Mobilyanın Başkenti MODOKO, sektördeki inovasyonu artırmak için MODOKO’da “MODOKO Akademi”yi kurdu. 25 kişilik sınıftan oluşan Akademi’de ilk ders zili, Doğuş Üniversitesi Sanat ve Tasarım Fakültesi İç Mimarlık Bölümü öğrencilerinin katılımıyla 14 Mart Cuma günü çaldı. Sanayi-Üniversite iş birliği kapsamında hayata geçen MODOKO’da eğitimler, haftanın her günü sürecek. Türkiye’de bir ilk olma özelliğini taşıyan MODOKO Akademi ile istihdam sorununa çözüm bulunması hedefleniyor.

500 bin kişiye istihdam oluşturan mobilya sektöründe uzun bir zamandır eleman sorunu yaşıyor. Sektörün öncülerinden Mobilyanın Başkenti MODOKO da bu sorunla ilgili üniversite ayağında çalışmalar yürütülüyor. 2023 yılında Ümraniye’deki meslek liselerine temas ederek 2024 yılında meslek liselerinin mobilyayla ilgili bölümlerinde yüzde 20’lik doluluk oranını, yüzde 100’e çıkmasına destek olan MODOKO, projenin ikinci ayağında ise hem lisedeki öğrencilerin staj yapabilmesi hem de üniversitede iç mimarlık, endüstriyel tasarım gibi ilgili bölüm öğrencilerinin deneyim kazanması için MODOKO’da MODOKO Akademi’yi açtı. İlk dersin 14 Mart Cuma günü Doğuş Üniversitesi İç Mimarlık öğrencilerinin katılımıyla yapıldığı Akademi, 25 kişilik sınıftan oluşuyor. MODOKO Akademi Bilim Kurulu Başkanı, Mimar Sinan Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi İç Mimarlık Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Osman Arayıcı ve Doğuş Üniversitesi Sanat ve Tasarım Fakültesi İç Mimarlık Bölümü Öğretim Görevlisi Gayem Doğan’ın teorik dersleri verdiği Akademi’de, Ümraniye Atatürk Meslek Lisesi Öğretmeni Semih Baydaş da öğrencilere makinelerin başında mobilyayı nasıl yapacaklarına dair uygulamalı eğitim verdi. MODOKO Akademi hakkında bilgi paylaşan Koray Çalışkan, “Üniversitelerde atölye çalışmaları olmadığı için öğrenciler mobilya üretimine temas edemeden üniversiteden mezun oluyorlar. Lisedeki öğrenciler de burada mobilya üretimini tatbik ederek bilgilerini artırabiliyorlar. Sürdürülebilirlik ve yenilikçilik ekseninde şekillenecek bu platform, mobilyanın estetik ve fonksiyonel dünyasına adım atmak isteyen herkese açık bir kapı olacak” dedi. Marmara Üniversitesi, Doğuş Üniversitesi, Medipol Üniversitesi, Fenerbahçe Üniversitesi, Fatih Sultan Mehmet Üniversitesi başta olmak üzere 16 üniversiteyle iş birliği anlaşması yapılırken proje, Türkiye’de bir ilki de temsil ediyor. Üniversiteler kendi hocaları ve müfredatları ile MODOKO Akademi’de derslik ve uygulama atölyesinde ücretsiz akademik eğitimlerini tamamlayabilecekler. Haftanın her günü yapılacak derslerle birlikte sektörün markalaşmasına ve istihdam sorununa da büyük katkı sunulması bekleniyor.

The post MODOKO AKADEMİ’DE İLK DERS ZİLİ ÇALDI appeared first on Horoz Medya.

The post BAŞKAN KASAPOĞLU’NDAN FAİZ İNDİRİMİ DEĞERLENDİRMESİ appeared first on Horoz Medya.

Avrupa Birliği (AB) ve Alman Federal Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Bakanlığı (BMZ) tarafından ortaklaşa finanse edilen, Alman Uluslararası İş Birliği Kurumu (GIZ) ve Türkiye Belediyeler Birliği’nin (TBB) uygulayıcı ortağı olduğu “Türkiye’nin Depremden Etkilenen Bölgelerinde Sürdürülebilir İstihdam ve Sosyo-Ekonomik Kalkınma (RE-SEED) Projesi” Ankara’da düzenlenen açılış töreniyle başladı.

