Eğitimde örnek gösterilen ülkelerde olduğu gibi, öğretmenliğin kamu sistemi içerisinde eğitim-öğretim hizmetleri sınıfı kariyer mesleğine uygun bir kanuna kavuşturulması artık daha fazla ertelenmemelidir. Kanaatimizce öğretmenlerin itibarının daha da artması, haklarının korunması; yönetmeliklerle, genelgelerle oluşan görev, yetki, ehliyet, liyakat noktasındaki dağınıklığın giderilmesi için Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun ivedilikle yürürlüğe konulması elzemdir. Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun çıkarılması hedefine 11. Kalkınma Planı’nda ve Bakanlığın 2023 Eğitim Vizyonu Belgesi’nde yer verilmesinin üzerinden üç yıl geçmesine rağmen, ne yazık ki öğretmenlerin mesleklerini, hak ve yetkilerini koruyup geliştirecek nitelikte bir meslek kanunu beklentisi hâlâ karşılanamamıştır.

Çıkarılıp yürürlüğe konulacak kanunun hedefler ve gerçekler bağlamında uluslararası standartlara uygun bir kanun olarak düzenlenmesini bekliyoruz. Bu mümkündür, beklenti de bu doğrultudadır. Aksi hâlde yapılacak çalışma anlamsızlaşır. Medeniyetimizin yüklediği değeri sosyal ve ekonomik statü açısından gerçekleştirecek kanun, öğretmenin itibarını hem korumaya hem de yükseltmeye yaramalıdır. Eğitim çalışanlarının güçlü sesi, genel yetkili sendikası olarak, gerek akademik yayınlar gerek raporlar gerekse alan taramalarıyla Öğretmenlik Meslek Kanunu için nelere ihtiyaç duyulduğunu ortaya koyduk.  Çağın gereklerini ve öğretmenlerimizin beklentilerini karşılayacak şekilde 2018 yılında hazırladığımız “Öğretmenlik Meslek Kanunu İhtiyaç ve Öneriler” başlıklı raporumuzla genel çerçeveyi çizdik. ‘Meslek kanunu, öğretmene destek kanunu olmalı’ diyerek beklentilerimizi ifade ettik. ‘Nasıl bir meslek kanunu olmalı, meslek kanununda neler yer almalı’ sorularının cevabını bir eğitim sendikası olarak verdik.

Öğretmenler olarak beklentimiz, özlük haklarımızın tanımlanması ve geliştirilmesi; kadrolu, sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik ayrımının ortadan kaldırılması; resmî eğitim kurumlarındaki bütün öğretmenlerin kadrolu olarak istihdam edilmesi; mesleğimizde ilerlememizi sağlayacak şekilde kariyer basamaklarının yeniden hayata geçirilmesi; istihdamda güçlük çekilen bölgeler başta olmak üzere zorunlu hizmet gibi zorlayıcı dayatmalar yerine teşvik edici uygulamaların getirilmesi; eğitim kurumu yöneticiliğinin eğitim-öğretim sınıfı içinde ama ikincil görev olmaktan çıkarılarak müstakil bir kadro olarak düzenlenmesi; yöneticilik süreçlerine geçiş ve statüsü ile bu pozisyonlardaki mali, özlük ve sosyal hakların da mutlaka meslek kanununda tanımlanması; resmî veya özel öğretim kurumu ayrımı yapmaksızın bütün öğretmenleri kapsayan bir meslek kanununu hayata geçirilmelidir. Meslek kanunu, içeriği itibarıyla öğretmenlerin atamadan yer değiştirmeye, yetişmeden gelişmeye, eğitim imkânlarından kariyer basamaklarına erişime, ehliyetten liyakate kadar ayrımcılık ya da ayrıcalıktan uzak, objektif hükümler ihtiva etmelidir.

Öğretmenin itibarının, statüsünün, hak ve imkânlarının, fırsat ve yetkilerinin artırılmasına dayanak yapılması gereken bir kanun, mevcudun tekrarına ve statükonun devamına barınak olursa akıtılan ter de söylenen sözler de hükümsüz ve değersiz hâle gelir. Özellikle meslek kanununda öğretmenlerin ve eğitim kurumu yöneticilerinin mali durumunun, hak, yetki ve sorumluluklarının hedeflenen amaca uygun gerçekleştirilmesi umulurken, bütün bunlar kamu maliyesi dengesi, bütçe olanakları ve benzeri bahanelerin arkasına sığınılarak es geçilecek olursa eğitimde istenilen başarıların da meslek kanunundan beklentinin de sağlanamayacağı bilinmelidir.

