Denizli Sanayi Odası (DSO) ve UN Global Compact (Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi) Türkiye iş birliği ile düzenlenen ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu Bilgilendirme Toplantısı’ Odamızın ev sahipliğinde gerçekleştirildi. DSO Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, “İş dünyasında kadın temsiliyetini artırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek, sadece bir etik sorumluluk değil, aynı zamanda ekonomik kalkınma ve sürdürülebilirlik açısından da kritik bir gereklilik. Kadınların işgücü piyasasına daha fazla dahil olması, verimliliği ve yenilikçiliği artırmakta, kurumsal başarıya ve toplumsal refaha olumlu katkı sağlamakta. Bugün burada bir araya gelmemiz, bu konuya dair somut adımlar atma konusundaki kararlılığımızın bir göstergesi” dedi.

Denizli Sanayi Odası (DSO) ve UN Global Compact Türkiye iş birliği ile iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek amacıyla “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu” çalışmasını başlatıyor. Bu önemli girişimin detaylarını paylaşmak üzere, DSO Müjdat Keçeci Meclis Salonu’nda bir ön bilgilendirme toplantısı düzenlendi.

DSO Genel Sekreter Yardımcısı ve Sürdürülebilirlik Müdürü Cansun Özdülger’in yönetiminde gerçekleştirilen toplantıda, 28 Mayıs ve 12 Haziran tarihlerinde gerçekleştirilecek “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Deneyim Paylaşım Grubu” çalışmasının hedef kitlesi, kapsamı, başvuru süreçleri ve çalışma planı hakkında detaylı bilgi verildi. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin iş dünyasındaki önemi, şirketlerin rolü ve katkısı, deneyim paylaşım grubu hakkında bilgilendirme yapıldı. İşyerlerinde kadın istihdamının ve eşitliğin, ekonomik verimlilik ve şirketlerin sürdürülebilirliği üzerindeki kritik rolü ele alındı.

“SOMUT ADIMLAR ATMA KARARLILIĞINDAYIZ”

Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren DSO Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, küresel düzlemde kadın işgücüne katılım oranının istenen düzeye hala yaklaşamadığını vurgulayarak, “OECD verilerine göre, kadınların işgücüne katılım oranı erkeklerden 14 puan; ücret ortalamaları ise %11 daha düşük. Türkiye’de ise TÜİK verileri, 2025 yılı itibarıyla kadınların işgücüne katılım oranının %35,8 olduğunu gösteriyor. Cinsiyetler arası ücret farkı eğitim durumuna göre %13 ilâ %17 arasında değişiyor. Üst ve orta düzey yöneticilerin yalnızca %20,6’sı kadın.” ifadelerine yer verdi. Özellikle Türkiye imalat sanayisi düşünüldüğünde Denizli’nin iyi bir performans sergilediğini belirten Kasapoğlu, “Denizli, kadın istihdam oranıyla Türkiye’de 1. sırada bulunuyor. Şehrimiz, lokomotif sektörü tekstilde %54 ve imalat sanayiinde %42 kadın istihdam oranıyla da öne çıkıyor” diye konuştu.

“HER BİR PAYDAŞIN ÖNEMLİ SORUMLULUKLARI BULUNDUĞUNA İNANIYORUZ”

Kadının iş hayatındaki konumunun güçlenmesinde meslek örgütlerinin ve sanayi ekosisteminde yer alan her bir paydaşın önemli sorumlulukları bulunduğuna dikkat çeken Kasapoğlu, “Denizli Sanayi Odası olarak, bu sorumluluk bilinciyle hareket ediyor ve şu ana kadar farklı adımlar atarak sürece katkı sağlıyoruz. Oda bünyesinde yürütülen operasyonlarda ve değer zincirinde eşitlik ve kapsayıcılığı sağlamak amacıyla “Eşitlik Politika Belgesi” oluşturduk. Bu belge ile önyargılarla mücadele etmeyi, kadınların iş hayatındaki pozisyonunu güçlendirmeyi ve yönetici pozisyonlarında kadın istihdamını artırmaya yönelik stratejiler geliştirmeyi taahhüt altına aldık” dedi.

