’ye üye 28 ülkede yapılan bir çalışmada, iş başı eğitim modelinin, klasik staj anlayışına göre işgücü piyasasına katılımda daha iyi sonuçlar verdiğinin ortaya konulduğuna dikkat çeken Prof. Dr. Hülya Kabakçı Karadeniz, yine bu konuda yapılan başka bir bilimsel çalışmaya göre ise 3+1 eğitim modeli ile mezun olanların, ortalama ücretlerinin, diğer eğitim modellerinden mezun olanlara kıyasla yüzde 23,9 daha fazla ücret aldıklarını dile getirdi.

“Bu proje, bölge için bir farkındalık oluşturacaktır”

Toplantıda konuşma yapan DESİAD Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Şenel, sanayinin ara eleman olarak nitelendirilen alanda ciddi bir istihdam açığının olduğuna dikkat çekerken mesleki unvanların, insanlar üzerindeki algısı konusunda da bir değişikliğe gidilmesi gerektiğini söyledi. Başkan Şenel; “Meslek yüksekokullarına olan talebin yükseltilmesinde bu algı değişiminin önemli rol oynayacağını belirtmek isterim. Bu proje, bölge için bir farkındalık oluşturacaktır. Denizli’de böyle bir modele öncülük etmekten dolayı memnun olduk” dedi.

İşyeri Meslek Yüksekokulu Oluyor Projesi’nin geliştirme toplantısı, tarafların ileriye yönelik yapılacak çalışmalar konusunda görüş alışverişi ve önümüzdeki günlerde bir çalıştay düzenlenmesi kararı ile sona erdi.

İHA

The post İŞYERİ MESLEK YÜKSEKOKULU OLUYOR PROJESİ İLE SANAYİDEKİ İSTİHDAM ARTACAK appeared first on Horoz Medya.

“İşyeri ergonomisine dikkat edilmeli”

Öncelikle işyeri ergonomisini kişinin fiziksel özelliklerine göre düzenlemek gerektiğini ifade eden Dr. Öğr. Üyesi Can, şöyle devam etti: “Ayakta dururken koltuğun oturma yerinin en yüksek noktası diz kapağı seviyesinin altında olmalıdır. Muhakkak otururken sırtın doğal kavsini destekleyecek şekilde sırt desteği kullanılmalıdır. Koltuğun masaya yanaşmasını engellemeyecek şekilde, dirsekleri baskıyı azaltmak için yumuşak bir malzemeden kolçak olmalıdır. Koltukta otururken kalça, diz ve ayak-bilek 90 derece pozisyonda olmalıdır. Çalışma pozisyonuna her 10 dakikada bir 30 saniye ara vermek gerekir. 2 saatte bir de 15 dakika ara vermek gerekir. Çalışma masasının yüksekliği dirsek hizasında olmalıdır. Eğer masa ayarlanamıyorsa koltuk yüksekliği artırılarak ayak desteği kullanılabilir. Klavye önkol ile aynı düzeyde bulunmalıdır. Dirsek ve el-bilek altına koruyucu pedler kullanılabilir. Monitör gözlerden en az 65 cm uzaklıkta bulunmalı, ekran gözün yatay görme hizasından 15-50 derece açıları arasında bulunmalıdır. Ofis çalışanlarında çalışma ortamında doktorunuzun size önereceği postür egzersizleri, germe egzersizleri ve gevşeme egzersizleri yapılabilir.”

“Kulaktan dolma bilgilerle hareket etmeyin”

Kulaktan dolma bilgilerle hareket edilmemesi gerektiğini belirten Dr. Öğr. Üyesi Can, “Bu problemlerle karşılaşan kimseler kulaktan dolma bilgilerle hareket etmek yerine muhakkak bir fizik tedavi hekimine başvurmalıdır. Çevrelerinden duydukları, internetten gördükleri eksik bilgilerle hareket etmek kendilerine faydadan çok zarar verebilir. Son olarak masa başı çalışan kişilere tavsiyelerimiz; uyku hijyenine dikkat ederek yeterli ve kaliteli bir uyku almaları, işlenmiş gıdalardan, fazla kafeinden ve sigaradan uzak durarak sağlıklı bir beslenme düzeni oluşturmalarıdır. Bunların yanı sıra ofisteki çalışma şartlarını uygun şekilde yeniden düzenlemeleri, mola ve egzersizleri hayatlarından eksik etmemelerini önermekteyiz” şeklinde konuştu.

İHA

The post ‘MASABAŞINDA POZİSYON DEĞİŞTİRMEDEN ÇALIŞMAK KAS-İSKELET HASTALIĞINI TETİKLER’ appeared first on Horoz Medya.