Zaman, vaatleri gerçeğe dönüştürme, hedefleri sonuca ulaştırma zamanıdır. Öğretmenin özlük haklarını ve yetkilerini genişletecek, ona destek olacak bir içerikle Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun çıkarılması beklentisi artık karşılanmalıdır. Eğitim-Bir-Sen olarak, belirttiğimiz hususlar temelinde katkı ve destek sunacağımızı bu vesileyle bir kez daha temin ve teyit ediyor; siyasi iradeyi, TBMM’yi ve Millî Eğitim Bakanlığı’nı Öğretmenlik Meslek Kanunu’nu bir an evvel hayata geçirmek konusunda adım atmaya çağırıyoruz. 24 Kasım’da öğretmenlerimize verilebilecek en büyük müjde, özlük haklarını koruyup geliştirecek, çalışma şartlarını iyileştirecek, uğradıkları şiddeti önleyecek, sorunlarına çözüm üretecek ve mesleklerinin itibarını hak ettiği yere taşıyacak bir içerikle Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun TBMM gündemine getirilmesidir.” ifadeleri kullanıldı.

Editör: Abdullah GÖNÜLTAŞ / HABER MERKEZİ

The post ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU BEKLENTİLERİ KARŞILAMALIDIR appeared first on Horoz Medya.

Baysal açıklamasında; “Üniversite personelinin banka promosyon anlaşmalarının güncellenmesi talebimizi yineliyoruz ve ekonomideki dalgalanmaların yol açtığı yüksek enflasyon nedeniyle önceden yapılan promosyon sözleşmesinin değişen şartlara uyum sağlayacak şekilde yenilenmesi için hem üniversite yönetimini hem süreçten sorumlu ilgili sendikayı hem de ilgili bankayı bir an önce harekete geçmeye davet ediyoruz.” dedi.

Baysal sözlerine şöyle devam etti: Yaşanan yüksek enflasyon nedeniyle önceden yapılan promosyon sözleşmesi revize edilerek değişen şartlara uyum sağlayacak şekilde yenilenmeli, bu revizyonun yapılmaması durumunda sözleşme tek taraflı feshedilmeli ve yeni ihaleler açılmalıdır. Üniversite Yönetimini ve sorumlu sendikayı promosyon güncelleme talebinin arkasında durmaya çağırıyoruz. Eğitim Bir Sen olarak çalışanlarımızın özlük haklarının iyileştirilmesi, sosyal ve ekonomik refah düzeylerini artırılmasına yönelik mücadelemizi sürdürüyoruz. Her bir eğitim çalışanının hakkını koruyacak adımları kararlılıkla atmaya devam edeceğiz. Yıllardır verdiğimiz emek mücadelesinin meyvesi olan kazanımlarımız ile birlikte;  adil ve hakkaniyete uygun çözümler üretmeyi sürdüreceğiz ve ‘Banka Promosyon Anlaşması’ ile ilgili konunun takipçisi olacağız” açıklamasında bulundu. Sevilay KAYAN

The post BANKA PROMOSYONU ACİLEN GÜNCELLENMELİ appeared first on Horoz Medya.

Her öğretmen uzmandır diyen Öselmiş; “Sınavla kariyer dayatmasından vazgeçilmeli, 8 yıl öğretmenlik yapmış olanlar uzman, 4 yıl uzman öğretmen olarak görev yapanlar başöğretmen sayılmalıdır. Sınav dayatmasından vazgeçilmeli, gündemden çıkartılmalı, eğitimciye şiddeti önleme yasası gündeme alınmalıdır. Eğitim öğretime hazırlık ödeneği enflasyon kaynaklı ekonomik göstergeler göz önüne alınarak artırılmalı ve eğitim çalışanlarının tamamına ödenmelidir. Eğitim öğretim sınıfı dışından kalan eğitim çalışanlarımızın ek gösterge artışı ve tazminat yansıtma oranları yeniden ele alınmalıdır. Banka promosyonları günün şartlarına göre revize edilmeli ya da yapılan ihaleler iptal edilerek, yeniden ihale süreçleri başlatılmalıdır.

Tüm sorunların gölgesinde; Eğitim-Bir-Sen olarak, Türkiye’nin daha müreffeh olma yolundaki uzun vadeli hedeflerine ancak sorunlarını aşmış bir eğitim sistemiyle erişebileceğine inanıyor; eğitimcilerin beklentilerinin yerine getirilmesinin önemini ifade ediyor, sorunların çözüme kavuşturulacağı bir eğitim-öğretim yılı temenni ederek, bütün eğitim çalışanlarına ve öğrencilerimize başarı dolu bir yıl diliyoruz.” ifadeleri kullanıldı. Sevilay KAYAN

The post “SINAVLA KARİYERE HAYIR” appeared first on Horoz Medya.