Son iki yıldır DSO Sürdürülebilirlik Komisyonu öncülüğünde meslek profesyonellerinden oluşan bir çalışma grubu kurduklarını belirten Kasapoğlu, “Çalışma grubumuz, sürdürülebilir kalkınma hedefleri ile uyumlu eğitimler, ekonomik, sosyal, çevresel ve yönetişime dair farkındalık çalışmaları ve bu alandaki faaliyetlere dair görüş paylaşımları gerçekleştiriyor. Bunun yanı sıra ‘E-İhracat & İhracat İstihbarat Akademisi’ projemiz ile, TİSK Ortak Yararlar Ödülleri kapsamında 300 proje arasından ‘Kadınlar için Fayda Yaratanlar’ kategorisinde ödül kazanan kurumlardan biri olduk. Yine ‘Kadın Dostu Markalar Endeksi’ oluşturma çalışmasında aktif paydaşlar arasında yer almaktayız. Teşviki ve girişimciliği desteklemek amacıyla kurduğumuz Teşvik Ofisimiz, kadın girişimciler için açılan programlar konusunda destekleyici bir danışmanlık yapısı oluşturmuş durumda. İlaveten, Odamız çalışanlarının %61’inin kadın olması, eşitlik ve kapsayıcılığa verdiğimiz önemi gösteren somut bir veri olarak değerlendirilebilir” şeklinde konuştu.

MELDA ÇELE: “ORTAK ÇABAYI BÜYÜTÜYORUZ”

UN Global Compact’in sürdürülebilirlik alanında gerçekleştirdiği etkinlikler, sunduğu program, kaynak ve araçlar iş dünyasının sürdürülebilirlik alanında gelişimini desteklerken hem yerelde hem de küresel ölçekte iyi uygulamaların paylaşılması ve iş birliklerinin kurulması için olanak sağladığını belirten Global Compact Türkiye Genel Sekreteri Melda Çele katılımcıları UN Global Compact Türkiye’nin sosyal sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını da paylaştı. Çele, UN Global Compact’in 1999 yılında dönemin Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri Kofi Annan’ın “İş dünyasının liderlerinin; ortak değer ve prensiplerden oluşan, küresel piyasalara insanî bir bakış açısı katacak küresel ilkelerin inisiyatifini almalarını öneriyorum” sözleriyle başladığını belirtti. 2000 yılında kurulan UN Global Compact’in dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik platformu olduğunu ifade eden Çele, UN Global Compact’in değer önerisini ve imzacı olan şirket ya da kuruluşların elde edeceği kazanımlar hakkında da bilgi verdi. Türkiye’den UN Global Compact’e katılan 35 farklı sektörden 416 şirket, 87 şirket dışı kuruluş ile faaliyetlerini sürdürdüklerini kaydeden Çele, “Şirketler hem kendi kurumlarında hem de tüm değer zincirine yönelik strateji ve hedefleriyle Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na yönelik ilerlemeyi hızlandırabilir. Biz de bu alanda şirketlere destek oluyoruz” şeklinde konuştu.

DSO İKİ ÖNEMLİ ORGANİZASYONA EV SAHİPLİĞİ YAPACAK

Çele konuşmasında, UN Global Compact Türkiye olarak iklim değişikliği ve çevre, toplumsal cinsiyet ve insan hakları temalarında farklı illerde düzenlenen Deneyim Paylaşım Grubu Toplantıları’nın yarattığı çıktıları özetleyerek, Mayıs ve Haziran aylarında DSO ev sahipliğinde “Yönetimde Kadın Temsiliyeti” ve “Tedarik Zincirlerinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” temalarında birer deneyim paylaşım toplantısı düzenleneceğini duyurdu. 28 Mayıs ve 12 Haziran tarihlerinde Denizli’de gerçekleştirilecek çalışmanın hedef kitlesi, kapsamı, başvuru süreçleri ve çalışma planı hakkında detaylı bilgi verdi. Üye firmalarımızın temsilcilerinin sorularının yanıtlanması ve deneyim paylaşımlarının ardından toplantı sona erdi.

The post DSO’DA GÜNDEM “TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ” appeared first on Horoz Medya.