Açılış törenine kamu kurumlarından üst düzey yetkililer, uluslararası kuruluşlar, belediyeler, sivil toplum kuruluşları (STK’lar) ve özel sektör temsilcileri katıldı. Açılış konuşmalarını şu isimler yaptı:

• GIZ Türkiye Ülke Direktörü Anja Maria Dahl
• TBB Genel Sekreter Yardımcısı Ulaş Altun
• Almanya Federal Cumhuriyeti Büyükelçisi Sibylle Katharina Sorg
• AB Türkiye Delegasyonu Başkan Yardımcısı Jurgis Vilčinskas

AB ve Türkiye Arasındaki Dayanışma Vurgusu

AB Türkiye Delegasyonu Başkan Yardımcısı Vilčinskas, Türkiye ile AB’nin deprem sonrası dayanışma içinde olduğunu belirtti ve beşeri sermayeye yatırım yapmanın önemine vurgu yaptı. Ayrıca, belediyelerin sahadaki desteğinin projelerin başarısı için kritik olduğunu ifade ederek şunları söyledi:
“Bu çalışmalar, belediyelerin olmadığı senaryolarda gerçekleşemezdi.”

Almanya’dan Yeniden İyileştirme Çabalarına Destek

Almanya Federal Cumhuriyeti Büyükelçisi Sorg, Almanya’nın deprem bölgesinin yeniden inşasına verdiği desteği dile getirdi ve bölgeye yeni bir yardım paketinin gönderileceğini açıkladı. Belediyelerle iş birliğinin önemine değinen Sorg, belediyelerin sahadaki gerçek ihtiyaçları daha iyi bildiğini vurguladı.

TBB’nin Projeye Yönelik Hedefleri

TBB Genel Sekreter Yardımcısı Altun, 2011 yılından bu yana Suriyeli sığınmacıların yoğun olarak yaşadığı deprem bölgesinde kalıcı çözümler üretmeyi hedeflediklerini belirtti.

6 Şubat 2023’teki Kahramanmaraş merkezli depremleri hatırlatarak,

• Afetin yarattığı yıkımın etkilerini azaltmak
• Yerel hizmet sunumunu iyileştirmek
• Belediyeler arası dayanışmayı güçlendirmek
• Bölgedeki kalkınmayı desteklemek

gibi amaçlara odaklandıklarını ifade etti.

İstihdam Olanaklarının Artırılması

Altun, RE-SEED Projesi kapsamında:
✅ İstihdam olanaklarının artırılması
✅ Mesleki eğitim ve girişimcilik destekleriyle ekonomik hareketliliğin sağlanması
✅ Belediyelerin yerel kalkınmaya daha güçlü katkı sunması

gibi hedeflerin bulunduğunu belirtti.

Proje ile bölgedeki KOBİ’lere ve bölge halkına çeşitli destekler sunulacak. Ayrıca, belediyelerin kalkınma sürecine daha etkin şekilde dahil olması için hibe programları da uygulanacak.

“Bu proje, sadece afetin yaralarını sarmakla kalmayıp, bölgenin uzun vadeli refahına katkı sağlayacak kapsamlı bir dönüşüm sürecinin önemli bir parçası olacaktır.” – Altun

Güçlü İş Birliği Mesajı

TBB ile iş birliğinin devam edeceğini belirten Anja Maria Dahl, sürdürülebilir kalkınma için çaba gösterildiğini ifade etti. Projeyi ‘umudun canlanması’ olarak tanımlayan Dahl, tüm paydaşları bir araya getiren projenin temelinde güçlendirme olduğunu söyledi.

RE-SEED Projesi Hakkında

RE-SEED Projesi, Türkiye’nin depremden etkilenen bölgelerinde istihdam olanaklarını artırmayı ve ekonomik dayanıklılığı güçlendirmeyi amaçlamaktadır.

