Kurum itibarı, çalışan bağlılığı, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları uyumu, sürdürülebilir yönetim sistemi oluşturma gibi pek çok alanda kurumlara katkısı olan İş’te Eşit Kadın Sertifikası aynı zamanda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için yapılan çalışmaların önemli örneklerinden biri. 1995 yılından beri faaliyet gösteren Aslıteks   Şirket genel merkezi ve 2 üretim tesisinde Intertek tarafından gerçekleştirilen denetimleri başarı ile tamamlayarak  İş’te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazandı.

Alınan sertifika ile ilgili açıklama yapan ASLITEKS Genel Müdürü Selim Kasapoğlu, “ASLITEKS olarak “İş’te Eşit Kadın”a önem veriyoruz, bunu hem sertifika sürecini başarı ile tamamlayarak hem de Pamukkale Üniversitesi ile yaptığımız iş birliği ile görünür kıldık. Çalışmalarımızın değerlendirmeden yüksek puan alarak “İş’te Eşit Kadın Sertifikası” ile tescillenmiş olması bizi daha fazla motive etti ve gururluyuz. ASLITEKS bu süreçte Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’nın Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini gözeterek, kurum içi çalışma yaşamında cinsiyet bağlamında eşit fırsatlar sunabilmek amacıyla Cinsiyet Eşitliği Tutum Belgesi’ni yayınlamış ve tüm paydaşlarına tacize, mobbinge vb hak ihlallerine karşı sıfır tolerans politikası benimsediğini ilan etmiştir. ASLITEKS kadın ve erkek çalışanların eşit haklara ve fırsatlara sahip olduğu bir kurum olma yolunda yapılan çalışmaları garanti altına almak için üst yönetim, hukuk müşaviri, çalışan temsilcilerinden oluşan bir eşitlik komisyonu oluşturmuştur. Fabrika genelinde Toplumsal Cinsiyet Algısı ile ilgili analizler yapılmış ve tüm kurum çalışanlarını üst yönetim, kadın erkek tüm çalışanları kapsayan bir eğitim modülü ve atölye çalışmaları planlanmıştır. Eğitim modülü biyolojik cinsiyet ve toplumsal cinsiyet kavramları, toplumsal cinsiyet rolleri, cinsiyetçi kalıp yargılar, kurumda ve sosyal hayatta eşitlikçi iletişim dili konularında farkındalığı artırmaya yönelik hazırlanmış ve uygulanmıştır. Dünya’da kadın istihdamını büyük ölçüde engelleyen faktör zihinlerdeki yanlış düşünüş biçimlerinden kaynaklanan toplumsal kalıp yargılardır ve ivedilikle değiştirilmesi gerekmektedir.

ASLITEKS değişime kendi bünyesindeki çalışanlardan başlamış, değişimin öncüsü olarak çalışanlarına Yaratıcı Düşünme ve konuşma eğitimleri düzenlemiş Eşit yarınlar için bakış açılarını değiştiren çalışanlar geliştirdikleri düşüncelerini sahnede kitlelerle paylaşma fırsatı bulmuşlardır. Ege bölgesinde bir ilk olan bu projemizi sektörel ortaklıklarla ilerletmeyi hedefliyoruz. Tedarik zincirimizde cinsiyet eşitliğini geliştirici uygulamalar hayata geçirdik. Kadın çalışanların fırsatlardan eşit yararlanması için daha başka projeleri de hayata geçirmeyi planlıyoruz. Sürdürülebilir ve eşit yarınlara inanan herkesi “Eşit yarınlar için değişim” sloganıyla birlikte hareket etmeye davet ediyoruz. “dedi. HABER MERKEZİ

The post İŞ’TE EŞİT KADIN SERTİFİKASI TEKSTİL SEKTÖRÜNDE BÜYÜYOR! appeared first on Horoz Medya.

ASLITEKS İşte eşit kadın sosyal etki projelerinden ilki olan “#respect Eşit Yarınlar için Değişim” PAÜ Hasan Kasapoğlu Kültür Merkezi’nde düzenlenen tören ile hayata geçirilirken açılışta Doç. Dr. Zeynep Meral Tanrıöğen bir konuşma gerçekleştirdi.

Etkinliğe; Pamukkale Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Necip Atar, ASLITEKS Yönetim Kurulu Başkanı Hasan Kasapoğlu ile davetliler katıldı. ASLITEKS’in #respect projesiyle sürdürülebilir ve eşit yarınlara inanan herkesi “Eşit yarınlar için değişim” sloganıyla birlikte hareket etmeye davet ettiğini vurgulayan Doç. Dr. Tanrıöğen, Dünya’da kadın istihdamını büyük ölçüde engelleyen faktörün zihinlerdeki yanlış düşünüş biçimlerinden kaynaklanan toplumsal kalıp yargılar olduğunu ve ivedilikle değiştirilmesi gerektiğini belirtti. Üniversite-sanayi iş birliği projesi kapsamında yaratıcı düşünme ve konuşma eğitimleri düzenlendiğini, eşit yarınlar için bakış açılarını değiştiren çalışanlara sahnede geliştirdikleri düşüncelerini kitlelerle paylaşma imkânı sunulduğunu ifade etti.

Etkinlikte, daha sonra ASLITEKS personelleri; Proses Geliştirme Mühendisi Soner Erbek “Sisifos ve umut”; Desinatör Büşra Çağdaş “taç dokunulmazlığı ve hoşgörü”; Dijital Baskı Operatörü Halil Erdoğan “Yaramaz çocuklar ve yaratıcılık” kavramlarına yeni bir bakış açısı getirirken; Muhasebe personeli Münevver Cumbul “İcat çıkarma”; Bilişim uzmanı Murat “Dont panic and carry a towel”; İdari çay servis personeli Ümmühan Serinkan “En karmaşık Sarmaşık” adlı ilgi çekici sunum başlıklarıyla ilham verici konuşmalar gerçekleştirdi.
ASLITEKS Genel Müdürü Selim Kasapoğlu etkinlik sonrası yaptığı konuşmada işte eşit kadına önem verdiklerini, bunu Pamukkale Üniversitesi ile yaptıkları iş birliği ile görünür kıldıklarını ve profesyonel destek aldıklarını, kadın çalışanların fırsatlardan eşit yararlanması için daha başka projeleri de hayata geçirmeyi planladıklarını ifade etti. Kasapoğlu, tekstilde çalışanlara her yıl sahnede düşüncelerini ifade etme fırsatı vermeye devam edeceklerini sözlerine ekledi.
Etkinlik, katılımcılara plaketlerinin takdim edilmesi ile sona erdi.

Editör: Sevilay KAYAN / HABER MERKEZİ

The post PAÜ, İŞ HAYATINDAKİ KADININ YANINDA appeared first on Horoz Medya.