Denizli, üretim gücü ve ihracat potansiyeliyle Türkiye’nin önde gelen sanayi şehirlerinden biridir. Bu başarının ardında, kadınlarımızın emeği ve özverisi büyük bir paya sahiptir. Kadınlarımızın iş gücüne katılımı, sadece aile ekonomilerine değil, aynı zamanda ülkemizin kalkınmasına da önemli katkılar sağlamaktadır.

Köklü bir sanayi şehri olan Denizli, kadın istihdam oranıyla Türkiye’de 1. sırada bulunuyor. Şehrimiz, lokomotif sektörü tekstilde %54 ve imalat sanayiinde %42 kadın istihdam oranıyla da öne çıkıyor. Toplam 201 bin 12 aktif sigortalı çalışan sayısına sahip Denizli’de, çalışma hayatında 82 bin 161 kadınımız bulunuyor. Denizli’nin kadın istihdam oranı %40. Üstelik bu rakam 2023 yılına göre artış da kaydetmiştir. Denizli’nin kadın istihdamındaki bu olumlu gelişme, şehirdeki ekonomik kalkınmanın ve toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerinin sağlanması açısından önemli bir adım olarak değerlendirilebilir. Türkiye geneline baktığımızda, bu oranlarla Türkiye ortalamasının üzerinde olduğumuzu da gururla ifade edebiliriz.

Denizli Sanayi Odası olarak, kadınların iş gücüne katılımını desteklemek, kadın istihdamını artırmak ve cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla sürdürdüğümüz çalışmaların önemini vurgulamak istiyorum. Bizler, insan onuruna yaraşır işlerin kadınlar için çalışma hayatında yaratıldığı, aynı zamanda iş dünyasında kadın temsiliyetinin önemsendiği bir şehir ekosistemi oluşturmaya gayret ediyoruz. Bu doğrultuda yapılan çalışmaları sonuna kadar destekliyoruz. Odamız, kadın istihdamında %61 oran ile odalarımız arasında örnek teşkil eden bir konuma sahiptir.

Denizli Sanayi Odası olarak eşitlik ilkesini önemsiyoruz. Bu bağlamda, 2024 yılı Mart ayında Eşitlik Politika Belgemizi büyük bir gururla yayımladık. Bu belge ile kadınların iş hayatında eşit fırsatlara sahip olması, ayrımcılığa maruz kalmaması ve her alanda temsil edilmesi gerektiğinin altını çizdik. Yine 2024 yılında, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) tarafından düzenlenen “Ortak Yarınlar Ödülleri”nde, “Kadınlar İçin Fayda Yaratanlar” kategorisinde “DSO E-İhracat ve İhracat İstihbarat Akademisi” projemiz ile birincilik ödülüne layık görüldük. Ödülümüzü Denizli sanayisine katkı veren kadınlarına ithaf ettik. Bu ödül, kadınların iş hayatındaki başarılarını destekleme ve onları güçlendirme yolunda attığımız adımların ne kadar önemli olduğunu bir kez daha bizlere gösterdi.

Türkiye nüfusunun %49,98’ini kadınlar oluşturuyor. Bu nedenle kadınların iş gücüne katılım oranının artması, ekonomik büyüme ve kalkınma için hayati önem taşıyor. Kadınların iş hayatındaki varlığı, sadece ekonomik değil, toplumsal ve kültürel açılardan da büyük önem taşıyor. Kadınların bakış açısı, deneyimi ve yetenekleri, iş dünyasına çeşitlilik ve zenginlik katıyor. Kadınların liderlik pozisyonlarında daha fazla yer alması, şirketlerin başarısını destekliyor ve daha adil bir çalışma ortamı yaratıyor. Denizli sanayisi, kadınların gücüyle daha da büyümeye devam edecektir.

Sözlerime son verirken; bugün, sanayimizin üretim hattında, yönetim kadrosunda, girişimcilik ekosisteminde ve iş dünyasının her alanında emeğiyle fark yaratan tüm kadınlarımızın günü. Toplumumuza, üretimimize, ekonomimize ve sanayimize değer katan tüm kadınlarımızın 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü en içten dileklerimle kutluyorum.