📌 Proje Detayları:

• Bütçe: 65 milyon avro
• Süre: Kasım 2028’e kadar
• Hedef Bölgeler: Adana, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis ve Malatya
• Destek Alanları:
  • İşletmeler ve girişimciler için destek programları
  • İş gücü piyasasına yönelik mesleki eğitim
  • Depremden etkilenen belediyelerin kurumsal kapasitesinin güçlendirilmesi

Proje Kapsamında Beklenen Etkiler

📍 7.200 kişi kayıtlı istihdam fırsatlarından yararlanacak.
📍 6.000 kişi mesleki eğitim ve beceri geliştirme programlarından faydalanacak.
📍 9.000 birey ve 900 KOBİ, hukuki ve danışmanlık hizmetleri alacak.
📍 500 işletmeye finansal destek sağlanacak.
📍 400 girişimciye eğitim verilecek, 800 işletme sahibine danışmanlık sunulacak.
📍 1.000 KOBİ, iş geliştirme hizmetlerinden faydalanacak.
📍 İlgili kamu kurumları ve STK’lardan 440 personel eğitilecek.
📍 40 belediye projesi hayata geçirilecek.
📍 10 çocuk bakım alanı kurulacak veya geliştirilecek.

The post DEPREM BÖLGESİNE EKONOMİK DESTEK: RE-SEED appeared first on Horoz Medya.

MODOKO’DA İYİLİK ZAMANI

Mobilyanın başkenti MODOKO, Ramazan Ayıyla birlikte yeni bir sosyal sorumluluk projesi başlattı: MODOKO’da İyilik Zamanı. Ümraniye Belediye Başkanı İsmet Yıldırım’ın destekleriyle düzenlenen proje kapsamında Ümraniye bölgesinde ikamet eden ihtiyaç sahibi 10 ailenin evi Ramazan Ayında baştan aşağıya yenilecek.

55 yıl önce İstanbul Ümraniye’de kurulup bugün 150 bin metrekarelik bir alanda 350 mağazasıyla doğrudan 5 bin, dolaylı yoldan 35 kişiye istihdam sağlayan MODOKO, bölgeye yönelik projeler geliştirmeye devam ediyor. MODOKO’daki firmaların atölyelerinde kadınların istihdamının sağlanmasından, gençlerin mobilya sektörüne yönlenmesi için mesleki eğitimlerden sonra şimdi de MODOKO, paylaşmanın, bereketin ve iyiliğin sembolü Ramazan Ayının ruhuna yakışır şekilde “MODOKO’da İyilik Zamanı” temasıyla sosyal sorumluluk projesini başlattı. Proje kapsamında Ümraniye Belediyesi’nin belirlediği Ümraniye bölgesindeki ihtiyaç sahibi 10 ailenin evi baştan aşağıya yenilenecek. Konuyla ilgili açıklama yapan MODOKO Başkanı Koray Çalışkan, “Kurulduğumuz günden bu yana bölgeye yönelik sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştiriyoruz. Gerek istihdam gerek yardımlaşma konuları olsun MODOKO olarak hem Ümraniye Kaymakamlığı ile hem de Ümraniye Belediyesi ile sürekli iş birliği içerisindeyiz. Daha önce ihtiyaç sahiplerine yönelik mobilya yardımlarında bulunmuştuk. Ancak sahadan aldığımız bilgiler doğrultusunda projeyi genişletip evlerin halısından mobilyasına perdesinden avizesine kadar komple yenilenmesi kararını aldık. Proje kapsamında Ümraniye Belediyesi evlerin tadilat, tamirat işlerini üstlenirken, biz de MODOKO olarak 10 evin mobilyalarını yenileyeceğiz. ‘Ramazan Ayı iyilik ayı’ diyerek başlattığımız bu projenin önümüzdeki dönem belediyemizin destekleriyle birlikte daha da büyütmeyi ümit ediyoruz” dedi.  

The post MODOKO’DA İYİLİK ZAMANI appeared first on Horoz Medya.

The post Bakan Göktaş: “Kadınların Ekonomik Güçlenmesi İçin Kararlı Adımlar Atıyoruz” appeared first on Horoz Medya.