Programın açılışında konuşan Eğitim-Bir-Sen Denizli Kadınlar Komisyonu Başkanı Nuran Özbellek; “Kadın üyelerimiz, kadın liderlerimiz, kadın örgütlenmemiz; ‘’ Kadınca bakmak, kadın gözünden tespitler, kadınca çözümler ‘’ gibi cinsiyet odaklı sendikacılığı değil, gündeme dair her konuda içinde kadınlarla ilgili konu olsun olmasın her sorunda her konuda sahaya çıktı. Kadınlar komisyonu olarak ne kadın hakları mücadelesinin altını cinsiyetçilikle oyuyoruz, ne de emek mücadelesi diyerek ideoloji taşeronluğu yapıyoruz. Bugün yaklaşık yarım milyon kadın kamu görevlisi sendikalarımızda örgütlüyse bunun nedeni kuruluş kodlarımızın toplumsal dokuyla olan uyumudur.” ifadelerinde bulundu.

Türkiye’de kamu görevlilerinin ve özellikle de kadın kamu görevlilerinin sorunlarının çözümünde Eğitim-Bir-Sen olarak terimiz var, izimiz var, imzamız var diyen Şube Başkanı Feyzullah Öselmiş; “Kadın, aileden başlayarak toplumun tüm katmanlarının taşıyıcı unsuru, nesilleri yetiştiren öğretmen, çalışma hayatının önemli aktörü olduğunu belirtti. Programda kadın üyelere hitap eden Memur-Sen Kadınlar Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın ise çalışma hayatının öznesi olan kadınların emek mücadelesinde de öncülük yapma hayallerini adım adım gerçekleştirdiklerini vurgulayarak, “Bugün lider kadın kadromuz, çeyrek asırlık emek mücadelemizin misyon taşıyıcıları oldu. Bin yıllık vesayet hayali kuranları tarihin çöp sepetine atan irade, 12 milyon imza ile kamusal alan yalanını çalışma hayatından söküp atan güç, 15 Temmuz hain darbe girişiminde tankların önündeki inanç olarak duruyoruz, Bizler, ‘Dünya 5’ten emek sermayeden büyüktür’ düsturunu sendikacılığa taşıyan meşaleyiz” ifadelerini kullandı.

Tüm dünyada büyük bir şiddet sarmalı yaşandığına vurgu yapan Sıdıka Aydın, kadınların şiddetle aynı cümlede bile bulunmasının kadınları incittiğini ancak günümüzde şiddetin kadınla birlikte anılan bir eyleme dönüştüğünü söyleyerek, “Bize göre şiddet bir cinsiyet değil şahsiyet meselesidir. Katmanlıdır, kök nedenleri vardır.  Bundan dolayı da şiddetin ancak proaktif çözümlerle önleneceğine inanıyoruz. Bunun yanında toplumsal yaşamdaki şiddet, iş yerlerimize de sızmış durumda. Kamu hizmeti verirken okulda veli şiddeti,  hastanelerde hasta ve hasta yakını şiddetine maruz kalıyoruz. Şiddetin mobbing hali çalışma hayatında bir virüs gibi dolaşmakta, tükenmişlik, ağır travmalarla toplumsal hayatı tehdit etmektedir. İş yaşamında şiddetin önlenmesi için gerekli kanuni düzenlemelerin yapılması zaruridir.  Eylemlerimizde, söylemlerimizde, toplu sözleşmelerde bu gerçeğe işaret ediyoruz. Kadınlar Komisyonları olarak şiddet ve mobbingin çalışma hayatının tamamından sökülüp atılması için  mücadele ettik, etmeye de devam ediyoruz” ifadelerini kullandı.

Editör: Sevilay KAYAN / HABER MERKEZİ

The post EĞİTİM-BİR-SEN KADINLAR KOMİSYONU TOPLANDI appeared first on Horoz Medya.

Editör: Abdullah GÖNÜLTAŞ / HABER MERKEZİ

The post EĞİTİM-BİR-SEN MAAŞ PROMOSYONUNU YÜKSELTTİ appeared first on Horoz Medya.

Sendikal zemini kirletenlerin kaybettiği, eğitim çalışanlarının kazandığı bir süreç olduğunu belirten Öselmiş, “sonucun tüm eğitim çalışanlarımıza hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

Editör : Fatma H. HEPEKBİÇ / HABER MERKEZİ

The post EĞİTİM-BİR-SEN’DEN REKOR PROMOSYONA İMZA appeared first on Horoz Medya.