Saygılarımla,

Selim KASAPOĞLU

Denizli Sanayi Odası Başkanı

The post BAŞKAN KASAPOĞLU’NDAN DÜNYA KADINLAR GÜNÜ MESAJI appeared first on Horoz Medya.

The post Denizli’de Tarıma 20 Milyon TL Hibe! Başvurular Başladı appeared first on Horoz Medya.

“GÜÇLÜ İŞ BİRLİĞİ, GÜÇLÜ İLETİŞİM, GÜÇLÜ STK”

Denizli Sanayi Odası bünyesinde faaliyetlerine devam eden Denizli Avrupa Birliği Bilgi Merkezi, Dünya Sivil Toplum Günü’nü kutlamak amacıyla Denizli Büyükşehir Belediyesi Kent Konseyi iş birliği ile “Güçlü Sivil Toplum için İş Birliği ve İletişim” eğitimi düzenledi. Denizli Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Ali Marım’ın ve DSO Genel Sekreteri Dr. Sezgi Akbaş’ın katılım sağladığı etkinlik, yerel sivil toplum kuruluşlarını bir araya getirdi. Toplumsal kalkınmada sivil toplumun rolünü vurgulamak ve bu alanda iş birliğini güçlendirmek amacıyla gerçekleştirilen etkinlikte Pamukkale Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Kamil Orhan eğitmen olarak katılım sağladı.

“Güçlü Sivil Toplum için İş Birliği ve İletişim” eğitimi yoğun ilgi ve katılımla gerçekleştirilirken, Prof. Dr. Kamil Orhan güçlü bir sivil toplum için iş birliklerinin ve ortak hedefler doğrultusunda birlikte çalışma kültürünün önemine vurgu yaptı. Katılımcılar, dayanıklı topluluklar inşa etme çabalarına ışık tutarak, sivil toplumun gücünden nasıl daha fazla faydalanılabileceğini tartıştılar. Etkinlik, katılımcılara daha güçlü iş birlikleri kurma ve toplumsal sorunlara yönelik daha etkin çözümler geliştirme fırsatı sundu.

SİVİL TOPLUMUN GÜCÜ: PAYDAŞLARIN BİRLİKTE ÇALIŞMASI

Dünya Sivil Toplum Kuruluşları Günü ile ilgili açıklama yapan Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, “Sivil toplum kuruluşları, toplumsal gelişim ve kalkınma için önemli bir role sahiptir. Denizli Sanayi Odası olarak, sivil toplumun gücünü her zaman yanımızda hissediyoruz ve bu alandaki projelere destek vermeye devam ediyoruz. Bugün burada, farklı alanlarda faaliyet gösteren STK’lar ile güç birliği yaparak, daha güçlü bir toplum inşa etmek için fikirlerimizi paylaşıyoruz. Avrupa Birliği’nin bu süreçteki desteği, STK’ların kapasitesini artırarak, toplumsal fayda sağlama noktasında büyük bir önem taşımaktadır” dedi.

Avrupa Birliği’nin Türkiye’deki sivil toplumun güçlü bir ortağı olarak, insan hakları, toplumsal cinsiyet eşitliği, gençlerin güçlendirilmesi, çevrenin korunması ve sosyal içermeyi destekleyen projelere finansal ve teknik destek sağladığını vurgulayan Kasapoğlu, “Odamız bünyesinde bulunan AB Bilgi Merkezi, bu güçlü iş birliğini temsil etmektedir. Bizler de iş dünyasının çatı kuruluşu olarak, sivil toplumun ekonomik kalkınma, toplumsal sorumluluk ve sosyal dayanışma gibi önemli alanlarda oynadığı rolün farkındayız. İş dünyası ve sivil toplum arasındaki iş birliği hem ekonomik hem de sosyal açıdan sürdürülebilir bir büyüme için kritik öneme sahip. Şehrimizin, üretim gücümüzün gelişiminin desteklenmesi, taleplerimizin doğru kaynaklara doğru şekilde ulaştırılması, sorunlarımıza hızlı ve kalıcı çözümler üretilmesi için adımlarımızı atıyoruz. Denizli Sanayi Odası olarak bizler, toplumsal fayda sağlayan projelere imza atmayı, sivil toplumun gücünü her zaman yanımızda hissederek, şehrimizin ve ülkemizin kalkınmasına katkı sağlamayı sürdüreceğiz” diye konuştu.