RAKAMLAR ORTADA

Denizli kadın istihdamında Türkiye de ilk 10 şehrin arasında yer aldığını hatırlatan İl Başkanı Güngör, ‘Denizli nin nüfusu 1 milyon 60 bin eğer o kadar işçi çıkartıldıysa Denizli de kavimler göçü şeklinde bir göçün yaşanması gerekiyordu. Açıklanan rakam Denizli nüfusunun beşte birine tekabül ediyor. Denizli’mizdeki vatandaşlarımızda akıl var fikir var herkes işinde gücünde

2022 yılında Denizli de çalışan sayısı 345 bin bunu içinde kadın çalışan sayısı 128 bin 884, 2023 yılında çalışan sayısı Denizli’de 327 bin iken kadın çalışan sayısı 126 bin 700. Rakamlar bu şekilde ortadayken 200 bin rakamını ifade edilmesi kabul edilebilir bir şey değil. Özel’in yanında Denizlili sanayici bir isimde var. İş dünyasından gelen bu izim doğru rakamları genel başkanına vermeli, hata düzeltilmeli. Böyle bir yalanı tasvip etmiyoruz ve yakıştıramıyoruz. Cumhuriyet Halk Partisine oy veren vatandaşlarımızın da gelen başkanlarının bu sözlerini tasvip etmediğini biliyorum. Denizli’miz bu tür karalama kampanyalarıyla kirlenecek bir şehir değil. Denizli çalışan üreten bir şehir. İhracat olarak hep ilk on içinde yer almış bir şehir” dedi. HABER MERKEZİ

The post İL BAŞKANI GÜNGÖR: DENİZLİ’MİZ BU TÜR KARALAMA KAMPANYALARIYLA KİRLENECEK BİR ŞEHİR DEĞİL appeared first on Horoz Medya.

“KADINLARIN GÜÇLENMESİNİ, GÜÇLÜ BİR TOPLUM VE GÜÇLÜ BİR ÜLKE OLMANIN ÖNEMLİ BİR UNSURU OLARAK DEĞERLENDİRİYORUZ”

Bakan Göktaş, “Cumhurbaşkanımızın önderliğinde yürüttüğümüz Afrika Açılımımız ve müteakiben Afrika Ortaklık Politikamız, kıta ülkeleriyle ilişkilerimizin ve iş birliğimizin geliştirilmesi bakımından başarılı sonuçlar vermiştir. Türk iş dünyasını Afrika’daki iş olanakları ile buluşturmak, aynı şekilde kıta ülkeleri ile Türkiye arasında ticaret ve yatırımı artırmak için çaba sarf ediyor. Bu iş birliği ve diyalog zemininde kadın girişimcilerin ve kadın liderliğinin rolünü özellikle önemsiyoruz. Türkiye olarak, kadınların güçlenmesini, güçlü bir toplum ve güçlü bir ülke olmanın önemli bir unsuru olarak değerlendiriyoruz” diye konuştu.

Kadınların eşit fırsatlardan yararlanmalarını sağlamak amacıyla politikalar geliştirdiklerinin altını çizen Bakan Göktaş, “Bu politikalarımız doğrultusunda geniş kapsamlı çalışmalar yürütüyoruz. Kadınların karar alma mekanizmalarında, işgücü piyasasında, ekonomide ve ticarette daha etkin olmaları ülkelerin geleceği açısından oldukça kritik. Türkiye’de karar alma mekanizmalarımızda kadınların varlığı oldukça yüksek. Kamuda görev yapan personelin yüzde 42’sini, üniversitelerimizdeki öğretim görevlilerinin yüzde 51’ini, öğretmenlerimizin yüzde 60’ını, hâkimlerin yüzde 46’sını kadınlar oluşturuyor. Benzer şekilde TBMM’de kadın milletvekili oranı git gide artıyor. 2002 yılında yüzde 4 olan kadın milletvekili oranımız bugün yüzde 19’a yükseldi” açıklamalarında bulundu.

“2023 TEMMUZ AYI İTİBARİYLE TÜRKİYE’DEKİ KADIN ÇALIŞAN SAYISI 10 MİLYONU AŞTI”

Kadın istihdamını artırmaya yönelik çalışmalarımız neticesinde çok önemli sonuçlar aldıklarını dile getiren Bakan Göktaş, “2002 yılında Türkiye’de çalışan kadın sayısı 6 milyondu. 2023 Temmuz ayı itibariyle bu rakam 10 milyonun üzerinde. Bu süreçte istihdam artışında yüzde 70’lik bir artış olduğunu gözlemliyoruz. Kadınların işgücüne katılım oranı ise yüzde 27’den yüzde 36’ya yükseldi. Elbette bu yeterli değil. Biz bu hedefi daha yükseğe çıkarmak için çalışıyoruz” dedi.