“AB’NİN SİVİL TOPLUM KURULUŞLARINA DESTEĞİ ÇOK ÖNEMLİ”

Denizli Sanayi Odası AB Bilgi Merkezi tarafından AB Türkiye Delegasyonu katkılarıyla düzenlenen etkinlik, yerel STK’ların bir araya gelerek deneyimlerini paylaştığı ve güçlü bir iş birliği ağı kurmaya yönelik önemli adımların atıldığı bir platform oldu. Denizli AB Bilgi Merkezi Koordinatörü Cansun Özdülger ise, etkinlikte yaptığı konuşmada, Avrupa Birliği’nin Türkiye’deki sivil toplum kuruluşları için sağladığı finansal ve teknik desteğin önemine değindi. Özdülger, “Avrupa Birliği, sivil toplumun güçlendirilmesi için Türkiye’deki kuruluşlarla sürekli iş birliği içinde çalışmaktadır. AB’nin finanse ettiği hibe programları sayesinde, yüzlerce STK kapasitesini artırarak daha etkili projeler üretiyor ve toplumsal kalkınmaya katkı sağlıyor. Denizli Sanayi Odası bünyesindeki AB Bilgi Merkezi olarak, bu iş birliğini desteklemeyi sürdürüyoruz ve yerel STK’ların Avrupa çapındaki fırsatlara erişimini sağlamaya devam edeceğiz” dedi.

 

The post DSO AB BİLGİ MERKEZİ SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI İLE BİR ARAYA GELDİ appeared first on Horoz Medya.

Denizli Büyükşehir Belediyesi, kırsalda kalkınmayı ve sosyal refahı artırmak amacıyla alanında uzman kişilerin katılımıyla “Kentimizde Kırsal Kalkınma ve Sosyal Refah” çalıştayı düzenledi.

Denizli Büyükşehir Belediyesi, kırsal alanlarda yenilikçi ve sürdürülebilir kalkınma süreçlerinin geliştirilmesi ve sürdürülebilir bir kır-kent ilişkisinin kurulması, teknolojik ve yeniliği kırsal ile buluşturarak kırdan kente göçün azaltılması ile ilgili alanında uzman kişilerin katılarak fikir alışverişinde bulunduğu “Kentimizde Kırsal Kalkınma ve Sosyal Refah” adında bir çalıştay düzenledi. Çalıştaya Denizli Büyükşehir Belediye Başkanı Bülent Nuri Çavuşoğlu, Başkanvekili Ali Marım, Genel Sekreter Bülent Bozbaş, Genel Sekreter Yardımcıları Hülya Bartal, Onur Yılmaz, çeşitli üniversitelerden katılım sağlayan akademisyenler, kooperatif ve sivil toplum kuruluşu temsilcileri katıldı. Prof. Dr. Kamil Orhan’ın moderatörlüğünü gerçekleştirdiği çalıştayda Prof. Dr. Tayfun Özkaya, Doç. Dr. Nagihan Durusoy Öztepe, Prof. Dr. Bülent Topuz ve Dr. Öğr. Üyesi Radiye Canan Bağış kırsal kalkınma ve sosyal refah ile ilgili sunumlarını gerçekleştirdi. İki bölümden oluşan çalıştayın ilk bölümünde “Kırsal Kalkınma” ele alınırken ikinci bölümde ise “Kırsalda Sosyal Refah ve İstihdam” konusu değerlendirildi.

Hedef kentten kırsala “Tersine göç”

Çalıştayın ilk bölümünde kent ile kırsal arasında bir bütünleşme sağlanarak kırsal alanların sosyal ve çevresel sürdürülebilirliği üzerinde durulurken ikinci bölümde ise kırsal bölgelerde yaşayan ihtiyaç sahibi bireylerin ve toplulukların yaşam kalitesinin artırılması, ekonomik ve sosyal açıdan güçlenmelerinin sağlanması, toplumsal eşitsizliklerin azaltılması konuları hakkında alanında uzman katılımcılar tarafından fikir alışverişinde bulunuldu.

“İnsanların üretimlerini arttırması için elimizden geleni yapacağız”

Çalıştayda konuşan Denizli Büyükşehir Belediye Başkanı Bülent Nuri Çavuşoğlu, kırsal kalkınmaya verdikleri önemin altını çizerek süreci hızlandırmak için çalışmalara devam ettiklerini vurguladı. Başkan Çavuşoğlu konuşmasının devamında “Kırsal alanda bizim özel bir çabamız var. Ülkemizin ve dünyamızın içinde bulunduğu pandemi süreci bize dünyanın en kaliteli binalarının, en güzel arabaların yenmediğini, kırsalda yaşamın bitme noktasına geldiği bir yerde bizleri zor şartların beklediğini öğretti. Kırsalın bu anlamda önemi çok büyük. Biz de Denizli Büyükşehir Belediyesi olarak kırsal kalkınma sürecini her geçen gün daha da hızlandırmak için çalışıyoruz. Bu çalışmalarımız esnasında alanında uzman kişilerin elinde ne varsa bizimle paylaşmasını istiyoruz. İnsanların üretimlerini arttırma noktasında elimizden geleni yapacağız” ifadelerini kullandı.

“Şehir ile belediye arasında bir köprü olsun istiyoruz”

Denizli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Bülent Bozbaş, çalıştayda yaptığı konuşmada Denizli ile ilgili bir karar alınırken şehrin paydaşları ile alınması gerektiğini vurguladı. Genel Sekreter Bozbaş konuşmasının devamında, “Biz Denizli Büyükşehir Belediyesi olarak alınacak kararları şehrin dinamikleri ve alanında uzman kişiler ile birlikte almak istiyoruz. Bu şehre beraber yön vermek istiyoruz. Bilgi ve fikir alışverişinin sürmesini istiyoruz. Biz şehir ile belediye arasında bir duvar değil, şehir ile belediye arasında bir köprü olsun istiyoruz. Tek taraflı verilen kararlar iyi olsa bile bu şehrin sahiplenmesi olmadan hayata geçmiyor” ifadelerini kullandı.

The post Denizli Büyükşehir’den Kırsal Kalkınma Atağı: Tersine Göç Hedefleniyor! appeared first on Horoz Medya.

Avrupa Birliği (AB) ve Alman Federal Ekonomik İş Birliği ve Kalkınma Bakanlığı (BMZ) tarafından ortaklaşa finanse edilen, Alman Uluslararası İş Birliği Kurumu (GIZ) ve Türkiye Belediyeler Birliği’nin (TBB) uygulayıcı ortağı olduğu “Türkiye’nin Depremden Etkilenen Bölgelerinde Sürdürülebilir İstihdam ve Sosyo-Ekonomik Kalkınma (RE-SEED) Projesi” Ankara’da düzenlenen açılış töreniyle başladı.

Açılış törenine kamu kurumlarından üst düzey yetkililer, uluslararası kuruluşlar, belediyeler, sivil toplum kuruluşları (STK’lar) ve özel sektör temsilcileri katıldı. Açılış konuşmalarını şu isimler yaptı:

• GIZ Türkiye Ülke Direktörü Anja Maria Dahl
• TBB Genel Sekreter Yardımcısı Ulaş Altun
• Almanya Federal Cumhuriyeti Büyükelçisi Sibylle Katharina Sorg
• AB Türkiye Delegasyonu Başkan Yardımcısı Jurgis Vilčinskas

AB ve Türkiye Arasındaki Dayanışma Vurgusu

AB Türkiye Delegasyonu Başkan Yardımcısı Vilčinskas, Türkiye ile AB’nin deprem sonrası dayanışma içinde olduğunu belirtti ve beşeri sermayeye yatırım yapmanın önemine vurgu yaptı. Ayrıca, belediyelerin sahadaki desteğinin projelerin başarısı için kritik olduğunu ifade ederek şunları söyledi:
“Bu çalışmalar, belediyelerin olmadığı senaryolarda gerçekleşemezdi.”