“AFRİKA’DA EKONOMİK FAALİYETLERİN BÜYÜK BİR KISMI KADINLAR TARAFINDAN GERÇEKLEŞTİRİLİYOR”

Afrika kıtasında arzulanan kapsayıcı ekonomik ve toplumsal gelişimin sürdürülebilir olması için kadınların bu süreçte aktif rol almaları gerektiğini belirten Bakan Göktaş, “Bu durum sadece bugünün değil, aynı zamanda yarının Afrika’sı için de hayati bir öneme sahip. Zira 4 milyardan fazla olan Afrika nüfusunun yaklaşık yüzde 51’ini kadınlar oluşturuyor. Nüfustaki bu büyük oran kadınların iş gücüne katılımı konusunda desteklerimizi artırmamız gerektiğini gösteriyor. Afrika’da ekonomik faaliyetlerin büyük bir kısmı kadınlar tarafından gerçekleştiriliyor. Bu kadınların çoğu kendi işinin sahibi girişimci kadınlar. Özellikle Afrika’daki kadınların gücünün ve dirayetinin; sorunlarla baş etme kapasitesinin ve çözüm üretmeleri noktasında tüm dünyaya örnek olması gerektiğini düşünüyorum” şeklinde konuştu. İHA

The post BAKAN GÖKTAŞ:  TÜRKİYE’DEKİ KADIN ÇALIŞAN SAYISI 10 MİLYONU AŞTI appeared first on Horoz Medya.

ÇALIŞILAN SAAT ENDEKSİ YILLIK YÜZDE 1,3 ARTTI

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında çalışılan saat endeksi, 2023 yılı ikinci çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre yüzde 1,3 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 0,7 azaldı, inşaat sektöründe yüzde 8,0 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 1,3 arttı. Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında brüt ücret-maaş endeksi, 2023 yılı ikinci çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre yüzde 111,1 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 104,3, inşaat sektöründe yüzde 126,1 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 114,2 arttı.

İSTİHDAM ENDEKSİ ÇEYREKLİK YÜZDE 0,1 AZALDI

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında istihdam endeksi, 2023 yılı ikinci çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre yüzde 0,1 azaldı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 0,9 azaldı, inşaat sektöründe yüzde 0,3 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 0,4 arttı.

ÇALIŞILAN SAAT ENDEKSİ ÇEYREKLİK YÜZDE 0,1 AZALDI

Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında çalışılan saat endeksi, 2023 yılı ikinci çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre yüzde 0,1 azaldı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 0,8 azaldı, inşaat sektöründe yüzde 0,4 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 0,2 arttı. Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında brüt ücret-maaş endeksi, 2023 yılı ikinci çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre yüzde 12,8 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 12,3, inşaat sektöründe yüzde 11,3 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 13,3 arttı. Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik işgücü maliyeti endeksi, 2023 yılı ikinci çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre yüzde 113,7 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 111,8, inşaat sektöründe yüzde 111,7 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 116,6 arttı. Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik kazanç endeksi, 2023 yılı ikinci çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre yüzde 108,3 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 105,6, inşaat sektöründe yüzde 109,4 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 111,4 arttı. Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik kazanç dışı işgücü maliyeti endeksi, 2023 yılı ikinci çeyreğinde bir önceki yılın aynı çeyreğine göre yüzde 144,4 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 147,2, inşaat sektöründe yüzde 124,0, ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 146,7 arttı. Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik işgücü maliyeti endeksi, 2023 yılı ikinci çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre yüzde 10,7 arttı. Alt sektörler incelendiğinde, endeks; sanayi sektöründe yüzde 9,8, inşaat sektöründe yüzde 10,2 ve ticaret-hizmet sektörlerinde yüzde 11,6 arttı. Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında saatlik kazanç endeksi, 2023 yılı ikinci çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre yüzde 12,9 arttı. İHA

The post İSTİHDAM ENDEKSİ YILLIK YÜZDE 3,3 ARTTI appeared first on Horoz Medya.