Almanya’dan Yeniden İyileştirme Çabalarına Destek

Almanya Federal Cumhuriyeti Büyükelçisi Sorg, Almanya’nın deprem bölgesinin yeniden inşasına verdiği desteği dile getirdi ve bölgeye yeni bir yardım paketinin gönderileceğini açıkladı. Belediyelerle iş birliğinin önemine değinen Sorg, belediyelerin sahadaki gerçek ihtiyaçları daha iyi bildiğini vurguladı.

TBB’nin Projeye Yönelik Hedefleri

TBB Genel Sekreter Yardımcısı Altun, 2011 yılından bu yana Suriyeli sığınmacıların yoğun olarak yaşadığı deprem bölgesinde kalıcı çözümler üretmeyi hedeflediklerini belirtti.

6 Şubat 2023’teki Kahramanmaraş merkezli depremleri hatırlatarak,

• Afetin yarattığı yıkımın etkilerini azaltmak
• Yerel hizmet sunumunu iyileştirmek
• Belediyeler arası dayanışmayı güçlendirmek
• Bölgedeki kalkınmayı desteklemek

gibi amaçlara odaklandıklarını ifade etti.

İstihdam Olanaklarının Artırılması

Altun, RE-SEED Projesi kapsamında:
✅ İstihdam olanaklarının artırılması
✅ Mesleki eğitim ve girişimcilik destekleriyle ekonomik hareketliliğin sağlanması
✅ Belediyelerin yerel kalkınmaya daha güçlü katkı sunması

gibi hedeflerin bulunduğunu belirtti.

Proje ile bölgedeki KOBİ’lere ve bölge halkına çeşitli destekler sunulacak. Ayrıca, belediyelerin kalkınma sürecine daha etkin şekilde dahil olması için hibe programları da uygulanacak.

“Bu proje, sadece afetin yaralarını sarmakla kalmayıp, bölgenin uzun vadeli refahına katkı sağlayacak kapsamlı bir dönüşüm sürecinin önemli bir parçası olacaktır.” – Altun

Güçlü İş Birliği Mesajı

TBB ile iş birliğinin devam edeceğini belirten Anja Maria Dahl, sürdürülebilir kalkınma için çaba gösterildiğini ifade etti. Projeyi ‘umudun canlanması’ olarak tanımlayan Dahl, tüm paydaşları bir araya getiren projenin temelinde güçlendirme olduğunu söyledi.

RE-SEED Projesi Hakkında

RE-SEED Projesi, Türkiye’nin depremden etkilenen bölgelerinde istihdam olanaklarını artırmayı ve ekonomik dayanıklılığı güçlendirmeyi amaçlamaktadır.

📌 Proje Detayları:

• Bütçe: 65 milyon avro
• Süre: Kasım 2028’e kadar
• Hedef Bölgeler: Adana, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis ve Malatya
• Destek Alanları:
  • İşletmeler ve girişimciler için destek programları
  • İş gücü piyasasına yönelik mesleki eğitim
  • Depremden etkilenen belediyelerin kurumsal kapasitesinin güçlendirilmesi

Proje Kapsamında Beklenen Etkiler

📍 7.200 kişi kayıtlı istihdam fırsatlarından yararlanacak.
📍 6.000 kişi mesleki eğitim ve beceri geliştirme programlarından faydalanacak.
📍 9.000 birey ve 900 KOBİ, hukuki ve danışmanlık hizmetleri alacak.
📍 500 işletmeye finansal destek sağlanacak.
📍 400 girişimciye eğitim verilecek, 800 işletme sahibine danışmanlık sunulacak.
📍 1.000 KOBİ, iş geliştirme hizmetlerinden faydalanacak.
📍 İlgili kamu kurumları ve STK’lardan 440 personel eğitilecek.
📍 40 belediye projesi hayata geçirilecek.
📍 10 çocuk bakım alanı kurulacak veya geliştirilecek.

The post DEPREM BÖLGESİNE EKONOMİK DESTEK: RE-SEED appeared first on Horoz Medya.