Sosyal yardım faydalanıcılarının yüzde 82’sinin engellilik, yaşlılık, hastalık veya bakım nedeniyle çalışamayacak durumda olduğunun altını çizen Bakan Göktaş “Bu doğrultuda sosyal yardım faydalanıcılarını iş gücü piyasasına kazandırmak ve sosyal yardım-istihdam bağlantısını güçlendirmek amacıyla istihdam dostu sosyal yardım anlayışı doğrultusunda çalışmalarımızı sürdüreceğiz” dedi.

“2022’DE 140 BİN 131 KİŞİYİ İŞKUR’A YÖNLENDİRDİK”

Bakan Göktaş, 2010 yılından bu yana çalışabilir durumdaki sosyal yardım faydalanıcılarını işe yönlendirdiklerini belirterek, “Aylık net asgari ücretin en fazla yüzde 10’una kadar İşe Yönlendirme Yardımı yapıyoruz. Bu kapsamda 2022 yılında toplam 140.131 kişiyi İŞKUR’a yönlendirdik. Sosyal yardım yararlanıcılarının İŞKUR tarafından işe yönlendirilmesi halinde kişinin iş görüşmesine gitmesi ve başvuru/kabul aşamasındaki giderleri için ayda 1, yıl içerisinde azami 3 kere olmak üzere İşe Yönlendirme Yardımı veriyoruz” ifadelerini kullandı.

İşe Yönlendirme Yardımı’nın yanı sıra İşe Başlama Yardımı kapsamında da bir takım destekler verdiklerini ifade eden Bakan Göktaş, “ Geçtiğimiz yıl 2.157 TL olan desteğimizi bu yıl 4.471 TL olarak vereceğiz. İŞKUR tarafından işe yönlendirilen sosyal yardım yararlanıcılarının özel sektör işverenlerince istihdam edilmeleri halinde, özel sektör işverenlerinin ödemekle yükümlü olduğu sigorta primlerini 1 yıl boyunca biz karşılıyoruz” diye konuştu.

Bakan Göktaş, İşe Yönlendirme Yardımı ve İşe Başlama Yardımı’ndan faydalananların 12 ay boyunca şartlı eğitim ve şartlı sağlık yardımlarının kesilmediğini, eğitim ve gıda yardımlarında da öncelik tanıdıklarının altını çizdi. HABER MERKEZİ

The post  “İSTİHDAM DOSTU SOSYAL YARDIM ANLAYIŞI DOĞRULTUSUNDA ÇALIŞMALARIMIZI SÜRDÜRECEĞİZ” appeared first on Horoz Medya.

Denizli Valiliği, Denizli Büyükşehir Belediyesi, Kamu Kurumları, çok değerli Sanayiciler ve işletmeciler ile Odalar işbirliğinde; Mesleki eğitim, istihdam ve insan kaynakları konusunda ihtiyaç duyan tüm tarafların katılımıyla bir yapı oluşturmak amacıyla yola çıkılan ve 2011 yılından bu yana Kurumsal hale gelen Denizli İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarı(DENİF) bu yıl sanal ortamda gerçekleşecek.

DENİF 2022, Oluşturulan Sanal İstihdam Fuarı teknolojisi ile daha global ve ulaşılabilir hale gelmektedir. Sanal İstihdam Platformu sayesinde tüm işverenlerimiz iş arayanlar ile canlı mülakat yapabilecek. İş arayan vatandaşlarımız ise işverenlerin sanal stantlarına göz atarak görüşmeler gerçekleştirebilecek ve özgeçmişlerini doğrudan işverene takdim edebilecekler. Ayrıca fuar esnasında planlanan online seminerlere de katılım sağlayabilecekler. Öğrenciler de işverenler ile görüşerek staj imkanlarını öğrenebilecekler. Fuarda İŞKUR Staj Portalı hakkında bilgiye de yer verilecek. Sanal ortamda gerçekleştirilecek fuara yaklaşık 200 işveren katılım sağlayacak. İzmir ve Denizli’nin önde gelen işverenlerinin katılım sağlayacağı fuarda binden fazla istihdam yapılması bekleniyor. Denizli 1. Sanal İstihdam Fuarına mobil cihazlardan ya da tabletlerden de giriş yapılabiliyor. Salih ÖZTÜRK

The post SANAL ORTAMDA BİR ARAYA GELECEKLER appeared first on Horoz Medya.